如何提高医院员工满意度 医院绩效如何做才能让员工满意?

网友提问:

医院绩效如何做才能让员工满意?

优质回答:

医院绩效工资的实施,必须与医院的人事制度改革和加强人才队伍建设紧密相结合;必须与有助于激发医院的内部活力,调动职工积极性,提高医院职工的收入紧密相结合;坚持绩效优先,兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得的原则。

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首先要让大家看到希望,还有要多劳多得,不搞平均主义,可以严格打分,同时也要考虑职称,年资。

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三甲公立医院绩效工资应当向临床一线人员倾斜,向一线医生倾斜,绝不能把非一线人员提拔为主任副主任,整天无事可做,却拿着比一线人员更多的系数奖金,这就是很多年轻医生通过关系投机钻营千方百计脱离临床去非一线的重要原因!

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能做到同工同酬,或者可以按照个人职称,个人业务水平,工龄加上出勤率来发放绩效,这样会比较领员工满意。

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按劳分配

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