讯阳文艺网网友提问：
如何在公司当好单位副职？
优质回答：
如何当好副职，一是要明确副职的职责定位。二是要积极履职不越位。三是要要有良好的心态。
一、明确副职的职责定位
副职与主管是分管与主管、配角与主角的关系。在一个单位一个副职能否正确处理好副职与主管的关系，至关个人的进步和单位是否能够正常运行。
二、积极履职不越位
在一个单位副职要按照自己的职责认真履职，但是，要特别注意是不要越过自己的职责范围。在履职方面要做到：
1、要有配合与合作精神，要尊重正职，维护正职的威信。要正职支持副职的工作，副职要尊重正职的领导地位。要自觉地带头执行单位各项制度，给部属做出表率。要模范的执行正职集中大家的意见而做出的决策，尽管有时你有不同看法，也要遵照执行。对正职安排的工作或者单位决定需要副职办理的事项积极努力完成后要主动汇报。遇到困难冲前头，荣誉面前不伸手。
2、工作要真抓实干务实的工作作风。对分管的工作要熟悉并力争做到精通，扑下身子到一线，不说大话空话，一件一件抓落实。胆大心细的处理问题，遇到属于自己职责范围内的问题果断处理，不上交。副职起到班子这个轴承中的润滑剂作用，在承上启下中用自己的智慧和能力贯彻落实。做工作要完全彻底，严谨细致，有始有终，不能虎头蛇尾。
3、要善于补位，当发现正职在工作出现不足或漏洞时，不要袖手旁观觉得与我无关或站在旁边看笑话，要主动补台。
4、要有容人之心，要有气度。正职能力再强，也会有不完美的地方，有时处理问题不一定十全十美，特别是在处理与副职工作上意见不一致的事情的时候，如果有机会要主动与其交流想法，妥善处理。如果有的事情未与副职交换意见就处理了，要正确认识，找适当的时机与正职沟通，要有饶人之处且饶人的心理进行处理，不要与正职对着干。
三、要有良好的心态。至于同在一个单位的副职与正职工作的需要，组织的安排。组织安排他任正职是他应具备的条件，你任副职是组织让你与正职配合是有多方面的因素。副职是一个全面锻炼、培养人的地方。如果在副职的位置上能够与正职一道处理好各方面问题，做好单位的各项工作，就说明你是一个组织信任、员工认可，履职合格的管理者。
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