事假怎么扣工资标准(事假规定2023劳动法最新)

事假好像全扣，病假工资一般是怎么计算扣除的？？给个简单点的公式，比如月薪4000，请两天

• 不低于当地最低工资标准的80%。

公司请事假扣除双倍工资，我该怎么办？

• 我上个月请了18.5个小时的事假，公司前两天让个人确认工时时，我的周六加班时间被扣除了18.5个小时。咨询领导时，领导以所有人请事假都是扣除双倍工资为由，强迫个人确认工时然后签字的。我9月1号离职，离职后可以向劳动局举报索要违法扣款吗？（因为缺钱，担心未离职时，投诉劳动局我这个月的工资会被拖发。）求大佬们给点意见，到底该怎么办？
• 我觉得可以向劳动局举报呀，因为他这样子扣的不合理，你只能算那一天几个小时，没做的没钱，并不是说要扣双倍工资，这样子是不公平的！

请一天事假工资怎么扣？

• 我工资共2800元，其中基本工资2000，奖金800，如果请1天事假应该扣多少钱？
• 各个单位的计算工资的办法是不一样的，并且奖金也各有各的规定，不能确定你一天事假扣多少钱，按照国家的工资规定，你的基本工资2000除以当月应该出勤天数，就是你的日工资，应该出勤的天数，是法定工作天数，不包括公休假，和法定假日，休一天事假，就扣一天的日工资，至于奖金，是根据你单位规定发给的，怎么发，由单位决定。

你好，请问在公司请事假怎么算工资呢！ 我在郑州一家日子企业工作，我请了两天事假，公司扣我4天工资

• 你好，请问在公司请事假怎么算工资呢！我在郑州一家日子企业工作，我请了两天事假，公司扣我4天工资我就是两天双倍的工资，请问这合法吗？有什么法律依据，我该怎么办呢？
• 不合法，请了两天事假应是哪2天没工资，扣我4天工资违法.