讯阳文艺网情侣之间保持距离是什么意思？
应该就是需要有自己的个人空间的意思，因为现在即使是情侣关系也是需要有属于自己的独立空间的，这也是距离产生美
男女之间保持距离什么意思？
男女之间保持距离，是指不要有亲密的接触，对这种情况我们都应该正确的去看待在一个单位如果男男女之间走的太近，就会被别人说闲话，会影响自己的声誉所以我们一定要自己自律一些，保持纯洁的同事之间的关系，不要乱搞了男女关系这样会被领导批评。
与喧嚣保持距离什么意思
“与喧嚣保持距离”意思是说的一个人付出多少的努力，就会收获多少的梦想，就会获得多少的现实的回报，而不是一种依靠幻想，或者依靠别人的施舍来实现，这是一种对自己的定位，努力获得幸福，用自己的努力去实现梦想。
“与喧嚣保持距离”说的是一种人际交往中，选择的简单的人际关系，喧闹很多时候都会是一些无意义的浪费时间，而不会增益太多的个人的能力，很多都是无效的聚会，和喧闹保持距离，就是一种给自己更多的时间去和自己在意的人接触，去更好的安排自己的时间，去学习提高。
男的确定自己的内心反而对你不自然，有点保持距离，什么意思？
- 他结婚了，对你像大哥哥，为什么后来不自然了
- 问他去
男的看你的眼神有点不自然还保持距离，什么意思？
- 但是还会看你，他结婚了，对我一直像哥哥照顾，不会粘我
- 对你有好感 或者 对你好奇 不敢轻易靠近
我感觉公司老总好像对我有意思了，我要怎样才能即保住工作又能和他保持距离！
- 我感觉公司老总好像对我有意思了，我要怎样才能即保住工作又能和他保持距离！我是从项目基层调到目前的岗位的，职位差不多就是老总的助理吧，之前经理都说老总是个很正直的人，我也觉得应该是，我除了工作外一般不会和老总过多的交流，他比我大三岁，已婚，而我马上也快结婚了，但是最近我觉得他越来越奇怪了，私底下给我发消息各种夸我，然后还说要单独请我吃饭，平时一般总公司有领导来我都会做陪的，但从来没单独吃过，偶尔工作失误了他也不骂我，反而安慰我不要在意，还给我说什么女人不需要挣多少钱，最主要是嫁个好老公，有人疼，反正关心的有点过于，我不想因为这个处理不好丢掉工作，更不想因为这个影响我和老公的感情，我马上三十一岁了，如果现在离职只怕今后找工作会受阻，，哎
- 如何留住优秀人才 优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给HR们无尽的懊恼和叹息。每年二、三月份，总是让HR们提心吊胆，惶惶不可终日的日子，这时候，总有一大批优秀的员工弃司而去，留下众多的岗位空缺，让HR们望洋兴叹。然而，更让 HR们百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不该走的却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR们一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你？我的员工！ 招聘优秀员工难，用好优秀员工难，培养出优秀员工更难，而要留住优秀员工却更难。我们知道，员工离开公司，必然有员工的理由，也许并不算充足，但总是已经足以让员工离开公司、另谋高就。那么？是不是每位员工都是不安分守己的，都想不断地变换公司，都以换公司换得越勤越好，越多越引以为荣呢？答案当然是否定的。HR们应该都有这样的经验，在一个公司工作满一年或是两年以上的员工，对公司的企业文化已经较为熟悉，而且对公司也有了一定的感情，一般情况下都不大愿意离开公司，但一旦他们决定了要离开公司，就一定很难再挽留。因此，作为企业的HR们，要想对症下药，避免重蹈覆辙，首先要弄清他们离职的真正原因。 那么，究竟是什么原因迫使我们的优秀员工扔下我们撒手而去呢？ 一、外因 1、求职高峰期诱使员工离职。每年春节后的前两三月，即是员工求职的高峰期，一年过去，企业要发展，人员要调整。于是很多企业都集中在此时大量补充人员，因此，人员需求量较大，求职者在此时也更容易找到合适的工作。大量的求职机会将会诱使员工勇敢地选择跳槽。 2、企业互挖墙脚唆使员工离职。很多企业，为了使自己在新的一年中有更好的发展，在春节前即开始着手挖同行或其它企业的墙脚，而员工一般在春节前不会离职，因为还有年终分红要拿，“不拿白不拿，拿了不白拿”，春节后，年终奖在手，一旦有更好的企业向他们抛来橄榄枝，就会无所顾忌地选择跳槽。 3、外来压力迫使员工离职。一开始，员工们也许并没有离职的念头，但是，当看到别的员工跳槽成功，拿到较高的薪水、有更好的发展，或者员工身边亲近的人不断在其耳边鼓噪、施加压力时，便会不自觉地两相比较，如果觉得自己比跳槽成功的员工更有能力、更有机会获得更好的发展时，员工们则会不由自主地选择跳槽。 二、内因 影响员工流动的内在因素是多种多样的，也是日积月累起来的，很难一下子概括完全，笔者经过筛选，重点归纳为以下几条。 1、企业文化影响。企业是否有好的企业文化，是否有好的文化氛围，在一定程度上反映出该企业的影响力。没有影响力的企业很难有号召力，而没有号召力的企业，自然也不会有强的凝聚力。在世界名企诸如通用诸如微软等，每一家企业都有它独特的企业文化。而国内众多优秀企业也同样如此，比如说海尔文化，比如说万科文化，它们都成为了求职者趋之若即的品牌文化。 2、企业领导的管理风格。企业领导的管理风格，对员工的工作情绪及工作积极性有较大的影响，如果是少数员工感到不适应企业领导的管理风格，员工们还会进行自我调整，但如果是多数，员工就不仅不会进行自我调整，还会认为这不是自己的问题，是领导的问题。时间久了，就会对领导心生反感，也就不会全身心地投入到工作中去，找不到工作的成就感，则工作的乐趣就无从谈起。没有了乐趣的工作，无异是一种慢性自杀。 3、企业发展前景。一个优秀的或渴望发展的员工，对企业的发展前景十分关注。只有企业发展了，员工才会有发展，企业前景暗淡，员工看不到前进的方向，就会对企业失去信……余下全文
31岁单身一直隐身同事们都不知道，在一家工厂上班在这里上班一年多有好几个异性对我有意思我都保持距离
- 31岁单窢弧促旧讵搅存些担氓身一直隐身同事们都不知道，在一家工厂上班在这里上班一年多有好几个异性对我有意思我都保持距离可是公司的一些女同事觉得我像狐狸精气死了，虽然我单身了也没有去招惹别个，我只想好好工作挣钱养家。
- 不用看别人的眼神。做好自己就好了
水瓶前任说要保持距离了怕重蹈覆辙什么意思呢？
- 被我死缠烂打他同意了复合后又改变主意说让他考虑一下，又说怕重蹈覆辙
- 天涯何处无芳草啊，这种男的一看就不爱你啊！何必庸人自扰呢？没听过老话么，强扭的瓜不甜！可是真正能懂这句话的人有几个？醒醒吧！这男的真的不爱你，再怎么勉强也是没用的！你现在要做的就是改变自己，过的比他好！懂吗！要爱惜自己！
因为女朋友家里人不同意 我跟我女朋友同姓一庄 我还离过婚 然后我女朋友跟我说 保持距离 什么意思
- 因为女朋友家里人不同意 我跟我女朋友同姓笭窢蒂喝郦估垫台叮郡一庄 我还离过婚 然后我女朋友跟我说 保持距离 什么意思前两天还跟我说 她只是听她父母的意见 如果她想 谁也阻止不了她 现在她让我跟她保持距离 什么意思
- 暂时不要太密切，避避风头。
女生跟男生说保持距离不要经常聊天，然后女生说他同情心泛滥然后男生说你怕是我跟他说太多了吧，啥意思？
- 生气了？
- 什么一起都没有，你想太多了，很简单的几句话竟然能想那么多，真是够难为你的了！对你和他并没有什么好处！
互相喜欢但没有结果不能在一起，男生女生决定说保持距离，可话中意思这是伏笔，这是什么意思呢？
- 保持距离是伏笔？
- 互相喜欢但没有结果不能在一起，我觉得他们说，彼此保持距离就是给彼此一个冷静的机会，也就是说，大家应该放弃了因为这种没有可能再发生的机会，那我们就不如放弃重新开始，否则这样子两个人都非常的累，不但心累而且两个人也非常的辛苦，这种互相折磨的，样子，还不如分开两个人自己找自己的快乐，和我的想法相同就采纳吧。
