讯阳文艺网一、java面试，项目架构？
你要是做过JAVA开发的话应该很容易答出来吧。 比如web层采用struts+tomcat实现， 中间层采用无情形会话Bean+DAO+helper类， 数据库层的操作是自己写的通用类实现等等。 这些都是做项目用地架构
二、怎样面试java技术经理？
这个比较灵活，我这边给一个面试（笔试）样例，主要从技术+管理两个方面开展：
一、业务需求分析题（70分）
某公司对部门员工绩效考核，考核分定量和定性二类考核，每类有多个考核项目，每个考核项目有多个考核指标。
（一）、需求分析举例（20分）
1、模拟实际职业遇到案例分析（5分）。
2、考核项目模拟举例（5分）。
3、考核方案举例（10分）
（二）、解答难题（50分）
1、请分析业务，作业务流程图（5分）
2、请设计“绩效考核管理体系”数据库结构表（15分）
3、通过编码实现对部门员工考核评分基本功能。（伪代码或说明“评分算法”）（20分）
4、多年数据，怎样提高查询效率。（10分）
二、管理题。（30分）
1、 怎样管理项目？（6分）
2、 怎样管理团队？（6分）
3、 请设计高并发处理方案（10分）
4、 怎样提高研发效率（8分）
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三、java面试提问:何是OOP？
面向对象编程（Object Oriented Programming，OOP，面向对象程序设计）是一种计算机编程架构。OOP 的一条基本制度是计算机程序是由单个能够起到子程序影响的单元或对象组合而成。OOP 达到了软件工程的三个主要目标：重用性、灵活性和扩展性。为了实现整体运算，每个对象都能够接收信息、处理数据和向其它对象发送信息。OOP 主要有下面内容的概念和组件：
组件 － 数据和功能一起在运行着的计算机程序中形成的单元，组件在 OOP 计算机程序中是模块和结构化的基础。
抽象性 － 程序有能力忽略正在处理中信息的某些方面，即对信息主要方面关注的能力。
封装 － 也叫做信息封装：确保组件不会以不可预期的方式改变其它组件的内部情形；只有在那些提供了内部情形改变技巧的组件中，才可以访问其内部情形。每类组件都提供了一个与其它组件联系的接口，并规定了其它组件进行调用的技巧。
多态性 － 组件的引用和类集会涉及到其它许多不同类型的组件，而且引用组件所产生的结局得依据实际调用的类型。
继承性 － 允许在现存的组件基础上创建子类组件，这统一并增强了多态性和封装性。典型地来说就是用类来对组件进行分组，而且还可以定义新类为现存的类的扩展，这样就可以将类组织成树形或网状结构，这体现了动作的通用性。
由于抽象性、封装性、重用性以及便于使用等方面的缘故，以组件为基础的编程在脚本语言中已经变得特别流行。Python 和 Ruby 是最近才出现的语言，在开发时完全采用了 OOP 的想法，而流行的 Perl 脚本语言从版本5开始也慢慢地加入了新的面向对象的功能组件。用组件代替“现实”上的实体成为 JavaScript（ECMAScript） 得以流行的缘故，有论证表明对组件进行适当的组合就可以在英特网上代替 HTML 和 XML 的文档对象模型（DOM）。
四、java实习面试简历怎样写？
如果是实习生的话，就不要过分地担心，这时更主要的是积累经验。
小编认为一个Java开发人员，我认为如果我考察一个人，就是看它是否真正领悟何是面向对象，会告诉一个例子，看他是不是用面向对象的思索分析它。如果解决了这些难题，后续的进修就慢慢就会了。
当然了，这也与你的开发职业性质有关，如果你从事的是个从事Java Web开发的公司，你就需要了解Java设计模式，掌握最基本的SSH开发框架的使用，了解JavaEE的基本智慧，同时对数据库有所了解。
作为实习生，没这么麻烦，你只需要有进修的激情，这些物品后续都可以掌握，然而现在有个基础，会更让人注意。
五、java常见面试题？
Java 最常见的 208 道面试题：第一模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第二模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第三模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第四模块和第五模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第六模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第七模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第八模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第九模块和第十模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十一模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十二模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十三模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十四模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十五模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十六模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十七模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十八模块答案
Java 最常见的 208 道面试题：第十九模块答案
六、面试3-5年左右的java怎样面试？
这样吧，面试3-5年那就重点看操作能力了，出一些实际职业中遇到的难点测试一下，看看实际的经验，以及面对难题的解决思路，可以问的有点深度
七、面试自我介绍技巧，面试答辩技巧？
1、仪表得体、举止大方
面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。
第一，一定要守时。应试者要提前到达考场，以利用考前的时刻调节自己紧张的心情，迅速适应考场环境。
第二，着正装。男士最好穿深色西服，打领带；女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为制度。
第三，面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作。面试中语调要平衡，语速要平缓，避免中英文夹杂，尽量少用助词。
2、紧扣题目
答辩必须根据试题的要求答辩，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和难题的内容或范围。一定要紧扣题目作答，以难题为中心，结合自身特点进行创造，才能有所突破，获得高分
八、面试java时怎样自我介绍？
面试Java时自我介绍的思路：1。先介绍基本情况，何处人，何学校毕业在何公司职业过，主要做何。（一般这时候面试官就提问了，不提问继续往下）2。说下自己的性格，比如进修力强，团队灵魂之类的。最好是举例说明，这样更有说服力，比只是说说强。3。一般说完以上的也要几分钟了，面试官如果不说话，我就会一直讲下去，讲讲项目经验（人事面试），技术+项目经验（技术面试）何的。讲到他提问为止。。
九、面试大区总监面试技巧？
面试大区总监这么高的职位不要用技巧！实问实答！能面试你的人都是精英，不要虚言妄语！
十、面试准备和面试技巧？
1、面试时注意的着装礼节
求职者去面试职业，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强求职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自在的广告公司，求职者就可以根据情况穿着较为流行或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合求职的场合。
2、面试时注意言行举止
求职者在面试的经过中尽量保持天然的风格，不要刻意做作，注意聆听和领悟面试官的难题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，真诚的回答难题，不要追求语言词藻的华丽。对于职业经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答技巧，如果不是发自诚恳而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答难题时就是有备而来。
3、自信、稳重、大方
在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。小编认为一个职场职业者需要的不仅仅是专业的学说智慧，还需要有一定的应变能力，在面对难题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事务安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。
