养老保险基金和社保基金区别(养老险哪家保险公司最好)

养老保险哪家保险公司比较好?

选择养老保险公司时,应该考虑公司的信誉、资金实力、产品质量和服务水平。目前国内知名的保险公司有中国人寿、中国平安、中国太保等。这些公司具有雄厚的资金实力和丰富的保险经验,产品种类齐全,服务质量高。因此在选择养老保险公司时,可以考虑这些知名公司作为首选。同时,还需要根据个人需求和保险产品的特点来选取适合自己的养老保险计划。

养老基金和养老保险有什么区别

1、养老基金和养老保险的主要区别在于:养老基金收益高,但是有一定可能会导致亏本,而养老保险是保本的,但是收益相对较低。

2、养老基金属于FOF基金:俗称基金中的基金,这类基金由专业的团队去按照市场去动态调整,其收益依据基金经理和市场的表现而定,在市场行情不好或者基金经理错误操作后会发生亏损。

3、而养老保险实际上属于年金险的一种:其会在保险合同写明,在固定的某一些年份或者每一年给你一笔的固定的钱,相当于锁定了长期利率。但是未来充满着不确定性,锁定长期利率虽然锁定了风险,但也可能会失去一些机会。

我父亲是九几年因单位解体的下岗工人,之前单位都有给他交养老保险基金,但下岗后就没有了续交了,现在已

  • 我父亲是九几年因单位解体的下岗工人,之前单位都有给他交养老保险基金,但下岗后就没有了续交了,现在已经到了该领退休养老金的年龄了,这种情况他能领养老金吗?
  • 不到年限的话还得补齐了才能享受待遇

岗位工资8625,奖金8625,住房基金2242.5,养老保险1094.24,医疗保险。。。

  • 岗位工资8625,奖金8625,住房基金2242.5,养老保险1094.24,医疗保险283.56,失业保险136.78,公积金1216,工会费10,个人所得税2310.48,实际应发14441.44.我想问一下养老,医疗,失业,公积金,工会费,个人所得税为什么是这么多,是怎么算的,请解答一下计算过程吧,谢谢。
  • 你发的多肯定扣得就多啊

2014年养老保险和货币基金哪个划算?

  • 养老保险交15年的钱,等退休后每个月多少钱?货币基金,银行存款等等哪个划算?说一下,不要借鉴别人的文章来讲虚报的,我不喜欢看虚报,要求真实的哪个划算,我看哪个网友建议得很好,给哪个网友赏奖
  • 这是两种不同的产品,没有可比性,就像我们不能说车子更方便还是船更方便一样。养老保险是保障性的,它更注重的是稳健地帮助我们将现在的钱储蓄起来,为未来的开支提供一定程度的保证,并且它往往带有生命、医疗方面的保障。而货币基本主要是投资性的,为的是用我们现在的钱赚更多的钱,但是我们说投资问题有风险的。

因工厂倒闭未交完养老保险费怎么办失业保险基金

  • 寒雨连江夜入吴,平明送客楚山孤.

哪能找到关于人口老龄化背景养老保险基金方面的期刊或者是论文?

  • 哪能找到关于人口老龄化背景养老保险基金方面的期刊或者是论文是要能看到作者、发表日期、发表在哪的哪种最好给个链接嘛能免费打开的那种问题补充: 要是英文的附带翻译是最好不过的了
  • 推荐上中国知网cnki,先给你一篇看看

我一个月1600,怎么计算公司给我交的养老保险、失业基金、医疗保险

  • fsd问题补充: 公司去年 没有给我交保险,2013年也是今年说给我补交,那么我怎么计算了。我一直是1600一个月,求高人计算啊!保险有 养老、失业、医疗。还有就是 ,什么是基数?!
  • 你的情况肯定是按着最低基本工资来计算保险,我只知道要从你工资里扣多少保险的钱,至于公司要给你交的剩余的部分,我不清楚。个人养老:160.8元,个人失业:10.05元,个人医疗:40.2元(我医疗保险每个月打到医保卡上60多,多出的20多就是公司给交的)。基本就这三项。详细的你可以问问你们公司的人力

什么是,西安市劳动力中心市场新城区分市场流动人员养老保险基金

  • ..西安市劳动力中心市场新城区分市场流动人员养老保险基金?(这种只能去区市场缴费) 2…什么性质的? 3…和那种可以在指定银行缴费的养老基金的区别? 4…顺便问问今年缴费是多少钱?谢谢
  • 着急也没用u只能问问你们那职介怎么补办招工表720

请问,哪个法规文件上有过关于企业职工养老保险基金支出退回业务会计处理方法的规定?

  • 正在进行关于企业职工养老保险基金管理的工作……最好能提供文件的名称、年份和号,以及网址……谢谢……
  • 的反反复复反反复复凤飞飞dfdfdfdfdfdfdfdfdfdf

个体工商户缴纳养老保险进入统筹基金的部分,如果缴纳人死亡的可以退回么?

  • 个人账户的钱可以退回,进入统筹的那部分能退么?
  • 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
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