讯阳文艺网网友提问：
退役军人个人简历怎么写？
优质回答：
每年都会有很多的军人面临退役转业，转业也会有两种形式，要么自主择业，要么听从地方安置。不论是地方安置还是自主择业，进入职场之前，都要经历面试、递交简历这一步骤。
简历对于所有的求职者来说都是一张极具个人色彩的名片。一张小小的简历，包含众多学问。
内容陈述过于表面，很难让企业全面发现你的优点和长处；表述过于夸张，又可能导致日后职位和能力不匹配的现象，造成职场失信。
若是自主择业的退役军人，更加需要学会怎么打造一份别具一格的个人简历。因为自主择业的退役军人面对的是每个企业专门负责招聘的HR，专业的HR每天要查看很多简历，不可能做到认真分析每一份简历。你的简历中是否介绍清楚个人的优势，是否突出个人的成绩，是能否被HR选中的主要原因。
1. 基本信息：
首先，不管是自主择业的退役军人还是根据地方安置的退役军人，在塑造简历时，个人基本信息部分都要填写。
简历的个人信息部分尽量要简洁明了，不要过于啰嗦，不用过多的注释。要让企业负责招聘的人可以一目了然，了解到你的基本情况就可以。
基本情况一般包括：姓名、性别、民族、年龄、身高、学历、政治面貌、工作年限、户口所在地、联系方式电话、通信地址、E-mail等。同时，如果简历中有附带照片的地方，尽量要贴上自己的照片，最恰当的是贴职业照，切勿放个人生活照、个性写真等，如果没有很合适的照片，宁可不放，也不要乱放。避免给HR留下不严肃、不严谨的印象。
2. 工作经验
个人信息是首要阅读部分，但是个人信息以下的部分才是HR着重会去参考的。这部分内容包括工作经历、项目经历、个人特长缺点等，这些信息的表达传递直接决定着是否与企业招聘的岗位相匹配。
这里需要说明的是，退役军人虽然是一个特殊的群体，但是从军经历却是一个极大的特色，要善于在简历中表达出这个优势。军人通过在军营中的严格训练，养成了很多优良的个人品质，就遵守纪律、注重效率这一点来说，就是很多职场人所做不到的，却也是企业对于招聘员工时非常重视的。所以在这一点上，绝对是你的加分项，绝对要有自信。
关于工作经历的部分，不一定非要按照时间罗列要点，要善于运用倒金字塔的表达方式。做得好的地方要多写，其他的按照主次程度排列，或者简单描述。要十分注重第一印象的重要性，做到先入为主，把优秀的一面最先留在HR印象中，这样一来，在HR心中你的优点远远大于你的缺点。
其次，要注意用数据说话，在冗长的文字表达中，数据更加具有真实性和说服力。
再次，要条理清晰，善用序号和小标题总结，帮助HR找到想看的关键词。
如果从军前没有过工作经验，可以描述自己的入伍时间至退伍时间，以及在此期间的表现，受表彰奖励情况（如，中国共产党党员，三等功一次，优秀上兵两次，优等士兵一次）等。
3. 项目经历
工作经验是总概，项目经历是具体分析，也是最能直接表达个人工作能力的部分。此处，不必所有的项目都进行介绍，要挑选出最具有代表性的项目案例进行分析和总结。要花心思注意一点的是，在表达的过程中，工作能力和负责事项尽量与要应聘的岗位要求进行靠拢，提高自己与岗位的匹配度。
例如对某成绩明显的项目进行分析时，善于运用总—分—总的表达方式。开头直接一句话概括说明项目名称、所负责内容、项目结果等；中间具体介绍自己对于项目的整体掌控和安排；最后总结在此项目中自己执行最有成果的地方和需要以后注意、继续完善的地方。
4. 自我评价
自我评价部分，尽量中肯一点，大大方方表达出自己的优势，要敢于肯定自己的长处和胜任工作的能力。但是在表达缺点的时候要注意方式方法，如果过于否定自己，这样可能会让HR怀疑你的缺点会不会对以后的工作造成负面影响。在表达了自己的缺点之后，尽量给出克服缺点的方法以及要扬长避短的决心。例如一点——没有工作经历，可以告诉企业你虽然没有工作经历，但是可以胜任工作的原因和自己的职业目标和规划。
5. 注意事项
另外，自主择业和转业安置的简历在整理的风格和语调上有很明显的区别，退役军人要根据自己的实际情况把握好分寸。前者更看重实际能力，后者更看重个人党性。
最后嘱咐一句，退役军人要根据自己的特长向职场需求进行转化和匹配，这是一个很简单的道理：企业最终是否决定聘用你，取决于你的能力是否与岗位需求相匹配。
例如，从军期间掌握了驾驶技术，那可以面试司机类岗位；在部队里带过新兵，可以应聘管理性质的岗位；掌握材料撰写基本常识，可以从事文员编辑类工作。
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