讯阳文艺网春节法定假日几天?
春节是中国最重要的传统节日之一，也是中国法定假日之一。春节的法定假日通常是3天，即农历正月初一、初二和初三。接下来，根据中国国家法定节假日规定，春节前后还可能增加一些调休或补休的假期天数，例如在春节前的周末或春节后的年初四、初五等时间进行调休或补休。但具体的放假安排需要根据当年的实际情况来决定。
过年法定假日几天三倍
全体公民放假的节日是新年放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于调休日。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在1月25日、1月26日、1月27日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而其余的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
过年法定节假日哪天三倍工资
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
过年放假有工资吗？ 比如放假40天！国家法定节假日7天，难道这40天只有7天算工资？那30多天没有
- 过年放假有工资吗？比如放假40天！国家法定节假肌供岗谎瞢荷哥捅工拉日7天，难道这40天只有7天算工资？那30多天没有？那如果公司放个2个月假不就等于让我失业2个月了？合法吗？
- 一般都不会放那么长时间的假吧
我公司除了过年和国庆只放三天假以外，所有的法定节假日都只允许节假日当天放一天，社保还要我交两倍的钱
- 社保本来个人只需缴纳320多，但是公司人事说缴纳当地社保成本高，要换合同，新合同比不交社保的合同的底薪要低300多，等于是要我交600多，刚进公司的时候明明说社保都有交的，只不过不是本地的。我想知道应该怎么维权，休假问题和社保问题
- 本来法定节假日除了过年和国庆就都是一天，合同你可以不换，降低薪水谁换呀
