讯阳文艺网如何做一张工资表？工资表制作步骤介绍？
1、首先打开我们新建的Excel表格就会进入如图所示界面。
2、编辑标题，注明此表是什么，通常都会写XX公司X月员工工资表如图。
3、接着我们开始制作表头，一般工资表表头都会分为员工基本情况、基本工资、扣应扣工资、和最后核算完毕的工资四部分，先来看员工基本情况部分如图。
4、下面制作表头基本工资部分如图。
5、然后我们来制作第三部分应扣工资部分如图。
6、下面来继续编辑第四部分核算工资部分如图。
7、最后调整格式，可以将表头部分进行颜色填充标题字体进行更改，然后加上边框这样完整的工资表就做好了。
公司使用工薪记app是干什么的？
回答如下：工薪记app是一款用于企业管理工资发放的软件，可以帮助公司实现以下功能：
1. 员工信息管理：录入员工基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
2. 薪资管理：支持根据员工薪资标准计算工资，并生成工资单。
3. 社保管理：支持管理企业的社保缴纳情况，包括社保基数、社保项目、缴纳比例等。
4. 税务管理：支持管理企业的税务缴纳情况，包括个人所得税、企业所得税等。
5. 考勤管理：支持管理员工的考勤情况，包括请假、加班、迟到、早退等。
6. 报表分析：支持生成各种报表，包括工资表、社保表、税务表等，方便企业进行统计分析。
通过使用工薪记app，企业可以更加便捷地管理员工工资和各种相关事宜，提高管理效率和精度，减少人力成本和错误率。
我们公司准备一个月工资分两次发，工资表要怎么做？
- 我们公司准备一个月工资分两次发，工资表怠筏糙禾孬鼓茬态长卡要怎么做？是要根据两次的工资数额做两张工资表还是只用做一张工资表发的时候分两次发就好？
- 我认为你可以向公司的劳资部门询问具体流程，按你所说你们公司的工资由基本工资和绩效工资组成，那么考核的分数就应该和你们怠筏糙禾孬鼓茬态长卡的绩效工资挂钩，基本工资都不应该扣的，如果你们公司HR给的答案你不满意的话，建议你请当地劳动仲裁详细咨询。
请教个问题。我们单位但社保去年开始交的，但是以前的会计没做账，工资表中也没体现，请问我今年该怎么做
- 我们单位但社保去年开始交的，但是以前的会计没做账，工资表中也没体现，请问我今年该怎么做问题补充： 大哥大姐帮帮忙，
- 社保费用个人代扣部分列支“其他应付款”。 企业负担部分列支“管理费用”
做工资表时怎么把一个表格的工资数据导入另一个工资表中对应的人员里
- 就是怎么把做好的工资表，导入另一个数据为零的工资模板里面。然后我好导入到我们HR系统里
- 用vlookup公式。
怎么做验厂用的考勤和工资表？
- 急！详细一点，我们是做制衣厂，最好有这行成功案例！
- 你按照客户的相关要求和当地法律法规做就可以了。
这个月10号发了上个月工资和这个月截止10号,10天的工资也发了,工资表怎么做?
- 发放工资时间可以写7月1日-8月10日么？还是写7月份工资？另10天工资在补发工资一栏体现可以吗？
- 可以写7月1日-8月10日
在电脑上做名工工资表怎么放到桌面上
- 解析：笭伐蒂和郦古垫汰叮咯 (1) 直接在桌面上新建excel (2) 在D或E盘下新建excel，然后右键-发送到桌面快捷方式 PS：建议使用第二种方式
怎么做工资表
- 找个模板
电脑上没有做工资表的ekxo怎么办
- 没有这个系统哦..ANGEL BEATS 是原创的
社保扣款员工部分比我工资表里员工部分金额多7分钱怎么做账呀？
- 问题补充： 一般是发工资的时候，比如说借：应付工资 200元 贷：其他应收款-职工社保 50元 银行存款150元。可是收到社保扣款单时扣了职工社保50.07元。那我做的时候不是，借职工社保50.07元。贷银行存款吗。差距就在于其他应收款这个科目会在借方有余额，就是每个月都累计0.07元，我该怎么办呀？
- 问题写的不太清。扣款时，借：管理费用 贷：其他应付款——社会保险金支付时借：其他应付款——社会保险金贷：银行存款扣款和工资表中的数字应该一致。多的7分钱不用做账。
员工工资表做出来后要做一个这样的详情表，怎么做呀？
- 这样就可以啊，我们单位就是这样弄得，当然比你们的复杂，名目繁多，还得包含很多的公式运算。如果你的也要公式和运算，就在单元格上加上就行了。
