五险一金扣多少钱一个月(月薪5000含五险一金什么意思)

月薪5000含五险一金是什么意思？

指应发的工资总额，应发工资总额等于实发工资金额加上个人应承担的五险一金，即个人工资实收金额与应代扣代缴保险费之和。同时，也意味着，实发工资小于5000元。并且，每年五险一金的计提额也会随年度基数调整而变化，因此，实发工资不能确定。

事业单位五险一金扣多少

事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0。2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0。8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

现在五险一金扣多少

• 现在五险一金扣多少
• 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平乏川催沸诎度挫砂旦棘均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。