讯阳文艺网毕业生个人总结，毕业生个人总结2000-3000字？
故事背景：主人公小王大学毕业进入某大型快消集团督导实习，所谓督导就是以厂家市调人员或督查人员的身份检查区域经理所在市场实际运营情况，将所得信息汇报总部，以便作出奖惩举措。希望本文对新入职的大学生写工作实习总结时，能够有所启发，尽量做到尽善尽美，文章较长，耐心阅读，必有收获。
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正文：
不知不觉为期一个月的督导实习即将结束，回忆以往的一幕幕，是那么的刻骨铭心，难以忘怀，仿佛就如昨日刚刚走过一样。在这一个月的实习当中，我学到了很多在学校学不到的东西，这使我受益匪浅，获益良深。感谢一路帮助过我的各位领导和同事。
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记得那是2017年10月8号，我和同事整理好行装，坐了一天的汽车，紧锣密鼓，匆匆忙忙抵达实习地点安庆市。从此正式开始了一个月的督导实习生活和工作。当天晚上帮带老师张主管帮我们安排好住宿，并简单介绍了本月的大概的工作安排。第二天到办事处，见到了安庆市区领导和同事，对我们进行了理论培训，并传授给我们一些工作经验，这对我们接下来的工作开展很有帮助。?
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第三天正式开始去市场实践，首先是张主管买了地图，并带我们去了几家店进行示范演练，教我们该如何去做，如何与老板沟通。看在眼里，记在心里，接下来我们就要独自行动了。我们这个月主要是对安庆市区及周边县城的一个网点普查工作，需要我们用自己的双腿走访每家超市，酒店，名烟名酒店等来获取第一手的精确的市场信息。我们通常会以不同的身份进入各个不同的网点，或以厂家身份，或以竞品市调员身份，或以消费者的身份，进行走访调查。一开始走一天会感觉很累，晚上还要写工作日志，还要将纸质版的资料改写成电子档的表格以便后期的统计。但是看到自己的劳动果实，看到自己查的一家家店的资料，又会感到十分的开心和充实。每天都是这样充实的工作着，感觉自己的价值得到了发挥。每逢下雨天气，无法外出工作，帮带老师就给我们做理论培训，讲解有关绩效考核，OA系统等方面的知识。我们用了十几天的时间把安庆市市区的网点基本普查完成，接下来就直接去了县城及乡镇进行普查。工作就这样一步步的有秩序的进行着。
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在县城及乡镇普查结束之后，我们回到市区，进行资料的汇总和统计数据，这几天虽然不用出去跑，但是感觉很累，得一整天对着电脑，看着那些一连串的数据。但这是对我们自己劳动成果的肯定，我不会让自己有丝毫的马虎大意，我们要将最完善的最真实的第一手市场信息统计出来，反馈给总部，以便其做出更加有效的市场决策。
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在这一个月期间，我本人也收获良多，既锻炼了自己也结交了一些朋友。了解了市场的基本情况，为以后自己进入市场打下了一定的基础。更让我体会到基层的工作会让人感到踏实和快乐。但每个人为了自身的发展会向更高的天空飞翔，很多年以后，当我们回望漫长的人生旅途，会怀念那份简单朴实的快乐。 “千里之行，始于足下”，这短暂而又充实的实习，是我人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对以后定岗工作也有着很大帮助。向他人虚心求教，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。
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这一段时间所学到的经验和知识是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻认识到到和团体保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们要向同事和领导学习的东西还有很多。实践是我们实习生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。实习期间，同时也发现了一些问题，比如，安庆市场产品价格比较低，价格签缺乏，生动化不够，门头过少等问题，这些都影响了集团在安庆市场的品牌影响和战略地位。具体情况反映在本人工作日志里面。最后感谢各位领导和同事在此期间给与我的帮助和指导。
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希望本文对刚毕业进入职场的大学生，有一定的帮助，一份好的实习工作总结，有利于提升自己在领导面前的印象分。同时也欢迎批评指正，点赞，转发，有更好的建议，可以在评论区留言。
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网友提问：
毕业生个人总结，毕业生个人总结100字？
很多企业都要求两年以上工作经验，那如果不造假简历，毕业生如何写简历？
优质回答：
首先，毕业生应该尽量参加校招。
校招主要分为秋招和春招，这两个时间节点会有大量企业组织校园宣讲会招聘会，到校进行新人招聘！
校招对于大学生来说，非常，非常重要。
作为没有经验的应届生，直接参与社会竞争是非常残酷而且不太具有优势的。而校招正是企业针对校园开通的招聘渠道，对于社会经验的要求会低很多，主要看学生的潜力和综合素质。
因此，校招时，一定要做好自己的简历。把自己的学科优势，针对招聘岗位突出出来，并且多多描写自己的实习经历，和学校实践活动经历。
再次，校招一定要多做面经功课。大部分校招都会经历无领导小组面试，这也是我觉得校招时最难受的环节，刷人最狠，最看临场表现，自我介绍等一定要提前演练好，面试无领导前，一定要多看多做准备。
其次，有许多岗位对工作经验的要求是无经验或者1年，这种属于不要求太多经验的基层岗位，基本刚毕业的学生都可以投着试试看。
不要造假，如果想进大公司，基本都会背调。
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其他网友观点
您好！我是一名HR，正好从面试官的角度来做个解答。
我的观点是：简历别假造，人品比能力更重要。
一、企业招聘程序员未必都要去两年以上经验
这个问题中所说的很多企业都要求两年以上工作经验，确实有这样的现象，但不是所有的IT互联网企业都是如此。
我不确定你是从什么时候开始求职的，一般大一些的公司招聘毕业生都不会在毕业季的时候，而是放在上一年的秋季与当年的春季。
我自己负责过多年的校园招聘，遇到过华为、阿里、网易这些大厂都很喜欢招聘毕业生，并不会对经验提出什么要求，相反，这样的大厂都会一套自己的大学生培养计划。
所以，你有这样的感受，很可能是你错过了去年底的那一波企业校招，到了这个招聘的淡季再找工作，人家公司可能都进行社招了，简历自然就容易被刷掉。
二、毕业生虽然没有工作经验，但也不要为了求职去把简历造假
可能伪造一份简历，能帮你进入到面试环节，甚至拿到一份理想的offer。
但以我HR的经验告诉你，许多公司都会对求职者进行背景调查，如果发现你的简历是造假的，不仅立即会辞退你，还可能导致你进入了行业内的HR黑名单，你再到其他公司去求职也会受到排斥。
这样为了工作铤而走险，毁了自己前途的事情在我看来属于比较短视的行为。
我的建议是可以把你的简历优化下，突出你毕业前的一些实习经历或者在专业领域取得的一些在校成果。
我以前就招聘过不少毕业生程序员，他们在大学时就已经做了许多小项目，尽管没有正式工作过，但简历上描述后，面试官依然很感兴趣。
三、求职除了简历造假，更应该扩大应聘的渠道
找工作这件事，并不一定要走旁门左道，你可以通过很多正常的途径去增加自己的机会。
例如应聘的渠道你真的都挖掘了吗？除了专业招聘网站，你还可以加一些程序员的招聘群、到意向公司的网站、公众号等处去留意补招毕业的广告，以及让你们的老师帮忙推荐（千万不要忽视老师的社会资源）、学长学姐给你推荐机会等等。
总之，方法有很多，但首先你得确保自己是一个诚实守信的职场人。
以上就是我关于这个问题的一些建议，仅供各位参考。
感谢问答的推送，谢谢！@问答
欢迎关注我，@丁路遥知事
其他网友观点
首先明确一点，简历绝对不可以造假，但是可以使用一定的技巧给自己加分。
据统计，今年高校毕业总人数820万人，竞争异常的激烈。而简历作为进入企业的敲门砖，直接决定了你能不能进入他们的视线。下面把筛选简历的一些经验分享出来，希望能对正在找工作你的有所帮助。1、突出优势「简历」自然是有突出、简洁的好，而且很多面试官并非专职，尤其是技术类的；他们没有专门的时间去筛选简历，都是在业余时间进行。每天大概从十几份简历中挑出几份靠谱的，邀请来面试。总共也就 5 分钟的时间，平均下来一份简历差不多只有 30S。都赶上当年高考作文的阅卷速度了。既然时间很短，就需要像写作文一样突出亮点。
比如你的个人博客、GitHub等
看到这些内容，基本上都会忍不住点开看看，即便是内容不好，也会加深面试官的印象。能写博客、GitHub说明平时注重个人总结，思路的整理，技术的提升，恰恰需要的是这种好习惯。如果同时内容还非常不错，那就更是加分项了。2、项目经验项目经验可以说是简历的核心地带了，这块的话，很多人过多的描述了以前项目中的业务细节，不仅字数多而且没有重点。我觉得可以适当减少项目具体的业务描述（自然不是不写），具体业务细节可以在后期面试环节详述，也能增加和面试官之间的交流。这里的话，建议大家重点写解决或者优化了哪些问题，比如：通过使用Redis缓存技术，提高了页面整体加载速度；建立数据库索引，提高查询效率，使用进程锁技术，解决多并发导致的数据错误问题；3、关于工作经验如果要求1~3 年的工作经验，多数招聘的是初中级岗位，这部分应当把简历重心放在学习能力、积极主动性上面。因为在项目经验并没有那么丰富，所有需要从其他方面体现出自己的优势。比如说扎实的基础，善于工作总结等。如果要求3~5 年的工作经验，一般是中高级岗位，这时需要突出自己解决问题的能力、设计产出方案这些技能表现出来。同时最好在简历中体现出并发、多线程、分布式相关的经验。最怕的就是这个阶段给人的感觉还是 1~3 年的水平，但要的薪资可是 N 倍。
其他网友观点
只要我们身在职场，或是在求职时，一定会想让自己表现的亮眼一些，希望能给人留下深刻印象，那么我们如何争取自己能给HR留下深刻印象，那就是简历，因此我们会在简历上做适度的优化，合理的包装。我认为，简历造假是我们不提倡的，因为一旦被发现，会出现两难的局面。但是简历做合理的包装还是可以极大地提高自己的竞争力。
该如何定义简历造假。
许多培训班出来的程序员简历都是靠包装的，他们在培训时就会有专门的简历制作，以及面试指导。虽然这种做法让科班出来的程序员嗤之以鼻，但是这种做法还是非常有成效的，毕竟在互联网行业，至少有一半人是通过培训班走出来的，其中不缺一些技术大牛，因为培训班是一种入门工具，而真正取决于你能力的是你自己的热爱程度，以及下了多大功夫。
不知道你对造假的定义什么样的，我自己在刚毕业时，简历上面也会牵强的写下两年工作经验，那时我只做了一年，但我不认为我在作假，我只是提高了我的一年工作经验，并且我认为，尽管我只做了一年，但我自信的认为我是具备平常人2年的工作经验的。因为我在工作之余报了辅导班，技能提升很快。所以只要你能力突出，只要你能驾驭你的这份简历，就不存在什么造假，什么包装之类的说辞。
那么对软件开发来讲，毕业生简历该如何写呢。
首先要讲的是毕业生找工作首选的还是校招，因为大多数的毕业生在学校里并没有出色的表现，也没有很好的项目经历，恐怕连个完整的项目都没有做过。这样的同学简历上并不会有太亮眼的点，这样参加校招会比社招有一定优势，因为校招往往名额比较足，都是成批聘用，只要你有一定的专业基础就可以，并且校招会有一段试用期，试用期过后并不会全部录取，而是择优录取。这样你就可以在试用期内努力的提升自己的技能，争取通过考核，拿到正式OFFER。
而如果你能力突出，不想参加校招，想直接参加社招加入自己理想的公司，得到满意的薪资，这时你就需要写一份有竞争力的简历了。作为开发人员，我们最好上传我们自己的电子版简历，这样可以使我们突出自己的重点让面试官看到。以下是我认为比较好的模板：
姓名：
电话：
邮箱：
个人博客：（博客园或CSDN）（加分项）
github账号：（必须有）（加分项）
出生年月：
现居住地：
个人照片：
求职意向：
工作经历：（如果没有可不写，但最好有，但切记写与行业无关的经历。）
项目经历；（作品，必须写，也是重点写，突出自己参与的细节以及用到了那些技术，遇到了哪些问题，是如何解决的，从项目中得到了那些经验。最好写3-4个。）（重点）
总结：以上就是对简历造假，以及毕业生如何写简历的个人见解。
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其他网友观点
我是流沙，关注职场成长、职场沟通，提供务实职场建议，欢迎点击右上角“关注”。
几乎每个人都是从应届毕业生过来的，所以总有一款适合应届生的求职方式。
首先必须强调，简历一定不能造假。
如果说有工作经验的人，适当包装一下简历还可以自圆其说，因为毕竟有工作经验，可以针对一些项目有一些拓展和延伸，但是如果应届毕业生，丝毫没有一点工作经验，然后在简历当中写得天花乱坠，看起来很厉害的样子，那一面试是绝对露馅，因为那些项目都不是你自己做过的。有经验的面试官，只要问几个问题，答不上来，这样就会很尴尬，显得也不够诚信。所以简历还是要如实写就好。
其次，那如何破解没有经验这个问题。
1.找提供有校招岗位的企业。
现在有很多企业是有校招的，你需要有针对性地去检索留意。因为应届生，对有些企业来讲，是一张白纸，可塑性较强，从培养梯队人才的角度考虑，企业愿意储备。
比如国企，银行，事业单位等，都有相应的校招岗。甚至一些人力制度比较完善的民企，也有这样的计划。还有一类企业会招管培生，管培生多数是面对应届毕业生的，比如知名互联网企业，重点是你一定要自己去关注这些企业。
2.需要找对招聘渠道。
线上的有大街网，应届生网，这都是针对应届生的。线下的你们学校的就业中心，企业去学校做的校招不都是很好的机会。找工作切记闭门造车，要多找，多看，多问。和同学老师朋友亲戚等多方沟通，寻找一切可能的机会面试。
3.如果愿意，可以尝试实习和兼职。
负责任地说，毕业的头一年不用想着赚钱，也赚不到钱。本着学习积累经验分心态，那么找个靠谱的企业实习也是可以选择的。实习生签的是实习合同，那工资是按日计，大概标准是100-300每天，其实也相当于一个应届生的工资水平。只不过缺点就是不是正式的劳动合同，五险一金无法保证，但对于一时没有合适工作又必须养活自己的应届生来说，也未尝不是一种选择。而且找一个好平台，门槛低同时积累经验，为自己的简历背书。
最后谈一点感受，就是这件事情的启发。
我们看到有一些其实很优秀的毕业生，他们也能找到适合自己的工作，而且并非这个岗位就针对校招的。那是因为要么他们在大三大四的时候或者在学校期间，就有很丰富的社团经验，并且表现优异；要么就是已经开始实习，甚至现在很多大学生已经有创业经历，他们在学校当中的这些经历，已经足以弥补应届生这个不足，可以说是半个社会人了。
一个给大学生的建议就是：大学期间应该尽量的参加各种活动，有实习的机会要去实习，尽可能的让自己具备一些社会经验或者工作经验，未来受益无穷，不要荒废大好校园时光！
希望能帮到你以及很多迷茫中的大学生。也欢迎关注流沙言职，我希望在职场这个大染缸里能和更多的人温情陪伴，务实求真地探讨一些话题，共同成长！
