讯阳文艺网大学生简历自我评价，大学生简历自我评价100字左右？
十月是大学生求职的高峰期之一，但面对竞争对手众多的情况，很多同学都可能在简历关被淘汰。如果能够在简历关脱颖而出获得面试，就有更大的可能获得理想的工作机会。
大学生简历中较为重要的模块就是自我评价，但很多同学都不知道简历中的自我评价怎么写，反而让自我评价成为求职简历的扣分项。那么大学生简历中的自我评价怎么写？今天超级简历Abbey就给大家介绍大学生简历自我评价的写法，帮助大家有效提升简历通过率！
1、把自己想象成招聘方，换位思考写简历
在撰写大学生简历之前，应该把自己想象成招聘方。我们可以在网上选择看一些别人写的大学生简历，看看每一种模板的具体写法，是不是都过于雷同，没有新意。如果自己作为招聘方，会喜欢什么样的大学生简历？然后换位思考，不必照搬网络模板中的自我评价语句。想要打动对方，就先要打动自己，就需要让对方看到自己是否真的适合这个职位，看到自己的求职意愿。
所以简历的自我评价中需要体现自身匹配岗位的优势和能力，思考招聘方希望在自我评价中看到怎样的候选人。
2、简历自我评价不要通用的套话，容易成为扣分项
一般来说，很多大学生简历都会只顾着上网搜索，参考别人的自我评价，其实这种做法是比较盲目的。网上的大学生简历有很多都是使用同一种模板，都是明显的套话。比如：认真负责、吃苦耐劳、逻辑性强，有很强的沟通能力和适应性等等。但其实，这种写法是最为常见的，也是绝大多数简历被淘汰的原因。因为这些内容都千篇一律，没有特点，100个人中可能有70个都会这样写，所以这种通用的套话，其实等于没有自我介绍，或者意义不大。
因此，想写好自我评价，一定不能使用套话，要和千篇一律的自我评价区分开来。
3、在大学生简历的自我评价中，展现事例和数据
对于HR来说，阅读过的简历要比你网上搜索的简历多得多，因此想要得到HR的认可，获得面试机会，就需要在大学生简历中，用专业的描述来说明自己真的适合这个岗位，并且具有很强的求职意愿。所以，在大学生简历的自我评价中，不能空洞的用一些常见的形容词来自我夸奖，而是还需要一些事例和数据予以说明，并且是挑选对应该职位最突出的两三个能力，用事实和数据作为论证的依据。
比如如果应聘市场运营职位，那么可以这样在大学生简历中写自我评价：逻辑清晰，善于沟通，曾作为校园辩论队队长，荣获校级辩论赛一等奖；擅长组织与策划，曾独立负责学院800人的晚会筹办与宣传工作。希望能够在贵公司运营市场部门实习，1年内能独立承担活动策划，3年内能具备带团领队的能力。
以上就是大学生简历自我评价的写法，希望大家都能写出优秀的大学生简历，找到理想的工作！
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网友提问：
大学生简历自我评价，大学生简历自我评价怎么写？
大学生刚毕业，个人简历自我评价怎么写？
优质回答：
如实的写，不要故意夸大其词，用人单位的人事对你在学校的成绩认可度也就50%，刚刚毕业推荐你先找一份能养活自己的工作，学习社会经验，为你以后的人生添砖加瓦。
其他网友观点
谢邀！
每年当毕业季到来的时候，就会有大量的毕业生为自己的简历发愁，每个人都希望自己的简历可以第一时间吸引到自己喜欢的企业，所以，各式各样的简历就诞生了，大家都希望把自己简历的照片拍的美美哒，把简历的图案做的好看一些，再加一个封面等等，其实大家忽略了，现在的企业，其实更看重你的能力和你是一个什么样的人。
写简历的时候，总会有一个“自我评价”的栏目，很多人就非常纠结自己的自我评价应该怎么写：我是应该写的虚伪一些，吸引到企业呢？还是正常写，听天由命呢？
我个人的观点是，正确的看待自己！在写个人评价的时候，我觉得应该写好自己的优点和缺点，在优点上面，尽量结合自己应聘的岗位以及工作内容，自己的优点在工作中可以如何结合，让自己的工作将会做的非常好，同时也可以适当的进行一定的延伸，但是一定要不过于夸张，甚至无中生有，这样的话，对于企业来说，会觉得这个人诚信有一定的问题。
而对于缺点，可以轻描淡写，只要是可以认识到缺点，并写出在工作中应该如何弥补自己的这个缺点，从而不耽误将来的工作，甚至变成自己的优势，写清楚这样的内容，让企业看到以后更喜欢你的诚实以及你对自己正确的认识，甚至对方可以在简历中看到将来你对于工作的态度，我想，这样的自我评价就是比较成功的评价了~
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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其他网友观点
简历就是一篇文章，议论文
目标岗位就是论点
自我评价就是最后点题的
一般用人单位从几个方面看：学习能力和态度、性格、专业知识、实习经历、其他特长，不用都具备，哪些方面有优势重点突出
我们要自己总结自己的优点，别让hr自己去总结
1、自我评价中能力描述与意向岗位要求需要匹配；
2、性格特征描述与意向岗位要求需要匹配；
3、需要有意向岗位要求的英语和计算机能力（或未明确写明自己的英语和计算机操作能力，尤其是专业办公软件能力）；
4、用量化、事实结合自己的特点，总结自己胜任目标岗位的优势
自我评价不只是描述你是一个什么样的人，更重要的是对目标岗位是否适合；
这个目标感对职场很关键的，能体现你是不是有心人；
一点建议，希望可以帮助到你
