一、怎样加强企业资金的管理和控制?
完善企业资金管理和风险控制措施的若干建议
(一)健全管理机制
在资金管理中,要健全管理机制。在企业内部设置资金管理的相应最高权力机构,如:项目投资管理委员、资金预算管理委员会等,企业的重大项目从立项、评价、审批资金项目必须经该委员会批准,资金预算规划经它批准方能实施;,严格资金的审批制度,保证重点建设项目的资金需要,压缩非生产性开支和规划外开支,再次,在财务部门內部设置专职资金管理人员,定岗定员进行专门管理。
(二)强化资金规划约束
建立资金的动态调控体系确定资金的合理需要量是进行资金管理的基础。怎样确定资金的合理需要量是其中的关键点,也是难点。从财务会计稳健制度角度来说,编
制资金规划,建立资金的动态调控体系是解决此难题较好的技巧。加强资金的规划管理,分析资金动态,根据规划,核定需要,可使资金的使用达到最优化。
(三)做好资金核算职业下大力气抓好资金核算职业是实行资金有
效管理的关键。在资金管理中,只有当会计核算准确方能如实反映企业财务状况和经营成果,在进行经营、理财、投资、信贷等决策利用提供的会计信息对备选方案
进行分析,通过比较、评价,从中选出最佳方案。
(四)提高资金管理人员的素质
釆取多渠道、多层次对资金管理人员进行培训,及时对资金管理人员进行新政策新制度的培训,使他们及时掌握了解资金管理的新手段、新技巧,同时提高执行政策、落实政策的能力,转变意识,确立先
进的理财想法,为企业的资金管理机制的高效率运行奠定基础
(五)健全资金管理规章制度
1结合实际,制定出操作性强的规范各项收支运作的技巧、程序,堵住资金流程中的“跑、冒、滴、漏”现象,把各层次、各项目的资金指标纳入考核分析体系,与各责
任单位的经济效益挂钩,奖优罚劣,改善资金管理。
2.改进资金管理手段,广泛应用计算机技术。通过配置计算机、建立局域网,在资金预算编制、执行情况、信息反馈等方面统一使用应用软件,提高日常结算和核算
的速度及准确性,实现信息共享,促进资金管理再上台阶。
3树立企业内部审计机构的权威,健全内部审计的监督职能,建立企业内部控制制度,强调内部审计与监督不仅是经营业绩的结局性审计,也是重大经营决策贯彻执行情况的经过性审计和监督,把监督关口前移,将更多的精力放到管理审计中去,强化事前预防和事中控制,保证企业各项经营活动都在严格的程序下进行。
,只有加强资金管理,做好资金风险控制,才能促使企业经济效益的提高,从而产生更大规模的资金并投入生产。因此,要想使企业健壮快速地提高,就必须加强企业对资金的管理,否则,即使有雄厚的资金也只能是无用武之地。只有加强资金管理,使之运转自如,才能充分发挥其在企业中的血液影响,才能更好地促进企业的健壮提高。
二、怎样加强加强财务管理内部控制?
企业内部财务控制的几项措施:
1.提高对内部财务控制重要性的认识
要求企业内部加强宣传教育职业,提高员工对企业内部财务控制重要性和必要性的认识。企业内部要建立健全财务内部控制相关规章制度,并加强对规章制度落实情况的检查和监督,使财务内部控制职业有章可循、有法可依。最后,要建立科学严密的财务内部管理体系,落实上至核心领导、下至普通员工在财务内部管理中的权力、义务和职责,做到权责明确、协同合作。
2.优化管理方式,明确管理权限
内部财务管理是现代企业管理的核心与基础,而明确管理权限则是内部财务控制高效开展的基本保障。因此,我们要对企业内部财务控制和管理的权限进行合理配置,实现企业内部的决策权、执行权和监督权的分离与统一。所谓分离,是指要明确核心领导和中层领导在内部财务控制中的职责,将一些日常普通的财务决策和管理权下放到中层受众,实现精细化管理;所谓统一,是指财务最高决策权还管理权要始终掌控在最高权力机构中,并实现决策、执行和监督职责的相互监督与制约。
3.增强财务风险觉悟
企业要建立健全财务风险预警机制,及时发现企业提高中的潜在财务风险,并针对难题提出相应的对策,消除潜在财务风险,同时,明确财务人员的职责,加强监督,这样的话财务人员的危机觉悟就会加强。
4.严格制定企业内部的预算控制体系
各企业每年应在年终的时候及时对其一年的经营情况进行拓展资料,结合预算的总值对其下年的营销政策及成本投入等进行规范合理的预算,进而制定出符合实际,且行之有效的预算控制体系。企业内部的财务部门应该及时对一些预算职业进行检查,并且及时结合当时企业的提高状况,以及市场经济的动态走向进行分析,接着在做出相应的决策。该决策在通过企业高层的认同后,实施到成本预算职业中去。
5.规范科学地制定内部财务审批制度
企业内部的任一一笔费用在被利用的时候,其必须经过财务部门的审批,接着再将审批并盖有相关负责人印章的文件交由企业高层审查,当其得到高层的肯定后才能够进行下一环节。
6.提高企业财务人员的专业素质
财务人员是内部调控的执行者,因此他们的专业素质会对内部财务控制水平产生很大的影响。强化财务人员的法制意识。不断强化他们的法律觉悟,让他们严格贯彻执行民族的财经法律、法规和制度,认真按照党的方针政策办事;加强财务人员的学说智慧的培训。定期对他们进行业务智慧(包括计算机能力)培训和考核,努力提高他们的业务技术能力;最后,加强会计人员想法和职业道德教育。企业应该把职业道德教育作为一项长期的职业,并且有规划、有组织的进行;运用各种手段来帮助会计人员树立正确的职业道德观,不断的提高道德素质,抑制不良的职业作风。
三、怎样加强委外业务的管理?
委外企业基本上与供应商一样,所不同的是可能向其提供了物料、设备或模具。因此,除了与供应商一样管理外,还要:
1,管理向其提供的物料、设备或模具;
2,更加严格的质量管理(作为公司的一个加工地点对待);
3,除了给予委外公司合理的加工费,其他成本严格控制;
四、怎样加强对销售人员进行控制和管理?
对销售人员进行分组,不同的销售人员在不同的岗位上,因才而用。质地良好的考勤和考核方案。
五、加强业务合规性管理属于何?
合规管理是监控和评估体系的持续经过,确保体系符合行业和安全标准,以及公司和监管政策及需求。
它涉及基础架构评估,以识别由于法规、政策或标准变更、错误配置或任何其他缘故而不合规的体系。
合规管理很重要,由于不合规可能导致罚款、安全漏洞、认证取消或对无论兄弟们的业务造成其他损害。时刻关注合规情况的变更和更新,可防止业务流程中断,节省资金。
六、加强证券经纪业务管理规定的技巧?
详细内容
关于加强证券经纪业务管理的规定
为了加强证券公司证券经纪业务的监管,规范证券经纪业务活动,保护投资者的合法权益,根据《证券法》、《证券公司监督管理条例》等法律法规,制定本规定:
一、证券公司应当建立健全证券经纪业务管理制度,对证券经纪业务实施集中统一管理,防范公司与客户之间的利益冲突,切实履行反洗钱义务,防止出现损害客户合法权益的行为。
二、证券公司从事证券经纪业务,应当客观说明公司业务资格、服务职责、范围等情况,不得提供虚假、误导性信息,不得采取不正当竞争手段开展业务,不得诱导无投资愿望或者无风险承受能力的投资者参与证券交易活动。
三、证券公司应当建立健全证券经纪业务客户管理与客户服务制度,加强投资者教育,保护客户合法权益。
七、怎样加强数据管理,分析和应用,助推业务提高?
底层数据仓库,上层做好数据分析和展示,同时做好数据治理。最重要的一点,数据管理一定要支撑业务,从业务出发,为业务创造价格,否则业务部门不配合,很难进行下去。
比如通过数据仓库提高业务体系的查询效率、通过报表平台让业务部门不再频繁的进行各种报表计算加工等等,从一点点小事做起,让业务部门认识到数据管理可以帮他们减轻负担、提高效率,后面的事务就好办了。
具体应用上,可以采用数据仓库+BI的方式进行,选择好ETL工具,推荐Kettle、HaoheDI做底层ed数据整合。
八、公募基金管理业务包括期货?
公募基金管理业务通常不包括期货。公募基金主要投资于股票、债券、货币市场工具等传统金融工具,旨在为投资者提供分散风险、稳定收益的投资选择。
虽然公募基金可以通过负债投资和权益投资来实现多样化的投资策略,但一般不涉及期货合约的交易。
期货交易通常具有较高的风险和杠杆效应,因此相对较为适合专业投资机构和个别投资者进行。
九、怎样加强经过质量管理和控制能力?
当今社会,质量在企业经济提高中的影响越来越大,保证和提高质量是改善企业经营管理、降低成本和提高经济效益、增强企业竞争能力的重要途径,是企业开辟广阔市场的有力保证。
经过管理作为我公司质量管理活动的基本技巧和实施全面质量管理的重要制度,目的就是通过对诸经过之间的联系和相互影响进行有效地、连续性控制,获得整个体系持续改进的良性循环,从而达到提高职业效率和产质量量、增加经济效益的目标。但纵观近段时期以来,我公司员工在经过管理中普遍存在着三种质量认识的误区,应引起足够的重视。
一、对质量指标的认识不到位。质量指标是根据实际需要及时制定的职业指南,是坚持按标准组织生产,规范人的行为,保证产质量量的重要依据。前些天,根据生产需要我们对生料细度指标由≤15%调整到≤13%,但效果并不理想,甚至有的一班8小时仅有2个合格。再看看钙值合格率,我们规定是不低于70%,但实际常常是不足50%。对质量指标认识和调整不到位,严重干扰并制约了我们生产的连续高效运行。例如生料偏粗、钙值不稳、煤粉细度和水分过大等等,都会造成旋窑煅烧困难,甚至出现异常故障。
二、对质量是生产出来的而不是检验出来的存在模糊认识。产质量量的优劣有相当一部分人会认为那是质检人员的职责,似乎与自己无关。其实质检人员只是起到事后把关,这时因产品不良造成的成本浪费事实已经形成。产品是你生产出来的,其优劣天然是控制在你的手中,你有着比质检人员更重要的职责。克劳比士就提出了预防产生质量和职业标准零缺陷的制度。你的操作行为和结局是否每次都完成了质量指标,这才是企业最经济的管理。
三、对质检人员取样代表性难题认识不到位。质量管理制度中有一条重要的基本事实决策技巧,即有效决策是建立在数据和信息分析的基础上。质检人员每次提供的数据对微机工和中控工下一步职业思路都是至关重要的,它不仅要求准确及时,更要求具有代表性。而在车间由于存在赶产量和完指标的双重目的,有相当员工采取各种手段应付质检人员,造成取样代表性差,致使生产上出现“失之毫厘,谬以千里”混乱局面,从而造成更大的浪费。
要纠正以上三种质量认识上的误区,就需要各车间领导统一想法认识,密切配合与沟通,要时时以大局为重,努力营造一种“团队协作”的整体气氛,使人人都成为企业质量振兴的主力军,以更强的职责觉悟,以更加扎实的职业作风,认真做好质量职业。
是控制办法要有力。有人说企业提高20%靠策化,60%靠企业各层管理者的执行能力,企业质量管理也同样如此。好的执行力需要通过严格的管理机制,真抓严管,不当和事佬,实行“以制度管人”的管理方式,确保员工以制度为准绳保质保量地完成职业指标。
再者是考核力度要加大,实行质量否决权。产质量量靠职业质量来保证,职业质量的好坏主要是人的难题,因此强化质量考核机制应成为今后质量职业的重中之重。要对生产经过中物料的质量,人的职业质量严格考核,加大处罚力度,并与其评先、晋职直接挂钩,实行质量一票否决权。
十、基金管理公司能干何业务?
基金管理公司是非银行类金融公司,主要业务就是投资有价证券、债券、票证等。目前大多数基金都是这类基金。还有一类基金是股权投资基金。这类公司主要研究各个行业,从中发现有商机、有成长性的公司。
按股份方式入资公司,但不参与公司的经营。只按股份分红,等公司提高壮大后再卖出股份