成都市最低工资标准
公司未满足成都最低工资标准,并且还要扣工资,这合理吗?
- 我是某公司基层员工,公司从年末开始业绩下滑,为了保证公司收益,公司采取以扣取员工工资的方式来降低公司的成本。并且公司的薪水未满足成都市最低工资标准!我听说成都市最低工资标准是1150元,这是一个很低的工资了。然而我们公司的薪水组成是:1000元底薪+500(业绩)+提成,年末由于我们公司行业进入淡季,所以我们达不成业绩,只能拿到1000元的底薪,本来应该是这样的。但是公司最新变更了制度,称员工需缴纳200元现金作为业绩,否则要从1000元里面再扣500元,请问这样的做法合理吗?
- 你的公司是私企么,应该去告他
产假工资该怎么领
- 我平时的工资由两部分组成:基本工资+岗位工资,我休产假时单位只发给我基本工资600到700元,但有关规定说工资要全额发放,应该指是基本工资+岗位工资,我是成都的,有其它规定吗?还是拿成都市的最低工资标准的工资啊??
- 请看《生育保险报销流程》baike.baidu.com/view/10472433.htm