讯阳文艺网网友提问：
面试时该如何做自我介绍呢？
优质回答：
大家在面试的时候被要求自我介绍，可能第一反应就是要告诉大家姓名，年龄，哪个学校毕业，在哪里工作，都是什么行业什么职业。这些面试官都能从简历上看到，他想要知道的肯定不是这些，每个面试官或者说每个行业的面试官他注重的点不一样。?
我觉得应聘销售的面试官主要的想看的是你的沟通能力，语言组织能力，以及应变理解能力，还有就是你的心态，面对销售需要人与人之间的沟通，第一印象很重要，让客人在你的剪短介绍后能理解你的意思也很重要，简单明了是最好的。
我觉得应聘文职岗位的时候，面试官更注重的是你的责任心，严密性，细心程度，所以在自我介绍的时候要表明自己的优点，证明自己能做好这份工作，面试官可能会对你有好感。
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谢邀！这个话题，本人认为，其实叫你自我介绍，就是一个开场白；有可能面试官正在看你的简历；仅仅是考察一下，你的语言表达能力而已。
这时的你，声音很自然的表述，不要有过多的题外话，更不能语无伦次；看着对方的眼睛(看着对方的鼻梁就可以)很自然的介绍；面试官会觉得你是真诚可信的；可以讲，这种简单的面试题，不应该冷场；如冷了场，就失败了。
众上所言，是个人的见解，如不当之处，请见谅！
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曾经不知道经历了多少次的面试，也不知道面试了多少人，对于多年在职场上滚爬摸打的我，今天和大家好好讲一讲如何做一个出彩的自我介绍，希望对大家有帮助!
要做一个出彩的自我介绍，首先我们要知道的是自我介绍考察我们的哪些特质？如果不知道这个，就不能有针对性的做一个出彩的自我介绍。下面是笔者整理出来的HR非常看中的几个特质。
语言表达能力
从一个人的语言表达能力，可以看出一个人的整体的素质，如果面试者能在自我介绍中，全程侃侃而谈，一定会对HR留下好印象。
逻辑能力
一个短短两分钟的自我介绍，怎么会考察逻辑能力呢？如果你们是否定的话，那就大错特错了，我们知道大多数人在面试中都会紧张，更何况要在两分钟向HR介绍自己的全部，本来时间就短，加上自己紧张，这时候思维就容易混乱，可能你这个人逻辑能力非常强，但由于你无语伦次的表达，可能给面试官留下逻辑能力不好的缺点。
情绪稳定性
虽然自我介绍只有两分钟，但却可以在这两分钟看出我们情绪的自我控制能力，语调、语速的控制，言辞的遣措等是否有理智和节制等一系列的特质。
为了让大家更好的理解，笔者特意整理了一个出彩的自我介绍供大家参考。
各位老师好!
非常荣幸能参加这次面试，我是XXX，希望通过这次面试能向各位老师学到东西。 全国第一个解放的城市就是我的家乡，今年我24岁。石家庄的山水哺育我长大，我的血液里流淌着石家庄人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，我在校期间刻苦学习，赢得了校级最高奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我，给我这个机会!
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1.说清楚你是谁。自我介绍是面试环节中非常重要的部分，清晰的自我介绍可以让面试官迅速对你有所了解，甚至产生好感。而模糊的自我介绍，则会让面试官对你的表述能力和工作能力产生疑问。所以，请你用最简洁的语言告诉面试官，你的名字、出生地、毕业学校、所学专业，以及你来面试的主要原因和期待。
2.说清楚学过什么。接下来请告诉面试官，你在学校里都修读过哪些课程。通过这些课程，你都获得了什么？在这个部分当中，你要清晰地让面试官意识到，你已经为这份工作积累了足够多的理论基础，你的知识贮备，完全符合这项工作的基本要求。但是请注意，表述要尽量具体，但又不要过于繁复，不然面试官会失去耐心。因为你接下来还要说明，自己曾经都有哪些经历。
3.说清楚做过什么。学过的东西只能代表你的理论水平，并不能代表你的业务水平。如果你有社团经历，实习经历，打工经历，甚至是工作经历，在这个时候一定要清晰地告诉面试官。你要通过这些经历传达给面试官一个信息，那就是你拥有解决具体问题的能力。这一点十分关键，因为任何公司招聘都不是仅仅为了给你学习空间，而是让你为公司创造价值！
4.说清楚能做什么。这个部分可以单独说，也可以和上一个部分结合在一起，主要是要突出你自己解决问题的能力和素质。这一点，是你面试的加分项。它不仅可以让面试官了解到面试的岗位是否适合你，还会了解到你未来的潜质是什么，进而可能安排你在更合适的岗位上发挥价值。当然，面试只是纸上谈兵，你具体能把工作做成什么样，还是要在实习阶段用实力来说话。
5.说清楚想做什么。这个部分和上一部分一样，也是一项加分项。有话则多，无话则少，甚至可以不谈。因为这个部分也要看面试官究竟是什么样的人。如果对方比较理想化，谈谈未来可能会有利于你们双方对彼此的了解，甚至增进好感。而如果对方是比较注重实际，你说多了反而会给对方留下好高骛远的印象。
6.要简洁。最后要提示一点，所有以上回答要力求简洁，可以面面俱到，但不能啰里啰嗦。一般来说，所有介绍控制在三分钟内最佳，最多也不要超过五分钟。而你的介绍换成文字的话，大概也就是1000字上下。
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自我介绍非常非常重要，千万不要觉得自我介绍只是把简历上的话背一背，
数位面试官告诉我，面试的头一分钟影响他喜不喜欢这个求职者，而自我介绍是面试成功的底线。
如果你自我介绍环节表现不佳，那么接下来的询问基本都是出于礼貌的流程。。。
关于自我介绍，这里有几点干货，慢慢看你一定能有所收获！
1 不要背简历内容
首先自我介绍眼神不要飘忽！一定要自信大方目光坚定，直视面试官。第一印象不好真的非常影响面试官对你的好感度。
HR让你自我介绍，可以考察你的语言表达（包括口齿请不清晰，普通话标不标准等），逻辑思维能力等，
当然他最想知道的是你的过往经历和个人能力能不能匹配上这个岗位，所以你的自我介绍一定要引起面试官的兴趣，告诉他：我就是你要找的人。
不要背简历内容，面试官都看简历就好了干嘛还要你再自我介绍呢？比如你的简历上已经写清楚自己的姓名、性别、学历、专业、户籍等等，一些基本信息，这些内容不应该是重点介绍对象，一句话带过即可。如果你是毕业生，可以多讲讲学校和实习的经历，但是工作经验几年的就不要再啰嗦学校经历了。
同时简历上已经写好的内容，就不要原封不动的照背了，你要做的是重点高亮你过往经历与职位相匹配的部分。
2 重中之重还是过往工作经历
简历上不可能把以前工作的每件事都写进去，即使写了，被你重点介绍对面试官的印象还是不一样，所以自我介绍就很重要。
请详细说你认为最符合你现在应聘的工作的项目内容，当然详细不是啰嗦，不是重复
要有分点归纳的结构：
先介绍上家职位的背景，比如“我在上家公司是负责内容运营，我们的方向是……
再说你主导的工作内容，请按主导的内容+创造的成果来说
比如：我平时主要的运营内容是双微、今日头条……我负责制定工作计划、选题策划等。
内容是不是原创，每周发文次数为多少，达成了多高的目标，为产品带来了多高的收益等。。。某个活动引爆效果不错，今天我也准备了内容，您可以看一下”，说着拿出作品展示。这样能够简单清晰的告诉面试官你很优秀。
最后按照过去+现在+将来的结构，
总结你的过去带给了你什么能力和收获，你的现在拥有哪些硬素质，你计划你的将来成为什么样的人（你能带来的贡献）
3 注意把握时长
自我介绍，请控制在三分钟内，超过五分钟就啰嗦了。
要学会察言观色，不要自己说自己的，如果HR明显感觉到不耐烦， 那肯定是你答非所问或者说了很多“废话”。有些HR会善意打断提醒你，这时候，一定要赶快总结结尾，而不提醒你的HR可能已经默默pass你了，注意把握有效时间，是面试事半功倍的小技巧。
自我介绍的同时高亮了你和职位最匹配的工作经历，最后只要好好发挥HR的问题，一个完美的面试就这么结尾了。祝大家求职顺利，前程无忧。
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以上内容就是小编分享的关于面试时该如何做自我介绍呢？.jpg” />
