工资基数是什么意思(缴费基数6000意味着什么)

请问，社保如果单位按照最低基数缴纳，没有按照上一年的平均工资水平，是合法的吗？

• 员工如果提出补交，单位要如何处理呢
• 不合法，员工到当地的劳动仲裁申诉，由劳动仲裁责令企业补缴，同时对企业进行处罚，见社会保险法。

截图里的月缴费工资基数合计是什么意思？公司要给员工生育津贴

• 就是缴纳社保的基数相加

在西安月工资3000多，公积金月缴存额250，缴存基数1000、最高贷款额度是多少ne？

• 问题补充： 公积金缴存刚满一年，购房最高贷款额度？？
• 看你有没有固定资产，没有10万左右

我们这里上年度职工月平均工资2507，单位给我交保险的基数是按60%给我交的，也就是1505，麻烦解答疑惑？

• 就是已经判定为工伤了，有三个赔偿，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照我省赔偿标准，一次性伤残补助金是本人工资的相应倍数，是不是1505就是我的本人工资，然后一次性伤残补助金赔偿就是1505乘以月数？而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准上写则是上年度职工月平均工资乘以相应月数，我想知道这两个赔偿对于我来说，是1505乘以月数还是2507乘以月数（我自己觉得好像是后者）？两个问题啊，请专业人士回答，谢谢！
• 1、一次性伤残补助的标准是统一的，即一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、至于一次性医疗补助金和就业补助金，各地都有自己的标准，建议参考本地的工伤保险实施细则

我是推销饲料业务员，每月差旅费2100元，请问这算工资基数吗，

• 当然不算了，这是出差津贴，是另外的补助。

五险中养老保险和医疗保险所扣除的工资基数不一样怎么办？

• 我们公司给我交的养老保险是按我工资2500交的，医疗保险是按工资2600交的。单位可以这样给员工交保险吗？这样的交会对我有成什么样的影响？还有工资每个月开工资时在我拿到的工资和工资签单上这两个保险都是按工资2600交的 也就是说公司实际给我交的保险金额和扣除我个人工资中应该交的保险金额不等 每个月我都会有些属于我的钱不翼而飞啦 有这种情况额可以到仲裁去起诉吗？ 请高人、律师们指点 谢谢
• 如果你说的都是真的，你们公司还真是够奇葩，你只能先沟通询问原因，估计可能是你搞错了。一般是不能分开计算的

工资三千五社保却上的最低基数，这种情况应该赔我多少钱

• 我工资三千五，但公司给上的社保却按最低基数1800，这种情况应该赔我多少钱，是找社保局还是劳动局
• 工资申报的基数是企业选择的，属于合法范围内。

社保基数涨了，基本工资会涨吗？

• 现在社保缴费基数又涨了，如2551缴费基数，如果基本工资没有2551不含加班费，公司会把基本工资涨到社保基数吗？ 可怜的打工仔基本工资还没社保最低基数高！！！
• 社保基数是你上一年的工资总额。与基本工资有什么关系啊？

社保缴费基数扣除我应该缴纳的 但到手的工资却只有1550左右 我该怎么办?投诉?

• 公司跟你约定的薪资是多少呢

工资申报时报高了,导致社保基数也变高了,这个可以改吗?要调低。

• 可不可以把报高的员工办转出，然后在重新给转进呢？
• 将新的工资表报给社保，办事人员会给你调整的