讯阳文艺网网友提问：
有什么经典的管理学教材值得推荐？
优质回答：
近半年看了不下50本书，包括思维类，经管类，心理学类。我推荐几本自认为价值很高的管理学书吧。
一、巴里·施瓦茨《你为什么而工作》
这本书的书名也许你会觉得很好笑，为什么要工作呢？还不是为了钱，为了生存。可是工作仅仅是为了钱，我们能坚持多少年？我们会做出成就吗？我把这本书放在最前面，是因为对于职场新人来说，首先要明白自己为什么要工作，为什么要做这份工作而不是别的工作？就算是企业高管，他们也曾经是新手一枚。据咨询公司的调查表明（其实日常的观察也可以看出来），真的只有很少数人对自己的工作感到满意且干劲十足的，13%左右，这样的人更容易发挥出自己的优势，建立一番事业。
这本书会为你解决这些问题（具体的还需要您自己阅读）：为什么工作让人讨厌？怎么逃离日复一日的重复工作？怎样工作更有激情？企业应该对员工怎样激励？自我实现寓言是怎么成真的？
二、艾伦·默里《管理的常识》
默里是《华尔街日报》的副总编，也曾经获得3比普利策新闻奖。这本书是管理的基础读物，非常系统化。它会告诉你关于管理、激励员工、执行等方便的基础性知识。
简要概括一下本书的内容：
1.员工管理
上级要和下属保持良好的沟通；
善于强调员工的付出和成就，而不是只会挑刺；
出了问题，要对事不对人，根据事实说话，不要用情绪进一步解读。
2.员工激励
金钱、物质的表扬远远不够，员工不是白痴；
企业文化、公司理念、共同愿景更能使员工跟你站在同一条战线。
3.管理者的自我管理
控制自己的情绪；
对下级学会适当授权；
管理上下级关系等 。
4.执行
大伙在一起要干什么事儿？怎么干？为什么要这么做？等等。
三、德鲁克《卓有成效的管理者》
德鲁克是管理学大师，这个没几个人不知道吧？这本书是他的代表作之一。他还有两本代表作《旁观者》、《管理的实践》也可以看看。
这本书讲了管理者要想做出成就，面对的四个主要挑战，分别是时间不好自我控制、精力疲于应付突发事件而无暇思考最重要的事、沟通效率低下、注意力容易局限在公司内部等。那怎样解决这些问题呢？德鲁克告诉我们，只要做好事件管理、学会用人、高效决策就能解决根本问题。
四、克莱顿·克里斯坦森的创新图书《创新者的窘境》、《创新者的基因》、《创新者的解答》
克里斯坦森是哈佛商学院的教授，他提出了颠覆性技术这一概念。围绕经济企业管理，他解决了很多企业创新的问题。最出名的是第一本《创新者的窘境》。
这本书最适合企业高管阅读，因为层次比较高，当然职场新人阅读也是肯定有收获的，可以开阔眼界。诺基亚这种大公司当年那么牛气冲天，为什么现在一蹶不振？不是因为资金，也不是技术，那是因为什么呢？就是创新能力不够。一个公司的大客户的意见到底要不要听？怎么看待市场上会参与竞争的小公司？这本书都会解释得很清楚。这本《创新者的窘境》等一系列书籍虽然看起来是讲创新的，其实也是讲管理的，创新是方向，管理是战术，方向掌握不好，战术再强大只会加快失败的步伐。
五、罗杰·费希尔《横向领导力》
这本书是沟通和谈判领域非常经典的书籍，它的作者也是哈佛大学的教师，他是“哈佛谈判项目”的主任。这本书详细解释了横向领导力的原理，为企业的沟通提供了大量的解决方案，有助于大家把握好自己的职业生涯。
每个人都需要培养自己的横向领导力，需要做到这三点：
培育技能。培养自己独立思考能力、制定目标的能力、学习的能力、专注的能力等等 。
明确目标。一个团队的每个成员必须清楚地知道团队的最终目标是什么，整个团队的效率才能提高。
影响别人。如何向别人提问、如何简单明了地回答、如何以身作则。
管理学的经典书有很多，建议你先看看这几本吧。共勉。
其他网友回答
《刻意学习》
Scalers 著
内容简介：
为什么学习了那么多的道理，还是没有进步？
为什么行动了那么长时间，还是没有质的飞越？
为什么努力了那么久，依然没有看到成长的收获？
这本书教你借用数理学科的概念工具去思考和破解个人成长的问题，通过持续行动，依靠行动和学习双系统，实现认知升级，让你实现人生逆袭。
持续行动，是改变现在的生活状态稳妥且有效的方式。在持续行动中，学习和行动是成长双翼，缺一不可。另外，成长是一个厚积薄发的过程，并不是只靠碎片化时间就可以达到的，书中分享了持续行动的科学性和重复性，让你持续精进。
《新100个基本：自我更新指南》
[日] 松浦弥太郎 著
内容简介：
《新100个基本》分为二大部分：前半部为松浦工作的100个基本、 后半部为松浦生活的100个基本。
什么是必要的事，不必要的事，应该做的事，不该做的事，有哪些该学的东西，该改善的地方，该挑战的事，该发明的东西。
经历成功与失败后，松浦边思考，边将确信工作的基本点收录其中。
我想成为怎样的人？我想过怎样的生活？希望社会、家人、朋友、孩子都知道的重要的事是什么？为了让社会变得比现在更好，我能做哪些有用的事？想要留给未来的自己领悟到的智慧及教导是什么？
这是松浦在书写本书时，面对生活的新体悟，也是新学习。
《高效阅读》
[日] 渡边康弘 著
内容简介：
你是否有过买了书却没有读下去的经历？
你是否因为读书速度慢而错过了很多好书？
你是否也在读完书后却想不起书中的好内容？
Read For Action读书会创始人、日本速读大师渡边康弘创立的“共振阅读法”，教你学会高效阅读。
不用经过特别训练，你只需要拿起1张纸和1支笔，还有这本书，就能体会到超越以往的阅读体验。
《高效阅读》，让未读完的书减少，让难读懂的书也能被你轻松阅读，让活用书本内容也不再遥不可及。
《学会写作》
刘杨 著
内容简介：
写作是当下大众自我学习的一个热门主题，写作已经被许多人看做是必须掌握的一项技能，写作是传递价值观、树立个人品牌、沟通等重要的手段。
作者刘杨不仅是自媒体公众号的创作者，还在网络上开设写作培训课，辅导过仅10万学员。本书是一本面向大众、承认读者的写作指导书，全面地讲解了写作中需要训练、掌握的技巧，包括文章主题、架构、语言、逻辑，以及如何修改标题、如何写新媒体类的文章等，实用性、技巧性非常强。
《把碎片化的时间用起来》
[日] 野口悠纪雄 著
内容简介：
时间管理是每个人都想实施，但又找不到有效方法的课题。
大多数人把全天的工作时间都耗费在与别人通电话上，却还是无法完全处理好联络事项。与此同时，新工作从天而降，超过截止日期却仍然没能完成的工作堆积如山。
随着年龄的增长，“没有时间”这个问题愈加严重，我们想要时间！
野口悠纪雄在本书中主要讨论了节约联系和寻找文件过程中的时间管理。技术进步让我们的工作更加便捷：交通设施的发达缩短了出行时间；通信技术的进步使联系更加及时化；电脑的普及提高了个人的工作效率……
可是，仅仅依靠技术进步，并不能产生富余的时间。我们要高效完成工作，更需要时间管理的新技巧。希望这本书可以教你识别“时间小偷”，帮你发现碎片时间中隐藏的超额价值，让你的每分钟都过得有意义。
其他网友回答
经典的管理学教材在我印象里好像是那种大部头的著作，我只对教育方面的教材有些了解，但要在我的读书经历中按着“管理”这个关键词去搜，我今天其实特别地想到了这本《生命的重建》，作者露易丝.海。
这本书教我们去找寻自己，学会爱自己，接纳自己，肯定自己。从某种意义上说，本书讲的是一个人如何管理好自己，和管理有关。
学习（注意，这里是学习，不是读，就是那种勾勾画画，抄抄写写，读读背背地学习数月，每天都学。）之后，我个人的变化：
1.我不再迷茫，不再困惑。
它教给我们找到自己的方法。
从出生的那天起，我们就是自己，随着生长环境与经历的不断变化，我们迷失过，寻找过，兜兜转转，终于在某个生命的节点遇到了那个最好的自己，寻找的路上忘满艰辛与迷惑，而这种本，就是一把钥匙，能帮你解开所有的谜。
2.心柔韧了，步子坚定了。
以前的我：
在家嫌丈夫事业上不上进，孩子学习没有别人家的孩子好，在单位看不惯不能一视同仁的领导，讨厌逢迎巴结鬼话连篇的同事。仿佛全世界都和我作对，跟我过不去。
同学聚会看大家升的升，迁的迁，个个事业发达，家庭幸福，只有自己混的不如人。
总之，关于我的关键词就是攀比，抱怨，消极。
但是，学完这本书，我一天天地变了，在不知不觉中，我发现自己接受了现实，我发现我有一个疼爱我的爱人和一个懂事聪明的孩子，我也感到周围同事并不是那么讨厌……一切都变得那样美好，真的是环境变了吗？没有，是我的思想变了，是我变了。
3.找到了人生最幸福的事——读书与写作，并沉迷其中，不能自拔。
找回初心，人就有了方向，你不再过分看重结果，只享受每一个过程。
心动不如行动，去看吧！相信你一能遇见那个最好的自己！
其他网友回答
谢谢邀请。本人才疏学浅，回答不了这个问题，敬请谅解。
其他网友回答
去书店看看有适合你需要的那种管理学教材就可以了！
以上内容就是小编分享的关于有什么经典的管理学教材值得推荐.jpg”/>
