讯阳文艺网12333小程序申请劳动仲裁有用吗？
有用，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。
催讨被拖欠的工资，12333仅咨询或反映问题，解决拖欠工资的劳动争议可以选择申请提起劳动仲裁维权，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第5条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
我所在单位不给我交五险一金，如果要走劳动仲裁程序，我需要做哪些准备工作
- 2013年9月15号我到了新单位，老板说好3个月后转正签合同的，但迄今为止既没有转正，也没有签合同，更没有交五险一金，老婆生孩子陪护期间没有产假，在医院陪护了一周就扣了一个周工资老板发工资发的是现金，没有工资条，也不从银行支付，如果我从单位离职，怎样才能让老板帮我交齐五险一金，赔偿我的损失，维护自己的正当权利呢？我可以有哪些维权途径？需要做哪些准备工作？
- 首先要准备证据能够证明劳动关系的存在。这是前提，也是最重要的。
劳动仲裁开庭的程序是怎么样的？我应该怎么说呢？
- 2009年5月13日入职签了三年合同，到期后又签了三年，2015年到期，从事市场推广工作，2012年7月至9月，把公司给谷歌网盟的推广费用花超，大概5万元。公司已这个为理由辞退，当时怀孕7个月，公司不让我休产假，也没给经济赔偿。反倒是和公司签了书面协议，我把生育津贴作为赔偿金给公司了，2012年10月底离职。实际上是公司主动辞退我，但是我手里没有这个证据，只有能证明曾经在公司工作过，现在已经申请仲裁了，我在开庭时候应该如何准备，怎么抗辩，怎么说才能胜诉。
- 可以申请一些同事作为证人出庭，证明你在这个公司工作过，至于你主张的赔偿，只要法律有明确规定，都可以向公司主张。
劳动仲裁和司法程序的关系与区别是什么
- 请用比较浅显的语言帮忙解释一下，我理解劳动仲裁和司法程序是相互独立的，在劳动仲裁中是不涉及任何司法相关审议和判决的，我的理解对吗？劳动仲裁中需要出庭吗？需要律师吗？
- 你好 劳动争议案件，仲裁是前置程序，先劳动仲裁，不服的才可以向法院起诉！劳动仲裁的裁决具有强制执行力，对不履行仲裁裁决的，一方可以申请强制执行；劳动仲裁当事人不一定要出庭，这和民事诉讼一样，或撤销案件，或缺席判决；律师也是一样，可请可不请，这是当事人的权利！！
关于劳动仲裁开庭程序
- 我申请的劳动仲裁快开庭了，是关于公司未签合同。想要请教一下各位现在我需要做些什么准备些什么注意什么？我在公司工作10个月，申请的9个月的双倍工资，我提交给劳动部门的证据有1：工作邮件2：公司名片。我也不知道开庭的程序是怎样的及我提交的证据够不够？？这件事对我开说很重要，恳请大家帮帮忙！问题补充： 还有在庭上我应该怎样为自己辩护争取自己的利益？希望各位大侠帮帮忙，谢谢！
- 1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等 3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤ko等等 4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料?28怠⑸侠投俨梦被嵘昵胫俨茫媒荒梢欢ǖ闹俨梅延谩“炖沓绦颍骸薄⒗投U系笔氯颂岢鲋俨玫模Φ贝永投U险榉⑸掌鹆漳谥俨梦被崽岢鍪槊嫔昵搿！。病⒅俨梦被嵊Φ弊允盏缴晁咧掌鹌呷漳谧鞒鍪芾砘虿皇芾淼木龆╡im受理的，应当由作出决定之日起七日内，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。 3、仲裁庭应当于开庭四日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，被诉人可以缺席裁决。 4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。 5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。 6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。 收费标准：劳动争议当事人申请仲裁应当按规定向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。imq薄⒗投榘讣考芾矸驯曜际牵海橙艘韵碌?20元；4人至9人的，30元；10人以上集体争议案件，50元。 2、劳动争议案件处理费标准为：仲裁申诉人为1至2人的每人收取300至400元。3人以上的每人收取处理费100—200元；处理费收费标准最高不超过3000元。 承办科室：劳动争议仲裁庭参考资料：zhidao．baidu．com／question／10176841．html？si＝4
