讯阳文艺网网友提问：
解放思想大讨论心得体会2021，教师解放思想大讨论心得体会？
优质回答：
事业单位面试如何备考？
框架为基，内容为王，面试备考短时间内能提升的也就是方法技巧，但是方法技巧又建立在内容上，所以不要本末倒置。备考最主要的难点在于克服面试的情绪控制，调整好心态很关键。
其他网友观点
感谢小可爱邀请回答问题：
面试的任务是答题，面试的形式是交流。换而言之，考生需要将既定的作答任务通过交流的形式向考官表达出来，避免模式化、僵硬化的作答。例如A考生作答：“速成教育的危害有：1.无法掌握知识内涵;2.失去耐心和思考能力。3…..”A考生的作答类似于申论小题的概括，精简有余，交流感欠缺，容易给人机械、套路之感。因此，想要增加面试答题的交流感，可以适当加入一些过渡句、修饰成分，弱化序号排列要点带来的僵硬
良好的交流感不仅可以增加表达的自然感，还可以向考官展示自己流利的表达和严谨的语言组织能力，甚至可以引起考官的共鸣，成为高分作答选手哦!
其他网友观点
事业单位招聘招考，笔试通过就会进入面试环节，由于笔试与面试的占比很大，因此，对于最终能否成功上岸，面试成绩很关键，要想面试成功，须从以下向个方面认真对待：
第一，认真研读招考公告，弄清面试的具体形式。看清楚公告上说明的面试的具体形式：是结构化面试？是结构化小组面试？无领导小组讨论？还是以说课形式的面试等等，一定要搞清楚。结构化小组面试的难度要比结构化面试难度大得多。比如中小学教师招聘面试有的地方采用结构化面试，有的地方采用说课形式，一定要认真研读招考公告。
第二，了解面试有测评要素及打分标准。公职类面试中主要包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。考官对面试人员的打分也是根据这九大测评要素的表现来打分。
第三，多途径加强对报考岗位的认知。对自己报考岗位的了解，这是很必要的，身为一个即将参加面试的人，如果连自己的目标岗位的工作内容都不知道，那更别说去说服考官了。根据自己报考的岗位，可以通过在网络查询以及线下搜集相关资料等多种途径方式，有条件的考生可以请教体制内相关人士，向他们了解事业单位的工作流程等内容，先来了解一下自己以后要面临的职责和工作内容，这些对结构化面试非常实用。有了基本的了解之后才能结合岗位情况来有针对性的进行作答。
第四，针对性地进行备考。了解了结构化面试，接下来我们来说说身处不同的角色应该如何来进行备考。首先在准备考试的过程中，要先树立一个良好的心态，既不可轻敌，也不可过度紧张。毕竟面试拼的就是硬实力+临场发挥，心态在一定程度上决定了你今天的考试分数。接下来按计划组织类、人际关系类、突发应急处置、综合分析等不同题型进行针对性的练习。
第五，模拟考场规则，强化实战训练。按照往年面试考情，结构化面试采取的是时间包干制，20分钟4道题或15分钟3道题目，要在规定的时间内完成作答，这就要求我们有快速的反应能力，日常的广泛积累以及良好的语言表达。快速的反应能力，要提前对考试的题型有所了解，才能在考试中精准定位题型，按照有逻辑性的思考习惯迅速想出作答内容。广泛的日常积累则需要留心时政新闻，对国家政策方针，市政动态有基本的了解，在考试中才能作答如流，内容不空洞。良好的语言表达，是因为面试本身依靠的就是语言的交流，通过条理清晰、逻辑词明确的作答，考官才能对你留下良好的初步印象，根据内容对你进行评分。
第六，加强理论学习，追寻答题亮点。做好这些准备之后，往往来说只是为面试的胜利打下了基础。要想守住自己的优势，还需要付出更多的努力。加强对十九大报告，习大大系列讲话、政府工作报告等加强学习，强化自己的理论功底。
在考场上做到“上天入地”，即理论有高度，措施接地气。在面试过程中做到“人无我有，人有我优，人优我精，人精我专”，即别人没答到的，你说到了，别人说到的，你说的更全面更深刻，你的措施办法经别人更精准、更专业。在具体面试，做到声音洪亮，思维清晰、条理分明，防止套路化、模板化、假大空、学生腔，就能胜出。
我从乡村来，积累了丰富的考试经验，愿意与您分享。请关注，请收藏！
其他网友观点
吼吼~事业单位考试一次搞定，比我想象的容易不少
特别是面试，掌握备考方法之后简直so easy~最后以80.2分的面试成绩从第五名逆袭到第一，虽然招4个吧，但考第一就是开心！
废话不多说了，来讲一下我面试备考经验~
重点敲在开头！不管是否报班，面试都离不开自学！
就我自己而言，纯小白，13天封闭+22天自学，自学占到的功劳大于6成。所以自学有多重要不用我多说了吧！举个例子:培训结束回家，我录的第一个答题视频，眼神东张西望、还有翻白眼~卡顿更不用说了，但是我考前录的最后一个视频，十分钟几乎没有卡顿，眼神也是非常坚定，变化是肉见可见的明显~
?话不多说，我是如何自学的:
真题:每天4套，2套当着家人面模拟，2套对着镜头自练。
①江苏13-20年真题。江苏真题每年题型都会变，比如以前侧重综合分析，题型还涉及过漫画、演讲，但是近一两年越发注重服务思维，相对更接地气、做实事。所以做江苏往年真题倒不是去背答案，毕竟考过的不会再出现，而是通过这些题目去打开思路、强化基础、总结框架。
②安徽、上海、北京近1-2年真题插播一句，这次北京真题对我答题帮助非常大，尤其是每套必有一道人际关系题，万变不离其宗~至于其他地区的真题怎么用，有机会再展开。
网络资源:
①原聪面试课
核心思维:“就事论事的实践高分框架”。当年“全局意识、系统思维、抓铁有痕、全面发展”解放思想大讨论，很多人拿到题目就懵了，但是原聪就从乡村脱贫这个角度切入，——指出存在的问题、回答的方向，层层递进。
答题框架在面试备考过程中是及其重要的，跟着原聪面试课去学习绝对没有错，有了框架就相当于有了思路，从给的题目上去分析该怎么建立框架，不会跑题的同时还能全方位分析问题，答案是从深层挖掘出来的，自然和别人不同。
老师在讲课时是满满的干货，每种题型都进行了分析，用不同的角度去总结怎么答题，我在跟着学习的时候边听边记边总结，在练习的时候可以直接使用，拿到题目整理出来的思路是清晰的，一一罗列到草稿纸上，根据要点进行回答，不仅仅有自己的想法还回答的全面。
②B站面试学长
学长的视频每一期都是干货满满，示范答题可以看出相当用心。几乎每一期我都会摘抄几句到小本本上，比如在谈及择业时他说到“平凡的从来都不是岗位，而是态度”，很朴实但却直击人心。
③粉笔会员面试每日晨读
每日晨读的材料还是比较长的，主要围绕一个话题，从问题、危害、原因、对策等不同方面展开分析。我个人主要是挑着看，背一些我可能想不到的点，态度观点题尤其需要。比如特别热的“三牛精神”，大家都知道要发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，但是如果让你展开，为什么?
(原因/意义)怎么做(落到实处)，我猜测可能很多同学要么东凑一句、要么答得没有层次。不过，如果能围绕人民、工作、国家需要，从思想、行动、制度、监督不同角度切入，可能会很好地展开。
④人民日报
每天一篇文章，从话题切入，我会自己按关键词搜索，比如:长江十年禁捕、城市治理、适老化、在线教育、老旧小区改造….
面试自学材料不在多，而在于精，如何真正内化于心，是需要自己去反思的。
?线下面试班亲身体会分享：
在准备报班之前，不妨先花点时间评估一下自身实力
1.我是否有过面试经历?
2.我是否有足够的时间备考?
3.我平时是否擅长与人沟通交流?
如果以上三问都是否，不要犹豫，直接去报班，至少可以少走很多弯路;如果有一个是，我倒建议可以自学，毕竟报班只是师傅领进门，关键还得靠自身。
地面班市面上良莠不齐，招生名目众多。就我目力所及，有吊足你胃口让你交8w、承诺不过退10w的，也有只招状元、需要托关系塞钱才能进的往年面试考官营，更有承诺线下均为名师授课实际上资历还没考生丰富的培训机构…老实讲，不管是什么机构，玩的都是概率，说到底都是盈利的买卖。
所以如果要报班，不妨选择一个价位和时长合适的。粉笔有8、13、16天不同类型，区别在于刷的题量和模拟次数;我报的是13天班，比较适中，如果有过面试经验的，最多8天班就可以了。理论讲再多也没用，关键在于练！ ！
个人认为报班最大的好处是！ ！各地的笔试状元一起学习，大家都有可圈可点的地方，和别人对练可以及时发现自己的不足，用最快的方式学习他人长处，这是自学不来的。
我的线下安排：
每天6:50起床，7:20到教室晨读，一是读金句和素材，二是脱稿练习前一天做过的题;9:00开始上课，前4天每天早上老师讲3道题，下午和晚上两两或小组对练，第五天结构化模拟一天，6、7结构化小组练习，8结构化小组模拟，9结构化练习….后面几乎就是模拟和练习交错。
结营之后，我最大的变化是：
1、拿到题之后可以快速破题，知道从哪些角度切入，不再不知所措无话可说;
2、时间感增加。以前答一道题根本不知道两分半有多久，经过不断练习之后，可以掐得比较准;
3、心里有底。模拟面试旁边还会有同学旁听，氛围营造这块给你安排得相当到位。答题之后老师也会就内容和形式给出点评，对于一些胆小紧张的同学来说很有必要。
我这个地面班最后还附赠了考前食宿全包的3天刷题班，模式是场内模拟+场外刷题，效率很低！ ！而且刷题班老师的水平比授课的又下降了一个档次，所以我去了一晚就果断回家了。
综上，面试班对于小白来说可以快速上手，但是千万不要被所谓的高价包过所蒙蔽，相比机构的教，更在于自己的背、练、悟，当然，找一个信任的对练伙伴也很重要！ ！如果朋友们遇到一些靠谱或者黑心的机构也可以讨论一下~
?面试备考过程中的杀手锏：
我究竟有哪些面试“杀手锏”，能在二十多天里短期速成，甚至还能取得前5的成绩。事后我也认真复盘，私以为最重要的一点就是“接地气”，换句话说就是增加生活细节感，有时可能就是一两句“实话”击败对手。
下面我就用文中我拍的两张照片讲一讲如何将生活细节感体现在答题中:
Q1高架桥改造停车场调研太抽象?
这道题对于江苏的考生来说肯定不会陌生，接受过培训的朋友们都知道从不同的主体展开调研，但是具体调研哪些内容，可能就会比较空泛了，想到的就是资金、汽车保有量、车位缺口、基础设施、土地规划等等。
按照这些方向确实已经可以体现出考生的水平了，但是试想一天30个考生都这么讲，考官肯定会觉得枯燥，那有应该如何体现出差异呢?
！ ！其实这道题就来自于生活！能够做到百分之百和别人不同的就是生活观察和感悟！
照片拍摄于医院附近，医院停车位不足已是老生常谈的问题，之前也有题目专门分析过解决方案，比如建立空中停车场、鼓励职工乘坐共公共交通工具等，而这里高架桥改造停车场的做法属实创新，所以我当时就特别对高架桥四处打量。
由于桥下道路比较窄，因此分成两列停车，中间空出车道，入口和出口在两头错开，保证停放顺序一致和通行效率，缴费使用小程序，收费也比较合理，一处高架桥至少能解决80辆车的停车问题。而这里的停车问题更多地则关乎民生。
因此，在这道题中，比起有的考生答“询问市民朋友的意见，了解他们的需求”不妨换成“到高架桥附近的民生服务机构，比如医院，向医生、患者了解平时停车难的问题以及相关收费建议”;“向某市借鉴先进经验”就可以展开成“了解区位规划、场地设计、前期运营是否存在停车障碍等”，其他也可以调研技术服务商，了解智慧停车系统。总结就是虚化实，增加生活画面感。
Q2宣传手段单一？效果不足？
宣传常见套路就是利用“三微一端”，这些渠道本没有错，错就错在答得太空，没有针对性。宣传的目的就是要有成效，所以一定要结合宣传对象的特征考虑。
不规范充电的宣传对象是小区居民，当中不少人上了年纪，消防安全意识不足。所以比起居委会、物业发文，在社区的LED屏、宣传栏、电梯广告屏等每个业主随处可见的地方宣传，才更有效果。这些准备充分的考生可能也会想到，那还有哪些接地气的差异化宣传形式?
这边这张图片就是我家小区的实际案例。第一次见到这种带LED大屏的消防车，消防车周六早上10点多开进来，宣传片时长5-6分钟，主要播报了电动车不规范充电起火的惨剧。
因此，这道题要想有亮点，也就是一两句话的事，不妨看看这样的答法:“联动消防部门，合理安排消防宣传车进入小区，选择周末等大多数居民在家的时间，流动播放违规充电造成家破人亡的真实案例，提高居民安全意识，让悲剧不再重演”。
?面试现场1:1还原：
重点敲在开头！模式为10+15结构化。俗话说细节决定成败，我尽量还原现场每一个细节，感兴趣的朋友可以在脑子里预演一下~
面试出发前的碎碎念:
[我的包里带了啥]面试通知单、身份证、清口含片、补妆粉饼和口红、保温杯、暖宝宝、红牛、三明治(温馨提示:后三样是怕抽到下午的签预备的，事实上3号的我完全没用到;答题的十分钟不要怕冷，因为根本顾不上，此刻即使穿着短袖我想也会被炙热的内心烤焦~~ ）
[一块机械表很有必要]虽然备考和答题都有工作人员计时，但是手表的用处并不在于此，而是帮助估算整体的进度，有一种运筹帷幄、天下我有的感觉~
话不多说，按照时间线开始！
6:50抵达考点，门口需要测温与人脸识别
7:00候考室签到，可以偷瞄一下签到单上附近的照片，那就是你的竞争对手，先通过证件照大概预判一下实力(害，其实就是看脸~)
8:00电脑抽签，每个候考室30人，随机点两位考生上台，一位负责喊开始和停，另一位负责点键盘。抽签的规则是不同岗位先排序，岗位内再排序！ ！也就是同岗位的是连号答题的(比如我所在的岗位抽到了1号签，那么我们同岗位3名考生分别就是整个考场的1、2、3号）
8:20一号考生跟随引导员前往备考室，二号在候考室最多呆了8分钟就被带走了，所以我趁着间隙赶紧去洗手间补了一下妆。
8:40我前往备考室，这里说明一下，需要等考点四十多个考室的考生全部答完出来，下一批才能从备考室出来，再下一批才能进去。
8:50进入备考室，题纸塑封放在桌上，用草稿纸遮住，监考员宣布开始才可以展开，计时十分钟。结束后，携带草稿纸离桌，等待进入考场。这个时候千万不要让脑袋空着，我建议给第一题和最后一题想一个惊艳的开头和结尾，这2分钟的思考比平时两天的准备都有用！
9:05答题，由于门是掩着，所以我敲了门之后进去，然后鞠躬、问好，坐下，主考官年纪稍大，很和蔼，其余6位稍显年轻，很严肃。回答准备完毕之后，就开始了作答。全程最大的感受是，几乎没怎么卡顿，而且一直在笑。平时自己练习笑得比较少，这次之所以笑到脸僵也是因为对面坐了很多人，感觉跟他们就是一场交流，所以一点儿也不紧张。
9:20答完之后即刻立场，下一位进入。在门口大概等待了5分钟，记分员将面试成绩送出来签字，自己留一份。看到成绩的时候，我就知道稳了。
就到这里啦，辛苦动动小手哦~喜欢的话别忘了给颗红彤彤的小爱心呀，大家的支持是我的动力哦~
其他网友观点
首先要恭喜你盯上了事业编考试，我真心觉得事业编是一份好工作。既然你是新手，也有意成为体制内的好同志。那就由我这位体制内的老同志跟你聊聊事业编备如何考吧。（全是干货，实用性很强，就当是体制内老同志送你的体制内新成员见面礼吧，哈哈哈）
一、先知道自己考什么
关于报不报班的问题
没参加过一次面试的，像我这样的情况应该报班，去学学流程，学学套路。如果参加过面试，因为面试失败的。我觉得应该找个高手或者老师指点一下，你面试中存在哪些不足，针对这些不足去改成。还有一个关于练习的，个人感觉现实当初，找个桌子，找个房间去练习比网上好很多，不过见仁见智，选择适合你的。
关于辅导班选哪个？
我当时报的中公，其实面试不像笔试，面试去哪个机构不重要，最最最关键的是哪个老师教你，他的水平怎么样，这才是最重要的，最关键的。找好老师，有试听，不着急交钱。
关于套路问题
现在大大小小好多辅导班招生会说：拒绝套路，拿高分。对这样的言论，我个人报以怀疑的态度。首先要对套路是什么有个人认识，我认为套路就是逻辑，也就是答题的思路，殊不见每次重大会议的公文不都是先思想上说，再分别类说，然后再更具体说，这就是逻辑，就是套路啊。再者，在面试那样高度紧张的状态下，脑子会出现停止、卡壳、甚至是空白，不知道说什么，那这时候怎么去找亮点？
扯淡呢，话都不知道说啥了，还找什么亮点，这时候就是套路救命啊！！！
关于热点
面试试题当中会热点问题，这就面试学习过程中关注下，其实这个不难，你总结的面试试题类型什么综合分析，综合分析下面还有不一样的类型，套路和逻辑在这时候就显作用了。你去肢解热点，去把这个热点按照套路，用你自己的话去练习，不出4遍，你就可以拿下这个热点和这个类型的热点了。
关于亮点
面试中有亮点吗？当然有，但是不多，在那个高度紧张的时候想不到，那咋办呢，怎么又亮点呢？三个字：接地气。为何接地气？考官老师们听了一天的为人们服务、扎根基层。努力工作，让你你烦不烦（在辅导班的时候模拟练习，我听了四个就烦了，都差不多）所以要接地气，区结合自身，去寻找例子。结合自身和例子让你接地气，让评委眼前一亮，起码和别人不一样。
关于面试要注意的问题
我的面试老师告诉我，在真正面试当中外在第一，内容第二。外在站到60%甚至70%，尤其面试进行到后面，考官各个疲劳，进门答题前一分钟就决定了他们心里的分数，然后根据情况加减分。所以外在狠狠狠重要，外在包括什么？第一就是声音，声音要洪亮，还有微笑了，眼神交流（有人说会考官低头，一般主考官是不会的）等等，这些都可以联系，都能练好的，不成问题。主要是看你自己想不想，而不是能不能的问题。
还有服装的问题，穿着并不是大家所想的，必须是正装，还打个领带什么的，其实只要整洁大方就行，自己要感觉到舒适。（平时不怎么穿正装，突然穿，肯定一下适应不了，加上面试的紧张氛围，会影响发挥的）
面试的问题也是就几个方面我认为重要的去叙述的，没有涉及具体的题型。为什么呢？因为我觉得你要自己去整理，自己去理解题型，这样才是你自己的，这样的才记得更深，做到收放自如。总结不难，辅导老师会说，如果你有问题，我们也可以交流。忘了最最最关键的问题了，面试关键是多练啊，一定要多练。练多了，你自己整理的语言就会固定，就会特别的流畅，多练。
有人说我不知道说啥，那就多看，多背，多和别人学。不要说自己驾驭不了的话，不要装，做真实的自己。
有人说我老是卡壳、不流畅，那就把逻辑想好，固定自己的语言，不要东一榔头西一棒子的。然后多练习，就会变得流畅。
其他网友观点
事业单位面试备考中，许多考生并不清楚该用什么样的说话方式，面试中主要就是靠语言的表达，所以说法的方式非常重要，那么事业单位面试中该用什么样的说话方式呢？
给大家分享“让你有话说的三种方式”从而让你“有话可说”。
第一式：掌握思路，熟练运用
很多考生在答题时，由于之前的学习积累了一些知识，但是不知道如何去正确运用所以很容易出现瞬间大脑空白等情况，从而导致失分，所以我们得需要一个“抓手”，而这个“抓手”就是我们所说的答题框架，一般而言面试中题型很多并且规范性强，我们将其分为，综合分析、计划组织协调、应变能力等六大类，所以在我们课下练习时一定要把握每种题型的特点及问法本着“是什么、为什么、怎么办”的三种宏观维度针对性练习。如
【例题】当前，随着就业市场的变化，青年的职业选择发生了明显变化，以往一些表面光鲜但发展空间不大的职业备受关注。而今一些不那么“高大上”，但能锻炼人、发展空间大的工作，如快递业等却受到年轻求职者的青睐。对此，你怎么看?
例题为综合分析社会现象类题目，其基本思路如下：(1)概括话题给予评价(是什么);(2)结合实际阐述分析(为什么);(3)谈对策(怎么办);
1.概括话题给予评价(是什么)：青年人在求职时重“里”轻“面”的特点折射出他们的就业观越来越成熟、务实和理性，值得点赞。
2.结合实际阐述分析(为什么：要体现多角度)：
(1)意义：①从实践中得到锻炼，感受生活的来之不易;②为底层岗位补充了人才，增加了活力;③促成良好的社会求职氛围;
(2)背景：①“421”的家庭结构，让青年人从性格上形成不将就不约束的特点;②行业分工细化，出现新颖职业，如：差评消除师、游戏体验师等;③互联网的蓬勃发展为就业提供了契机;
(3)不足：①缺乏长久性，只是一时;②部分求职者仍存在把“面子”放在比较重要的位置，在乎对自己的看法;
(3)谈对策(怎么办)：
①树立正确就业观，改变重面子的错误观念;②用人单位加强人文关怀;③大力宣传底层岗位优势;
第二式：克服紧张，齐头并进
很多考生上考场后面对多名考官的注视，再加上整个考场的安静，使得自己经常出现肢体紧张、语言啰嗦、结巴、口头禅、声音小等问题这都是紧张的表现，所以这时就需要我们采取一些方式方法来进行规避;
1.想象脱敏法。学员后场时，在脑海里预演入场后的流程、动作、表情、突发情况等自己担心的场景，并思考应对方式。通过“预演”逐渐消除紧张感。
2.目标转移法。答题之前设置目标，将注意力全部集中在设置的目标上，避免因多想而造成的紧张。如设定目标为“审题时一定要注意身份”“措施要具体”“不能有呃”等。
3.持续训练。营造出更加紧张的环境，通过不断“加压”帮助逐渐消除紧张感。如，高台演讲、给陌生人答题、公众场所唱歌等。
第三式：言简意赅，重点展开
一般而言结构化面试作答时间大约在两到三分钟左右，思考时间平均一分半左右，时间紧任务重，考生不可能做到面面俱到，这时考生大脑一片空白时就会反复重复题干或啰嗦，所以建议考生在课下练习时做到：
1.简化表达逻辑，要学会分点作答使用①②③④。
2.录音法，通过练习时给自己录音，让自己意识到语言的问题。
3.模拟考场形式，可以邀请自己的家人或者同学等，作为考官聆听自己的答题，让每位考官说一说自己听完答题的感受，并指出自己语言上的问题;
4.一题多答，可以针对一道题，第一遍作答时可以严格限定思考时间和作答时间，第二遍可以结合参考要点进行作答并控制好作答时间，第三遍时复述题干加答题的方式进行语言上的练习。
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感谢小可爱邀请回答问题：
面试的任务是答题，面试的形式是交流。换而言之，考生需要将既定的作答任务通过交流的形式向考官表达出来，避免模式化、僵硬化的作答。例如A考生作答：“速成教育的危害有：1.无法掌握知识内涵;2.失去耐心和思考能力。3…..”A考生的作答类似于申论小题的概括，精简有余，交流感欠缺，容易给人机械、套路之感。因此，想要增加面试答题的交流感，可以适当加入一些过渡句、修饰成分，弱化序号排列要点带来的僵硬
良好的交流感不仅可以增加表达的自然感，还可以向考官展示自己流利的表达和严谨的语言组织能力，甚至可以引起考官的共鸣，成为高分作答选手哦!
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面试不是笔试！短短一个月时间，想好何如短时间内，效率最大化是关键。
本人去年成功上岸，从笔试垫底进面，落后第一名4分，到成绩86分，反超5分成功上岸，靠的就是在这一个月高效率的备考。下面我会从“题型、复习规划、注意事项”三方面着重说一下。
字数不多，希望大家能仔细看完，这篇回答，能解决你面试备考过程中的95%疑问。
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首先了解题型
了解题型是很重要的，要是备考的时候，连考试的题型是啥就闷着头去复习，到时候肯定也是四处碰壁，效率不高。
一、时政热点类问题
时政热点类问题经常会以时政热点作为命题素材，像什么实时的新闻和热点作为题目，问我们怎么看。这类题考的不仅是我们对于最新的事件是否关注，重点考的是我们的逻辑思维能力，答这类题的时候最好能让自己的观点处于中立，展现出来自己的正能量是关键。
二、哲理思辨类问题
哲理思辨类问题是以出一道比较考察思维的题型，说白了就是考我们的三观正不正，看看我们适不适合做公务员，一般这类题都比较难，经常容易说着说着就偏离主旨了，这都是这类题难点，在练习的时候一定得着重练。
三、组织活动类问题
组织活动类问题直接考查我们解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。这一般得看报考的什么单位难度也不一样，就像考中央和普通的事业单位，难度肯定都不一样，但是答类题的重点就是一定要“分析全面”，这点一定是得牢记的。
四、情境处理类问题
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予我们一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。通过我们的回答，及对其表现的观察和记录，考查我们的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是否适合或胜任所报考的职位。
五、人际处理类问题
这类题顾名思义，就是考察人际关系这块的，即使你在又能力，要是到单位和别人处不好肯定是不行的，一般这类题经常就是某某员工不满了，让你去调和，相对来说比较简单。
六、言语表达类问题
言语表达类问题，往往要求我们针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，得准确地表达出来自己的思想才行，最终的目的是让考官认同你的观点，所以逻辑思维清晰是必须要的。
七、人岗匹配类问题
人岗匹配类问题是指考查我们报考公务员的动机，问我们为什么要报考公务员，答题的时候要注意自己的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，其实这种题比较常见，面试工作的时候经常也会遇到，当然了也不能直接就说待遇好，话一定得捡好听的说才行。
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复习规划
确立学习方式
学习方式说白了就是自学、跟班学两种方式，每谈到方法的重要性，就必须强调它的灵活性，只有在备考的过程中方法足够的灵活，才能合理的运用好备考的时间。
其实每个人都有自己所谓的“方法”，适合自己的方法才是最好的方法。就拿我来说，曾经我也是在报班、自学两者上纠结了很久，最后选择了自学才成功上岸，所以掌握一套属于自己的全面、系统的学习方法，才是我们的终极目标。
备考时间
首先来说，面试备考不是笔试，能让你有半年以上的时间去备考，从笔试出来到单位面试时间，普遍来说最多也就一个月的时间，稍微宽限的话两个月。备考笔试的那一套方法肯定是不能用了，得重新制定一个专门针对于面试备考的方案才行。
那时我是在家自学的，每天早上起来的时候晨读一个小时，毕竟一天之计在于晨，早上的记忆力是最好的，这时候看点实时新闻，背背能用上的素材，效率是最好的。
下午的时候就开始练题，午休睡醒的这段时间就是属于一个人的，练题的话没有人打扰，该上班的都上班了，其他人都有自己的事做，不会因为一些其他的时间耽误的了自己练题。
晚上的时候就开始刷网课，结合着上午练题时的错题，一遍学新的重点，一遍进行查漏补缺，不过我到晚上的时候事情就比较多，经常有朋友约出去，所以晚上的时候效率不高，有时候得学到半夜三更，望大家不要学我这个反面教材，学会拒绝，要不然效率高不了哪去。
为何没报班？
我是之前试听过几节地面班的课，班里给我第一感觉就是学习氛围是真的棒，里面的人没有一个是在那里划水的，都是两两分成一组互相练习的，就像学校里的早读一样，每个人都在答题，自己到那个环境里面，不自觉的就被那种学习的氛围吸引住，要是不跟上大家的学习节奏，一个人在那里傻坐着，就感觉特不好意思。
不过除了班里的氛围，老师的讲课的水平着实不敢恭维，教的那些东西都是些套话，就像在在教数学题的公式一样，不管是问题就往里面套，感觉倒是没啥毛病，用着这些套话错倒是没啥大错，就是拿不了高分，只能维持在一个平均线左右，不过我本来就已经落后了，要是按这么个学法，上岸基本就是无望了。
备考资料
晨读集萃
晨读集萃就是我晨读的时候用的教材，里面一共有五本：社会现象关键词、态度观点关键词、活动方案、日常工作、素材积累，对应的都是习题里面用到内容，每本归总的都很仔细，哪里是重点一眼就能看见，我一般都是看见有用的内容都会拿本子记下来，然后背下来用到自己答题内容里，能让自己的答案饱满很多。
不过一共5本，短短一个月很难全部看完，说实话，那时候我也就大致过了一遍，其实只要做到能让自己的答案变的饱满，说出来不干巴巴就行了，没必要全部看完，要不然太浪费时间。
原聪面试课
原妈的课相比于地面班里教的套话，更倾向于引导我去形成一个专属于自己的答题框架，这样说出来的答案能更有个人风格，一开口就能吸引住考官。要不然通篇用着套话去说，说出来的答案根本没啥意义，即使里面夹杂着一些亮点的地方，考官也不会认真去听，一下子就带过去了。
老师在讲课的时候很干练，没有多于的废话，用了不到半个月就全部的课程刷完了，之后用着自己的框架去练题，每道题说出来都很有个人的风格，对照着答案重点分析的都很到位，可以说要想面试考试的时候拿高分，原妈的课是必须要刷的。
就是原妈没有附送的讲义，只有一套课程，感觉没有讲义对照着老师讲课，心里总是空落落的，一定记得多记笔记。
粉笔真题200例
其实备考面试的时候没必要打什么题海战术，每道题都是吃理解的，学会看见一道题有举一反三的能力就行了，题不在多，而在精。粉笔真题200例就是这样，虽然就只有200来道，半个月就能练完，但每道题都很有质量，都是历年考试过的真题，练这一道要比练十道其他杂七杂八的题要有用的多。
在练题的时候最好能准备个错题本，把自己感觉说的不是很准确的题都记上去，等到复习的时候很方便的就能知道自己之前哪里有欠缺，然后进行专项的复习。
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备考注意事项
1、心态
之所以强调心态，是因为心态最基础的，也是贯穿面试准备始终的东西。经历了几个月的笔试准备，还要在面试准备中，每天说好多话，练类似的题，还要面临着逆袭、被逆袭的境地，有一个强大的心态是必须的。
2、练题得深入
理解题目只是前提，更重要地是思考和推断其内在含义，真正地掌握答题的重点，而不是说两句套话，随便糊弄过去，这样简单的层面上。所以在练题的时候一定得深入，要不然等到考试的时候，考官听个这么肤浅的答案，根本不可能打出高分。
3、做事情要有条理
备考的时候对于计划一定要划分细致，自己可以列个表格，或者对每个计划写上编号，每做完一个就划掉，时时刻刻提醒着自己完成了多少，还未完成多少，给自己种压迫感，驱使着自己往前学。
4、别被焦虑左右
焦虑时，可以抱怨，可以吐槽。但要适度。给自己一天的时间难过，第二天重新振作。消极是毒药，别吃。要是实在学不下去了，可以适当的劳逸结合，给自己放个假，但是一定要注意着备考的时间，别到最后玩嗨了，啥也不会就上考场了。
考试时注意事项
1、注意服装
一整天的面试，考官得要面对清一色的黑西装白衬衫，很容易出现审美疲劳。此时在小细节上留心打造，比如衬衫着粉色或蓝色，会让面试官有眼前一亮。再带上袖扣、胸针等精致配饰，更容易留一个好的印象分。
2、和每位考官有交流
比如面试官念完题目后，考生应点头示意并用适当音量说“好的”或“谢谢”，再开始准备答案。
在写完草稿开始答题之前，要抬头示意，并以“接下来是我对题目的思考”等标志性话语集中考官的注意力。在回答问题过程中，要照顾到与每位面试官的眼神交流，不要只会直勾勾盯着主考官。
3、把控好时间
在题与题之间要有1-2秒停顿，给考官一个消化的时间，自己也能好好想想下一题该怎么说。在备考期间，要刻意训练把控答题时间。比如如总答题时间是15分钟，一般会有3道题目，则每题答题时间控制在3分半内比较合适。
4、别忽略收尾
不要答题完毕后就有如释重负之感，结尾的时候也是有印象分要拿的。结束答题后，微笑示意，并整理好桌上的题目和草稿纸。在面试官允许后起立鞠躬，从另一边离开考场，门轻轻合上后整个考试才算完整的结束了。
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最后
以上说的这些，要是有不懂的地方就反复多看两遍，也可以在评论区下面问我，我都会及时回答的。关于面试，我就送各位到这了。愿你们最终的成绩都能不负韶华不负君~
其他网友观点
看胡子晴的时候搭配上粉笔《面试真题200例》，一边学一边练，将学到的机关单位思路和亮点语句及时巩固到位，高分就来了
以上内容就是小编分享的关于教师解放思想大讨论心得体会.jpg” />
