讯阳文艺网网友提问：
教师招聘和特岗考试内容一样吗？需要如何准备？
优质回答：
很高兴我来回答你提出的问题！你是想问招教考试吧，可能你把字写颠倒了！我侄女就是特岗老师，所以我了解你提出的问题！
（一）特岗教师是公开招聘教师的一种形式，教师招聘可分为编制教师招聘，合同制教师招聘、特岗教师招聘等多种形式。特岗教师并不是编制教师，特岗教师是非编制教师。
(二)面向社会公开招聘教师的招聘考试是全省事业单位招聘考试教育类，是由当地省、市、县政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。工资和当地在编在岗教师一样，享受同样的工资、福利待遇。考上直接入编，工作一年后定岗。
（三）特岗教师招聘是中央实施的一项农村义务教育的特殊政策，为了逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题。工作学校在农村。工资较低，平均年薪三万。特岗教师考试难度较低，但是可以三年服务期满后在当地学校留任，进入当地教师编制，和当地教师一样享受同等待遇。如果不想继续留任，也可以异地留转或参加城区教师选调考试。如果考当地公务员，将享受加分政策！
（四）特岗教师报名有很多限制 （1）首先年龄最大不能超过28周岁。
（2）学历上，大学毕业。如果想考小学特岗，那么学历可以是专科对口专业毕业，否则，要求是本科毕业生，当然对应届生和往届生没有明确要求！
（3）专业限制，如果你教数学，最好是数学相关专业毕业，专业相同或者相近都可以。
（4）教师资格证书，这是当老师的必要从业资格证书。
（5）身体健康，基本的职业道德素养以及教书能力。
（五）特岗教师招聘笔试一般考察考生的专业基础知识、公共基础知识、教育学基础知识以及教育基本理论学科基本素养，理论及学科等考试科目。
笔试的考试科目组合多样，常见的有两种：第一种专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。第二种为专业基础知识和公共基础知识。
如果笔试过关后，还有个面试，面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类！面试全部结束后等待面试结果。如果笔试面试都通过，还有最后一个环节体检身体！
下面再说说招教考试，招教考试公立学校招聘老师分为两种：
一种是编制招聘，一种是合同聘用考试。这两种都要求至少专科以上学历，专业对口，至少是相近，持有相应学科的教师资格证，年龄一般限制在30岁一下，所考科目与上面的特岗基本一样！笔试，面试说课，体检，政审等
二私立学历教师招聘学历要求一般也是专科以上学历，有些名校要求研究生等，和以上公立学校要求是一样的。
如果你想参加今年的招教考试，你可以关注本地招教考试网动态，及时看到信息。做好充分准备，祝你早日通过招教考试！加油！你是最棒的！相信你一定可以的！
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二者考试的异同：
不同：教师公招的难度要大得多，特岗教师考试难度要小得多。因此，公招考试竞争非常大，特岗考试竞争小一点。
相同：都要考教育公共基础，有的地方还要考学科专业。
建议你考教师公招，实在考不过在考特岗，二者不冲突。
如何准备？
你要过两道关：笔试和面试
笔试准备：
1.买一本最新版的教育公共基础的书（华图、中公、香山都可以），认真看看书里面的内容，对于一些重点知识要重点理解。现在考试都很灵活，几乎不会考死记硬背，所以要理解。
2.除了看书，还要刷题。有两种方式：下一个粉笔教师ＡＰＰ，上面有大量的历年真题；买一本真题，认真练一练，多反思，让自己的思维符合考试的思维方式。
若果你过了笔试，那就要准备面试了。
面试准备：试讲或者说课（不同的地区要求不同）
试讲就是模拟和学生上课的情景；说课就是说说你的教学流程以及设计意图
首先，当地人事部门会给你们一个考试范围；那么你就要去熟悉这个阶段的教材，还要看一看别人是怎么设计教学流程的。多看几个，你自然就掌握了备课的套路。
然后，自己多练一练。自己抽一课来设计教学流程，对着镜子讲一讲。注意自己的教学姿态，语气语调这些。
希望我的回答解决了您的疑问！
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有部分内容一样，看各地出题情况。你应该问清楚你具体是哪个省份，因为各省份的特岗考卷都不一样。
以山西省为例子：
第一，特岗考卷前五道是关于教育心理学的选择题，每题两分共十分，这些题较简单，所以要拿满分。剩下的90分都是专业基础知识的题，以高考知识点为核心，涉及大学知识，初中，小学的内容。记住是知识点，不是题型。我是语文教师，参加特岗老师挺多次，最后考上市直教师，特岗没上。
第二，教师招聘出题多种多样，有的只考教育学心理学，有的考公共基础知识和教育学心理学，有的是考教育学心理学和专业知识。所以你要准备的很多，当然两样你绝对不能放松，那就是教育学心理学和专业知识。
第三，如果你是考试者，你可以咨询去年出题模式，去年公告里也有，做到知己知彼百战百胜。
加油！
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都分为笔试和面试两种形式，特岗考试以省为主，考试题型可以参考往年真题，招教考试以县区为主，每个地方都不一样。最好是能找到往年真题进行分析，但考试内容两者考的都是教育学心理学相差无几
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你可以放宽心，两场考试都可以去参加，因为它的考试范围是一样的。前期准备不用特意分开。另外，一般考生都会两个都报名，多一个机会。教招考试是直接给编制的，年龄限制宽一点，学校一般在镇上，市区，所以考的人更多。说实话，第一次就能考上的不多。但是教招会在特岗前面考，两者试题差不多，除了题量多点，就当练手了。特岗教师成功机会大很多。这是相对而言的，比如小学语文，数学缺额很大，比较好考。其他的我就不懂了，只要付出努力，认真准备应该都行。另外，大专学历也可以报特岗教师，年龄限制是30周岁以下，读者可以考虑自己还有几次机会。
除了这个，我还想讲一下两者的复试流程，区别特别大。教师招考复试需要说课的，不同地区形式不一样，但一般是四五六年级上册每单元的第一课时。而特岗复试是结构化面试，不考说课，就回答三个题目就行了，其中一个是关于教育问题的，其他两个就靠临场发挥了。简单些，打分差距不大。特岗的复试占比较小，所以笔试成绩是关键。奥，还有特岗里有一件非常普遍的现象，就是排名靠前的有可能会自动放弃，因为，优秀的人都有几手准备，他可能编制，或者公务员也考上了，就舍弃这个特岗了。
所以，你现在该明白了，不要太纠结，先准备，进复试了，再考虑选择哪个岗位。
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特岗与招教考试内容的区别：
教师招聘：
考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门
一般没有指定的使用教材。
面试主要以结构化、试讲、说课、答辩为主。
特岗教师：
《综合知识》和《教育教学专业知识》两门
特岗考试一般没有指定使用教材;面试主要以讲课或说课为主。
以上内容就是小编分享的关于教师招聘和特岗考试内容一样吗？需要如何准备？.jpg” />
