员工月工资计算方法(月工资是÷26还是30)

新进公司一个月工资计算方法

• 底薪3000，结算周期21-20，六月一号入职，至六月二十号，共工作九天八小时常日班，两天十一小时做一休一。网上找到ab两种算法，a底薪21.75x工作天数b底薪-底薪21.75x没做天数公司按照b方案计算工资，想知道执行a方案的法律条款在哪，公司这讥敞罐缎忒等闺劝酣滑么计算是否有法可依
• 先工作，第二个月再发工资的，属于后发工资的计酬方式。

2014年4月工资计算方法

• 个人工资3500，本月上班时间是4.1-4.19，双休。应该发多少工资，怎么计算的？
• 350021.75*你实际工作日

2014年2月工资计算方法？

• 1月中旬入职，1月工资已发！2月1-6日放假，初八上班，2月11日上完全天办理离职（公司提出不合适岗位），2月实际出勤是4天（2.7、2.8、2.10、2.11 四天）。公司实行的是周日单休制，想问下2月的工资怎么算？我的基本工资是4000元。昨天收到666的汇款，总觉得的算的不对，也没给工资条，请问下大家这个应该怎么算，公司给算的对吗？
• 每月按21.75天计算，月工资除以21.75天，就是日工资，春节属于法定假日，工资照发，你应当开11天工资。

根据补偿金额(一年一个月工资），可以得出工龄，以此算出入职时间，这个计算方法有法律效力吗

• 离开公司时，公司按劳动合同法一年一个的月经济补偿，根据这个补偿金，可以算出整个工龄，并由此得出入职时间（有离职时间），这个计算出来的入职时间有法律效力吗？
• 不够准确。入职时间应该查找你入职时所签的劳动合同上所列出的时间为准。