讯阳文艺网年终奖发多少合适呢？
这个看各大单位的经济能力，和个人的效结来定，一般都是大单位，事业单位，公务员才发年终奖金，一般的单位更本没发过！
城投国企项目经理一般年终奖多少？
城投国企项目经理的年终奖金额因地区、公司、工作年限等不同而存在差异，以下提供部分案例供参考：
● 县城投公司项目经理岗，工资6000元，年终奖约12000元，全年收入约12万元。
● 上海城投项目经理，基本工资5000元，年终奖约20000元。
● 上饶市城投公司项目经理助理，基本工资1600元，年终奖约60000元。
如果你想了解具体的年终奖金额，建议咨询公司的人力资源部门或者询问在职员工。
年终奖的发放额度是多少
年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条
《中华人民共和国公务员法》第七十四条
《中国人民银行行员工资管理暂行办法》第二十二条
《深圳市员工工资支付条例》第四条
一般国企的年终奖都发多少钱
央企工资，也就是人力成本是依据一年的完成情况对整个公司进行下拨，公司整体业绩完成的好，人力成本越多年终奖也就越高。对于各个分子公司也是如此，集团公司会根据子公司和分公司的完成情况下拨人力成本，以此类推再到部门。
年终奖一般发多少
年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，一般都是一月出发放年终奖。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
年终奖发放额度是多少
年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
第七条规定：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位的奖励工资；
（五）其他奖金。
如果每月工资1560，年终发了200元月的年终奖，即2400，那么发年终奖的当月，一共要扣多少税？
- 如果每月工资1560，年终发了200元月的年终奖，即2400，那么发年终奖的当月，一共要扣多少税？
- 其实我认为不用扣税，
大庆第八采油厂年终奖发了吗.发多少
- 8000多
本月发放去年的年终奖3w，去年的每月基本工资是2500（扣除保险等后），到地税补交多少个人所得税？
- 如果摊到2013年每月需要收取万分之五每天的滞纳金，是否可以摊到今年12个月还是必须作为当期收入缴纳？到地税补交多少个人所得税？
- 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数3、注意：这种计算方法每个人每年只能一次。 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505超过80000元以上的部分 45% 135505 根据以上规定，假设本月的基本工资仍然是2500元：1、当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。也就是30000÷12=2500元，在超过1500元至4500元之间；适用税率为10%，速算扣除数105； 2、因为你发放年终奖金当月的基本工资是2500（扣除保险等后），与个人所得税法规定费用扣除额3500元相差1000元，在计算时可以扣除； 3、应交纳个人所得税：（30000-1000）×10%-105=2795元 由于你的年终奖是本月发放，按照正常规定计算交纳个人所得税，不存在加收滞纳金问题。但如果本月没有计算交纳（次月15日前），则从次月16日起，按日加收应交纳税款的万分之五的滞纳金。
我每个月平均工资为8500不用纳税请问老板应该给我发多少年终奖金
- 工作已满两年问题补充： 十二月工资为14200
- 年终奖金计算办法不一定按工资
