销售助理岗位职责:38岁,做了10年销售助理,现在找不到工作了,是不是老了?

网友提问:

38岁,做了10年销售助理,现在找不到工作了,是不是老了?

优质回答:

不是老了,是应该提升职业高度了。

职业是随着经验的增长而往前走的,一直在原地会出现很大的问题。

为什么说一个人要进行个人职业生涯的规划?

并不是说每个人都要成为马云那么牛叉叉的人物,而是一个人的职业,需要随着他的年龄和经验的积累,慢慢的往前走。

销售助理,我的了解应该是协助公司销售工作的,属于相对比较容易上手的岗位。

在销售类型的岗位当中,属于职业的起步阶段岗位,也就是刚入职场的新人可以选择的岗位。

按个人的理解,这种类型的岗位,是属于新入职场的选择的,在3-5年内,必须往上走,把位置腾出来给更年轻的人来担任。

就像前台、文员、专员等类似的基础岗位,都是属于新人初入职场担任的岗位。如果一个人经过了好多年的经验积累,还来选择这些基础岗位,会被公司认为不合适,往往不会聘用。

比如:

一个40岁的人来应聘前台或者文员,想想,哪个HR会选择聘用他呢。我们可以看看人才市场上对这些岗位的年龄要求就知道了。

这些岗位基本都是要求1-2年的工作经验即可,并不要求很丰富的工作经验。

所以,个人职业必须随着经验积累往前走,也应该往前走,要不学习那么多东西做什么。

其他网友观点

首先不清楚你的“销售助理”是个什么级别的岗位。

为何干了10年,都还只是个“助理”?

我也是做了十年销售的人,但我做销售5年左右就做到了营销总监的岗位。

当然,营销所管辖的不只是销售部门。

做销售理论上是比较容易升职的职业,而且能够获得比较大的成长空间。

但我不是很清楚“销售助理”到底是什么工作内容。如果你只是类似“内勤”这样的销售行政岗,那么你做了10年时间,难道就没想过要自己给自己充电吗?

职场人最怕的就是安于现状,要知道越是往后走,越是需要能力的匹配。

因为当你年龄越来越大,你的反应能力和学习能力都会减缓,相比于新入职的那些年轻人,不管是精力还是思维可能都赶不上。

在职场上,“老人”最大的优势就是经验,可你做了10年的助理,几乎不存在一些值得年轻人学习和借鉴的经验时,那么你就会是被淘汰的第一人选。

那么现在的情况是你找不到工作,并不是年龄老了,而是你的经验“过时”了。

特别是销售类的工作岗位更是如此,市场每天都在瞬息万变,你那些10年的“助理经验”,基本上很难给自己作为“筹码”存在。

无论你是在现在的公司任职,还是想要找一个新的工作,这些经验都不能体现出任何价值。

所以,年龄并不是你的最大阻碍,能力才是。

你的10年经历,不算是能力。因为市场的需求已经变了,公司更需要的是能够带来价值,或者具有创造价值潜力的人。

那么你需要做的事情是什么呢?那就是忘掉你的10年经验,从0开始做。

一方面就是要降低你“10年经验”所对标的待遇条件;

另一方面就是要找到适合你的,或者你能够学习提升的一个新的职业,比如销售(而非销售助理)。

这样你才有可能突破自己,把你10年的职场经验融合到你的新的职业生涯中来,为你的全新职业生涯做辅助。

我是知阳,希望能够对你有所帮助。

其他网友观点

对于你的这个问题,我想我绝对有发言权,因为咱们年龄相仿,工作相近,而且我做了11年销售了!现在也到了迷茫的节点,我的头条个人签名就是“36了,来到十字路口前!”可是,我们迷茫但不迷失!我们有经验有能力,这是我们的资本!虽然我们缺少了活力,但是我们经历了沉淀;虽然我们缺少了闯劲,但是我们知道了担当!就年龄而言,我们根本就不老,就工作而言,我们绝对不落后,不但不落后,还要起到表率!就我个人认为,现在这个关头,自己创业也不失为好的选择,如各方面都已成熟,就要自己做出一番天地!这样更能证明自我的价值!

其他网友观点

别说销售助理,销售经理到40岁也不好找工作了,甚至可以说任何打工到40岁都不好找工作了

其他网友观点

38岁,我和您年龄差不多,我也是做销售的做了十五年,现在还在做着。有时候我也一直在想我离开现在的岗位能再找到新的工作吗,我试了,在网上投过简历,好多都回应。找工作没问题的。

能在销售行业坚持十年,说明你做事情比较执着能吃苦耐劳。

能在销售行业坚持十年,说明你的销售能力交际能力都不差。

在这个社会好多单位都只看能力不看年龄,再说39岁不老,正是做事最沉稳交际能力最好的时候。不需要妄自菲薄。销售都是相通的,先找份您熟悉的销售工作,相信很快就会得心应手。

一切都好起来!加油!

其他网友观点

是,38岁,仍然选择初级岗位,无论您有什么原因,在下一个公司看到您简历的时候,首先会有一个问题,您为什么在初级岗位工作了10年。

鉴于,您应聘的大概率也是初级岗位,在一般情况下,人资不会深究这个问题,而是直接把您的简历放在一边,看下一个。毕竟初级岗位,人还是比较好找的。

上面是好的情况,不好的情况是:

人资在做简历筛选的时候,直接将筛选条件设置在35岁,甚至30岁以下,毕竟初级岗位,不需要太多的工作经验,也就不需要太大的年纪。这样,您的简历压根就不会被筛出来。

可能话不太好听,但现实如此,现在的职场对中年人就是这么刻薄,没办法。很多35岁以上的职场人士都因为找不到工作去送外卖,跑滴滴,我身边也有因为岁数大而找不到个工作的朋友。无解。

以上内容就是小编分享的关于.jpg”/>

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