讯阳文艺网要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的职业职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无法查证应聘者是否符合自己的要求、胜任职业.简历中要突出自己相关的职业经历,如果没有相关的职业经历,也可突出相近的职业经历.如果是缺乏职业经验的毕业生,则可尝试介绍与职业内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化.另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对职业的胜任.
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前.对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”.
也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的职业经验,然而在填写简历的经过中,并不是都需要将其罗列.你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了.用这些经验证明你有能力做好自己的目标职业,让用人单位相信你能胜任目标岗位.
撰写简历职业描述要点二: 有些经历要突出,有些经历要隐藏.不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前.对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”.
从事过多年教师职业的何小姐在找转型职业时就由于自己“过于丰盛”的经历碰了钉子.赫敦的职业顾问发现,何小姐学历很高,而且有MBA学历背景.在寻找非教师职业的时候,建议其将自己的学历背景和教育职业经历淡化,围绕求职职位突出自己的相关职业经验,如应聘质量管理类职位应突出教师阶段实验室管理与教学职业.
郑小姐是一家中型企业的产品经理,她从进入公司到升上这个职位仅仅用了半年时刻,这是郑小姐个人努力的成果,然而在简历中的职业经历一块她就要避免突出这一点,由于产品经理、代理通常要经过较长时刻的培训,用人单位会觉得她专业度不够,反而产生负面的印象.
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把职业能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来.例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”.
用结局说话:结局就是业绩,在简历中的结局描述中应使其程度化.
撰写简历职业描述要点三:转变对职业经历的描述方式
不要光陈述你的职业内容,而要强调你的职责、在职业中取得的成就,而且要避免空话、套话.可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据.对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、提高状况等.在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度.表现出你对过去职业的胜任,以及对所应聘职位的胜任.
撰写简历职业描述要点四:根据招聘要求量身定做
要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的职业职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无法查证应聘者是否符合自己的要求、胜任职业.简历中要突出自己相关的职业经历,如果没有相关的职业经历,也可突出相近的职业经历.如果是缺乏职业经验的应届毕业生,则可尝试介绍与职业内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化.另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对职业的胜任.
撰写简历职业描述要点五:职业经历中突出的提升经过
如果在公司里得到提升,可以在你的简历中突出这一点.潜在的雇主会对本身的提升有深刻印象,由于提升表示就业稳定,也很有出色的职业成绩.但必须用正确的显示技巧,否则会得到相反的效果.在描述职业经历时,并不是简单的铺陈或者是职业转换,必须可以从中看出的提高.如果可以简历中看到成长和提升,这才是一份成功的简历.
