应发工资和实发工资的区别(应发工资和实发工资的区别)

千盟劳务派遣不给发工资我应该找谁要工资？

• 我是8月份通过千盟劳务派遣进的华硕后来干了一个星期被公司辞退千盟劳务派遣拒绝发工资我应该怎么办？
• 找劳动局劳动监察大队投诉处理此事。

今天给员工发工资,有个人说去年6月份的没有发给他，应该怎么办？

• 今天给员工发工资,有个人说去年6月份的没有发给他，而且也说了很多当时的情景，什么先给他两百块钱，什么吃饭的时候没有钱什么的。我公司去年没有用网银发工资，也没有工资领取签名，从今年开始是用网银的。我查了下去年5月份的公司业绩是去年最好的，而我也没有任何印象有这事。都是他说很多遍：绝对有这事，是因为不好意思说还有以为我知道这事，所以一直没有说。我给老婆聊这事了，她说:你平时不让我花钱都紧着工资发，不应该有这事，而我确实忘记这事了。前几个月有次给他少算10来块钱都给我说的，一个月的没有发怎么到现在给我说呢？这个事让我们两个都很不爽，他以为没有给他发一个月的工资，我以为自己不会做这事，被冤枉了。这种情况，怎么办啊，请教高人。
• 你好，这种事情可以说是事出有因，查无实据的典型；既然双方都有过错，又不好证明，当然最好调查一下，当时为什么没有给他发工资，当时的情形是怎样的，一般都是可以回想起来的，又有谁能证明此事之类。还有员工的人品也要考虑的；如果实在不行，只能各退一步，给他一些补偿，算是花钱买教训吧，以后一定要注意此类事情发生；

今天发工资！我爸叫我以后把钱交给他保管！ 要不要答应！他说给我以后取老婆！我不知道他说的是不是真心

• 今天发工资！我爸叫我以后把钱交给他保管！要不要答应！他说给我以后取老婆！我不知道他说的是不是真心的！今年22岁。我怕等我没有利用价值的时候！跑了。我爸因为赌博成隐，跟我妈离婚9年了，现在找了个有家庭，有老公，有个9岁小孩的残疾女人在偷情。女人主动。这个女人42岁，因为跟老公不和，所以天天半夜三更到我家，跟我爸睡后，天不亮就回家。因为有个9岁小孩，回家的目的是接小孩上下学！他老公因为她的脾气暴燥！想离婚。但是有个小孩。这个女人的右手大拇指和食指断了，没有工作，整天游手好闲，每天跟我爸泡酒吧、KTV、赌场、快搬到我家里了！因为她整年沉迷在快乐中，她认为世界上没有穷人，没有饿死的人，没有战争，只认钱不认人！2014年6月份用我身份证向银行借了10万。我签字画押了。好几次想杀了他们2个长话短说……教我怎么办？ 我父母在广东深圳己经有1个12岁小孩了，我如果离开他，我就是一个无家可归的人～～好几次看到别人家开心，就心生忌妒，想死也要带一个过的比我好的陌生人﹏虽然无怨无仇，这个想法是不是像恐怖分子？
• 、！想困

应发工资和实发区别？

• 应发工资=基本工资+加班费+全勤奖+技术津酣钉丰固莶改奉爽斧鲸贴+行政奖励+职务津贴+工龄奖金+绩效奖+其它补助+…. 实发工资=应发工资-缺勤-行政处罚-养老保险-代缴税款-…. 两者无比例

我应发工资3500扣完五险一金实发工资多少？

• 问题补充： 应发工资也包扣伙食补贴么？
• 应发工资正常不包括伙食补贴，这要看公司怎么来处理了。不管怎么处理，你用下面的计算器，就能轻松计算出个税来。五险一金直接给公司扣掉了的，到手的是应发工资-个税-五险一金的，现在的收入还不够纳税的。

我们应该11号发工资，今天都二十号了还不发工资，今天说明天给我，明天说后天给我，老板一点不讲信用，

• 我们应该11号发工资，今天都二十号了还不发工资，今天说明天给我，明天说后天给我，老板一点不讲信用，去年11月的时候也是拖了半个月的工资，拖欠工资不说，我是做设计的，设计出来的东西客户都说可以。我们老板都还要给我脸色看，说这里不行，那里也不行，说的我无语，有时候就觉得如果我不做这个工作了还可以做什么，眼前一片渺茫。
• 对生活要有期望，高兴也是一天忧伤也是一天，为何不高高兴兴的过呢？有能力不怕挣不到钱

我们5号就应该发工资了，老板不发工资也不吭声，就像什么事都没有一样，去年也是这样的，拖欠工资怎么办

• 我们5号就应该发工资了，老板不发工资也不吭声，就像什么事都没有一样，去年也是这样的，拖欠工资怎么办？
• 向老板委婉的反应一下

以后宿舍舍友借钱应不应该借给他，刚才被借了20块。22 号才发工资，现在说什么卡的密码错了，

• 以后宿舍舍友借钱应不应该借给他，刚才被借了20块。22 号才发工资，现在说什么卡的密码错了，我觉得，我不应该借给他的，。刚才法法瘁盒诓谷搭贪但楷我还在睡觉，有点蒙，
• 朋友之间尽量不要牵扯钱！钱能破坏一切！你借给他，他高兴！你和他要！他觉得你小气！

事业单位农业干部不发工资应该找哪个部门? 他们的养老保险是自己交吗?

• 这种情况建议拨打12333投诉举报，或者是直接向当地劳动监察部门申请仲裁

辞职后老板不发工资应该怎么办？

• 辞职后老板不发工资应该怎么办？我在一个汉堡店后厨打工，工资是每小时9块钱，一共干了七天，工资应该有400～500这样，之后因为家里有事所以辞职了，老板说工作不足三个月要扣除半个月的工资不发，所以一分钱也不会给我，麻烦问一下，这样合法吗？我该怎样解决？我们之前没有签订任何的书面协议或者合同，劳动合同也没有，入职信息也没登记
• 可以去劳动裁，如果有人证，还有中工作中的物证，如工作衣和考勤卡等，只要与工作有关的东西都可以作为凭证，试试看吧。