讯阳文艺网一、人治管理观点？
人治、法治和心治是管理的三个层次，中国现在看似成功的企业大多是这三个管理层次的某一种选择和三种管理层次的综合体。但无论企业现在多么成功，处于第一和第二种管理层次的企业很难做到基业长青。早期的中国企业由于创业者的吃苦和拼搏精神，即使靠人治也能使企业成功，因为社会的竞争环境和所处的时代造就了魅力型企业家的英雄用武之地，如柳传志、张瑞敏及马云等企业家。但是面对日益完善的市场环境和市场信息化、全球化的发展进程，面对魅力型企业家的离去，人治已失去了他的生存环境，光靠人治企业很难再可持续增长。
心治管理作为管理的最高层次，实现它必须是有完善的制度和优秀的企业文化才行。完善的管理制度是西方管理学在企业中的应用，而优秀的企业文化对中国企业来说，就必须从中国传统文化中去寻找，儒家的慎独就是心治管理境界的表现形式。我们提倡的中国化管理就是西方的管理科学机制与中国传统哲学管理文化思想的结合，中国化管理是企业管理到达心治的必经之路。
二、法人治理主体？
法人治理结构，又译为公司治理（Corporate Governance），是现代企业制度中最重要的组织架构。狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系，广义的公司治理还包括与利益相关者（如员工、客户、存款人和社会公众等）之间的关系。公司作为法人，也就是作为由法律赋予了人格的团体人、实体人，需要有相适应的组织体制和管理机构，使之具有决策能力、管理能力，行使权利，承担责任，从而使公司法人能有效地活动起来，因而法人治理结构很重要，是公司制度的核心。
三、古人治学思想？
中国的传统思想的精髓实际上就是儒家思想。
儒家学派之前，古代社会贵族和士通过“师”与“儒”接受传统的六德（智、信、诚、仁、义、忠），六行（孝、友、睦、姻、任，恤）、六艺（礼、乐、射、御、书、数）的社会化教育。
从施教的内容看，中国古代的社会教育完全是基于华夏民族在特定生活环境中长期形成的价值观、习惯、惯例、行为规范和准则等文化要素之上而进行的。儒家学派吸收这些文化要素并上升到系统的理论高度。
产生背景
儒家思想是中国文明史经历了夏、商、周的近1700年之后，由春秋末期思想家孔子所创立。孔子创立的儒家学说在、概括和继承了夏、商、周三代尊尊亲亲传统文化的基础上形成的一个完整的思想体系。
东周时期，中国社会处于划时代的历史变革中，周王室衰微，诸侯坐大，维护封建宗法等级制度的“周礼”遭到极大破坏，诸侯争霸，社会处于动荡之中。
这时候代表各阶级利益的知识分子异常活跃，成为一支重要的社会力量，他们纷纷登上历史舞台，著书立说，提出解决社会现实问题的办法，形成了诸子百家争鸣的繁荣局面。其中影响最大的是儒家、法家、道家、墨家，他们各自为新兴的地主阶级设计了一套结束割据，实现统一的治国方案，为秦汉以后的社会治国思想的选择奠定了基础。
四、人治思维典型案例？
人治思维的特点是枉顾法律和事实，以权代法，言出法随，权力凌架于法律之上，造成许多不该发生的冤假错案，比如呼格案、赵作海案等。
五、人治 法治思维
人治与法治是社会管理的两种不同思维方式，也是人类社会发展的两种不同模式。人治强调的是个体意志的决策和人的感性，而法治则强调公正、法律和制度的规范化。
人治：权力集中与个体意志
人治在历史上起着重要的作用，让人们能够应对各种复杂情况和灵活变化的社会需求。它强调的是个体的主观意识和决策，依靠个体的才能和智慧来推动社会的发展。人治通常具有以下特点：
- 权力集中：人治模式下，决策权通常掌握在个别领导人的手中，权力高度集中，决策过程相对简单高效。
- 依赖个体意志：人治模式注重个人的决策能力和领导智慧，依靠个体的领导魅力来引导社会的进步。
然而，人治也存在一些问题和弊端。权力集中容易导致腐败和滥用权力的问题，个人的私利往往会影响公共利益的实现。过度依赖个体意志容易导致决策的主观片面性，缺乏整体性和长远性的考量。
法治：公正与制度规范
相对于人治，法治更强调公正和制度的规范，通过法律和制度来保障社会的公平和正义。法治模式通常具有如下特点：
- 公正与公平：法治模式注重公正和公平，通过公正的法律途径来解决社会纠纷，维护人民群众的合法权益。
- 制度规范：法治模式重视法律和制度的规范，通过正式的程序和规定来进行社会管理和决策。
法治模式相对人治而言，具有一定的优势和可行性。它以法律为基础，通过制度和规范来管理社会，有助于减少人为偏见和个人意志的干扰，提高决策的公正性和合理性。
人治与法治的比较
人治和法治是两种不同的思维方式，每种方式都有其优点和缺点。无论是人治还是法治，都需要根据社会的实际情况和发展需要来进行选择。
人治模式适用于以下情况：
- 紧急情况：在一些紧急和特殊情况下，需要迅速作出决策并采取行动。人治模式可以在短时间内做出决策，迅速解决问题。
- 创新和突破：在某些需要创新和突破的领域，需要个体的智慧和决策能力，更能够推动领域的进步。
法治模式适用于以下情况：
- 保障公平：在社会中，保障公平和正义是法治模式的核心优势。通过法律的规范和程序，可以避免人治模式中的腐败和私利问题。
- 长期稳定：法治模式通过制度和规范的建立，有利于社会的稳定和长期发展。它可以为社会提供稳定的合作框架，规范各类社会行为。
在现实社会中，人治和法治并不是非此即彼，而是两者相结合的结果。既要注重个体的创新和决策能力，又要依靠法律和制度来规范和约束个体的行为。
未来的探索与发展
在全球化和信息时代的大背景下，人治与法治思维的探索和发展具有重要意义。
法治模式需要不断完善和更新。随着社会的快速发展和变化，法律和制度也需要与时俱进，更好地适应社会需求。同时，法治的贯彻和执行也需要加强，确保法律的公正和权威。
人治模式需要更加注重规范和制度。在个体意志的决策中，需要依据法律和制度的规范，避免个人意志的滥用和主观意识的过度干扰。
最后，人治和法治的融合需要更好地平衡。既要保持个体的创新和决策能力，又要借助法律和制度来规范和引导个体的行为。只有在平衡中，人治与法治才能够发挥最大的效应。
人治与法治是社会管理的两种不同思维方式。它们各自有着优点和限制，具有各自适用的场景和条件。而在未来的发展中，人治与法治的结合和平衡将成为社会管理的重要课题。
六、人治与机制的区别？
人治是“法治”的对称。又称“贤人政治”。关于依靠执政者个人的贤明治理国家的治国方式和理论主张。
而机制，是指各要素之间的结构关系和运行方式。指有机体的构造、功能及其相互关系；机器的构造和工作原理。语出清 丘逢甲 《汕头海关歌寄伯瑶》：“西人嗜糖嗜其白，贱买赤砂改机制。”
两者为不同概念的名词，所指含义不一样，意义也不一样。
七、法治思维 人治思维
在当今社会，法治思维和人治思维是一个极具争议和讨论的话题。这两种思维方式代表着不同的治理理念和价值观，对于一个国家或社区的发展，起着至关重要的作用。
什么是法治思维？
法治思维是一种以法律为基础的治理方式。它强调依法行政，通过法律来管理社会，保护公民的权利和利益。法治思维关注的是法律的力量和普遍适用性，要求公民遵守法律，并追求公正、公平和透明。
法治思维旨在建立一个稳定的社会秩序，在这个秩序下，每个人都受到法律的保护，每个人都有责任和义务按照法律规定的方式行事。它侧重于规则的制定和执行，强调公平正义，追求个人权利的平等和保护。
什么是人治思维？
人治思维是一种以人为中心的治理方式。它强调依靠人的主观意识、意愿和决策来管理社会，注重领导者的权力和个人的行动。人治思维关注的是人的作用和领导者的能力，依赖于高效的领导和大权独揽。
人治思维下的社会可能存在较大权力滥用的风险，因为决策和资源分配主要依赖于领导者的个人判断。这种思维模式强调权力和控制，容易导致腐败、不公平和不稳定。
法治思维与人治思维的比较
在法治思维下，法律是最高的权威，它规范了社会行为和公民权利。法治思维强调规则的平等和公正，侧重于法律的适用和执行，使社会秩序更加稳定和可预测。
相比之下，人治思维更注重领导者的能力和决策，强调个人的意愿和判断。它倾向于追求个别的利益，而忽视了社会整体的利益和公平正义。
法治思维强调人民的参与和法律的透明度，通过法律保护公民的权益和自由。而人治思维下的社会可能缺乏舆论监督和透明度，领导者的决策往往不受法律和监管的约束。
在实践中，法治思维往往更能促进社会的稳定和公正。它为公民提供了一种有序的社会环境，保证了社会公平和人权的实现。相比之下，人治思维容易导致领导者的权力过大，社会动荡和利益分配不公。
法治思维的重要性
法治思维对于社会的发展具有重要意义。
法治思维能够为社会提供稳定的秩序和良好的投资环境。在法治下，法律对所有人都平等适用，公平正义成为社会治理的准则。这样一来，企业和个人在投资和经营过程中能够享受到法律的保护，有助于提高投资者的信心。
法治思维保障了个人权利和自由。法律规定了公民的权益和义务，对人的行为进行规范和限制。在法治下，每个人都能够享受到平等和平安的生活，不会受到任意侵害。
第三，法治思维强调司法体系的独立和公正。司法是法治的重要组成部分，司法的独立性和公正性可以保证法律的有效执行。公民有信心向法庭寻求公正，维护自己的合法权益。
第四，法治思维注重预防和解决纠纷。通过法律的制定和执行，能够在事前规避纠纷的发生，或者在纠纷发生时能够公正地解决。这样能够维护社会的稳定和和谐。
最后，法治思维能够培养和强化公民意识。法治下的社会需要公民依法守法，遵循社会规范和法律规定。这种思维方式能够提高公民的法律意识和责任感，推动社会的进步和发展。
法治思维是一种基于法律和公正的治理思维，其重要性不可忽视。它能够为社会提供稳定的秩序和公平正义，保障人权和自由。在法治的基础上，社会可以更好地发展和进步。
八、法治思维人治思维
在中国，近代以来，法治思维与人治思维一直是社会发展中的两股力量。而如今，在现代化进程中，法治思维越来越受到重视，成为推动社会进步的重要力量。
什么是法治思维？
法治思维是一种基于法律和规则的思维方式，它追求公正、公平和规范。法治思维认为，法律是社会管理和解决争议的基础，法律适用于所有人，无论身份、地位或财富。
在法治思维中，权力是受到制约和监督的，法律是公正和客观的准绳。法治思维注重保护个人权利和自由，维护社会秩序和公共利益。
同时，法治思维也强调规则的必要性和约束力。通过制定和执行法律，保证社会秩序的稳定和有序发展。
什么是人治思维？
与法治思维相对应的是人治思维。人治思维是一种依赖于个人意志和决策的思维方式。
在人治思维中，个人或少数人的意志和权力是决定社会发展和问题解决的核心。人治思维忽略了普遍适用的规则和法律，强调个人的特殊地位和权力。
虽然人治思维可能会在一些特殊情况下起到积极作用，但它也容易导致权力滥用、腐败和不公正。
法治思维与人治思维的对比
法治思维和人治思维代表着社会管理和决策的两种不同方式。它们的差异主要体现在以下几个方面：
- 权力制衡：法治思维通过建立法律和规则，限制和平衡权力的行使。而人治思维则依赖于个人的意志和权力，权力制衡相对较弱。
- 公正与客观：法治思维注重公正与客观，追求透明和公开的决策过程。而人治思维更容易受到个人偏见和利益的影响。
- 稳定和可预测性：法治思维通过制定和实施法律，保证社会秩序的稳定和可预测性。人治思维则容易导致政策的频繁变动和不确定性。
- 个人权利保护：法治思维强调保护个人权利和自由。而人治思维可能会忽视个人权利，将个人利益置于社会利益之上。
法治思维的重要性
法治思维作为现代社会发展的重要理念，具有以下几个重要的意义：
- 公平正义：法治思维能够保证社会治理的公平和正义，使社会成员在法律面前平等。
- 稳定与可预测性：法治思维能够建立稳定的社会秩序，使社会运行更加可预测，为经济和社会发展提供保障。
- 权利保护：法治思维重视保护个人权利和自由，可以减少权力滥用和不公正现象的发生。
- 社会进步：法治思维能够推动社会进步和创新，为公众提供公正和可靠的环境。
法治思维和人治思维在中国社会发展中扮演着重要的角色。尽管人治思维在一定程度上有其适用性，但法治思维相对更能保证社会的稳定、公平和可持续发展。
九、人治思维 法治思维
人治与法治是政治和社会管理领域中两种不同的思维模式和理念。虽然在实践中两种模式可能并不完全对立，但它们在治理方式、权力运行、法律制度以及社会秩序等方面存在明显的差异。
什么是人治思维？
人治思维是一种以个人为中心的管理方式。在人治模式下，权力的集中和个人决策至关重要。这种模式通常依赖于领导者的个人魅力、权威和决策能力。
在人治思维下，决策常常是主观性和意志力的体现，往往缺乏明确的程序和法律规范。它更注重领导者的个人意愿和判断，常常容易受到个人偏好、权力滥用以及腐败等问题的影响。
人治思维在某些情况下可能带来效率和迅速决策的优势，但在缺乏合理制约、容易引发权力滥用和不公平问题的同时，也会导致权力过度集中、个人权威不受制衡等弊端。
什么是法治思维？
法治思维是一种以法律为中心的管理方式。在法治模式下，法律是权威，它规范了权力的运行和社会行为的准则。
法治思维强调普遍适用的法律原则、明确的法律程序和公正的法律判决。它关注基本人权的保护、法律公平和社会正义的实现。
在法治思维下，决策是依据法律的规定，有明确的程序和约束力。它减少了个人意志和偏好对决策的影响，注重公众参与和对权力的制约。
法治思维能够确保权力运行的可预见性和合法性，使社会秩序更加稳定和公正。它对于保护个人权利、预防腐败以及促进经济和社会发展具有重要作用。
比较人治思维与法治思维
人治思维和法治思维都有各自的优势和劣势，但对于一个健康的社会和持续的发展，法治思维被广泛认为是更好的选择。
人治思维容易受到个人的主观意愿和权力滥用的影响。领导者的个人魅力和权威可能导致决策的不公平和弊端，而法治思维的法律规范和程序能够有效限制权力的滥用，保障公平和正义。
人治思维在决策效率和迅速决策方面可能具有一定的优势，但同时也容易忽视公众的参与和利益。法治思维注重民主和法律的普及，能够确保决策的广泛参与和公众利益的平衡。
人治思维常常倾向于个别案例和特殊情况，不利于制定长期稳定的政策和法律体系。而法治思维更注重整体的规范和长期的稳定，能够为社会提供可预测性和可靠性。
发展法治思维
对于一个发展中的国家和社会，发展法治思维是至关重要的。以下是几个促进法治思维发展的建议：
- 加强法律教育：提高公民的法律素养，推动法律教育的普及和深化，让每个公民都能够了解和维护自己的权益。
- 健全法律体系：建立健全的法律制度和法律体系，确保法律的完备性和适应性，为社会提供可靠的法治环境。
- 加强法律监督：加强对权力运行和法律执行的监督，确保法律的公正适用和有效实施。
- 保障司法独立：维护司法机关的独立性，减少政治和利益的干扰，确保公正和公正的司法决策。
- 促进公民参与：推动公民对决策的广泛参与，提高公众对法治的认同和参与度。
人治思维与法治思维是两种不同的思维模式，在治理和社会管理中发挥着不同的作用。虽然人治思维在某些情况下可能带来一定的优势，但法治思维被广泛认为是更好的选择。
发展法治思维需要加强法律教育、健全法律体系、加强法律监督、保障司法独立以及促进公民参与。这些措施将有助于建设一个公正、稳定和有序的社会，推动国家和社会的发展。
十、人治思维法治思维
人治思维和法治思维是社会管理中的两种主要理念。在一个国家或社会中，如何有效地管理人与人之间的关系，保持社会秩序和稳定，一直是个永恒的问题。
人治思维
人治思维指的是依赖个人的力量、威望或魅力来管理社会的一种方式。在人治思维下，决策和行为往往主要依靠个人的意愿和决断。这种思维模式强调领导者的个人魅力和权威，他们通过个人的魅力与人民建立联系，争取民众的支持与配合。
在人治思维下，领导者对于社会管理的决策和执行具有较大的自主权。他们往往是社会中最权威和最有影响力的人物。人治思维在某些情况下可以达到较好的效果，特别在紧急状态下或个别领域的决策上。
然而，人治思维也存在一些问题。它依赖于领导者的个人能力、处事水平和品德，如果领导者出现问题，可能导致领导力的恶化和社会秩序的混乱。人治思维可能造成对权威的盲从和过度依赖，阻碍了个人创造力和社会进步的发展。
法治思维
法治思维是一种依法治国的理念，它强调通过法律体系来管理社会。在法治思维下，法律是管理社会的基础和准则，人们的行为和决策要遵守法律的规定。
法治思维通过明确规则和程序来保持社会秩序和稳定。它强调平等、公正和透明，任何人都不能凌驾于法律之上。领导者在法治思维下不是无限制的，他们的决策和行为也需要遵循法律的规定。
相比于人治思维，法治思维具有以下优势。它能够提供稳定和可预测的社会环境，增加人们对社会秩序的信任和依赖。法治思维能够保护人权、公平和正义，提供公平的竞争环境，促进社会的发展和人的进步。
然而，法治思维也存在一些挑战。法律的制定和执行需要时间和资源，有时会面临效率低下和滥用的问题。同时，法律无法完全解决所有问题，对于复杂的社会问题仍需要其他手段和思维方式来解决。
人治思维与法治思维的平衡
在实践中，人治思维和法治思维并不是完全对立的，而是需要平衡的。人治思维可以在特定情况下发挥作用，如紧急状态下的决策和领导力的培养。而法治思维则是保障社会稳定和公正的重要手段。
在现代社会中，法治思维越来越受到重视。法律的健全和法治环境的建设是一个社会进步和发展的必要条件。同时，我们也需要重视人治思维的积极意义，培养和提拔具有领导能力和影响力的领导者。
在实践中，我们需要在维护社会稳定和公正的同时，注重领导者的素质建设和权力监督。法治思维和人治思维的结合可以使社会管理更加有效和公正，促进社会的和谐与进步。
