讯阳文艺网雇佣合同范本？
以下是一份雇佣合同范本，仅供参考：
雇佣合同
甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）
地址：__________
乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）
地址：__________
经甲乙双方自愿协商，达成如下合同：
第一条 工作岗位及内容
1.1 甲方聘请乙方为__________（岗位），乙方应当按照工作要求认真负责完成相关工作内容。
1.2 乙方需要在咨询期限内完成指定任务，为甲方提供工作服务。
1.3 甲方有权根据工作需要指定乙方工作的时间、地点、工作内容等，乙方应按照指令进行工作。
1.4 乙方不得擅自调动工作岗位或擅自离职。如有需要调整工作岗位或离职，请提前通知甲方，并经过甲方同意。
第二条 薪酬与福利待遇
2.1 乙方享有合法的工作报酬，甲方应按时足额支付乙方的薪酬。
2.2 乙方享有合法的福利待遇，甲方应按相关法律法规规定，为乙方做好福利待遇的缴纳手续。
第三条 工作时间和休假
3.1 工作时间为每周工作时间为_______小时，具体工作时间、休息、休假等事宜按甲方的规定执行。
3.2 如乙方需要请假，应提前告知甲方并征得甲方同意，不能擅自离开工作岗位。
3.3 乙方应按规定享有法定假期和带薪休假。如遇国家法定假日和法定应休假日，乙方有权享受相应休假待遇。
第四条 保密和知识产权
4.1 乙方在工作期间获悉的与甲方商业秘密有关的资料、信息均视为商业秘密，不得在未得到甲方同意的情况下泄露。
4.2 乙方在工作过程中研发、创造的知识产权属于甲方，乙方不得擅自占有。
第五条 违约责任
5.1 如乙方在工作期间违反国家法律法规、部门规章等法律、法规、规章规定，甲方将按有关法律法规处理。
5.2 如乙方擅自离职、泄露商业秘密、挪用甲方财产等违反合同规定的行为，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。
第六条 合同期限和终止
6.1 本合同期限为_______年/月。
6.2 若乙方在合同期限内完成了工作任务，甲方有权按照合同约定终止本合同。
6.3 如因不可抗力事件致使合同无法履行，双方均不承担责任，但应根据已经执行的工作安排相关事宜后，及时协商解决其他争议。
第七条 适用法律和争议解决
7.1 本合同适用中华人民共和国法律。
7.2 本合同或与本合同有关的一切争议应当协商解决。如果协商不成，依法诉至合约签订地的有管辖权的人民法院。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________
雇佣合同与劳务合同的区别的介绍
雇佣合同与劳务合同的区别主要有：
1、主体及其关系不同。
劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位；雇佣合同对此没有限制，且雇员不成为雇主的成员。
2、国家干预的力度不同。
雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果；劳动合同更多的体现了国家对当事人合同的干预。
3、争议的处理方式不同。
劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入；雇佣合同发生争议时，法院可直接受理。
4、性质不同。
雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《劳动法》等法律法规对雇佣合同和劳务合同的事项都进行了规定。
雇佣合同解雇需要做经济补偿吗
雇佣合同属于劳务关系，解除雇佣合同时，没有经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
雇佣合同的责任承担有什么规定
雇佣合同的责任承担的规定如下：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
没有劳动合同怎么证明雇佣关系
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
没有合同的雇佣关系,受伤了,鉴定十级伤残,我一个月工资大概在五千左右，我是城市户口，但是在外省的
- 镇中打工，他们的平均工资在三千不到点，我大概能赔到多少钱
- 继续玩儿吧
如果用人方以员工违规为由扣除员工6个绩效，而这6个月又是雇佣双方劳动合同为期6年的最后6个月，绩
- 扣款合计24000。对于用人方扣款行为对员工合同到期后领取经济补偿金有没有影响
- 没有影响。失业后领取的保障金是受法律保护的
我签了一份雇佣合同，签了名字按了指纹 还交了500块钱没填身份证信息 不想去了 钱能退回来吗
- 我签了一份雇佣合同，签了名字按了指纹 还交了500块钱没填身份证信息 不想去了 钱能退回来吗上个星期天我签了一份雇佣协议 我签了名字按了指纹 因为身份证没带不记得所以暂时没写 说好星期三来上班笭怠蒂干郦妨垫施叮渐 并且还让我交了500块钱 在合同上有500块钱的说明 可是他们没有给我一份合同 只让我拍了照片 星期三的时候我不想去了 钱拿的回来嘛 合同生效吗 我是未成年
- 你自己感觉能拿回来？感觉基本就是不可能。吃下去的东西要对方吐出来。比登天还难。
在美国一美国人，购买了设备，雇佣一名中国医师开设医师诊所，签订了合同，后来该诊所被查封。问？
- （1）该合同属于对医师资质认识产生错误还是违法合同？（2）因美国人未支付工资，医师将设备拿走，美国人可否向法院起诉，要求返还？
- 在美国一美国人，购买了设备，雇佣一名中国医师开设医师诊所，签订了合同，后来该诊所被查封。问？结合寂寞
未签订劳动合同受人雇佣出事？
- 您好，我想咨询一下，我的大伯是受人雇佣替雇主送货的，雇主隶属于一个公司，属于那个公司的员工，相当于我大伯是在替那个公司做事。昨天我大伯大妈送货时不幸出了事故，大伯缝了针，大妈现在在ICU，情况不容乐观，像这种情况应该找谁且如何维权呢？
- 你的所有相当于都是自己以为！他很公司没有任何关系。简单点来讲，就是公司里某个员工在外面叫一个街头的力工帮忙搬运东西。
请问我被别人雇佣加宽道路动了铁路边上的石子铁路公安拘留人一个月了罚款360万合理吗？没跟雇主签合同
- 铁路是废弃多年的铁路
- 罚360万。这也太多了。
