节假日加班费计算方法及标准(节假日加班费国家是怎么规定的)

法定节假日加班的加班费如何计算?劳动法如何规定的?

• 我在公司是白天夜间倒班制度，平时没有假期，我恰巧上的是5月1日凌晨0点—–4点的班，我去财务询问，但被告知节假日加班不超过6个小时的不给发放300%的加班费。请问我公司的这个制度合法吗单罚厕核丿姑搽太敞咖？有什么法律依据吗？我该怎么办？？
• 按照平时工资的三倍进行计算

节假日同事还我班加班费到底算谁的？

• 我们工作是7*24值班的工作，之前一个同事家里有事，让我帮他上个班，他就欠了我一个班。然后他5月份就准备辞职回家了，清明节5号那天，本来是我的班，我有点事孩唬粉舅莠矫疯蝎弗莽就让他把之前欠的那个班还我。5号那天是他上的。5号那天是清明节假日，3倍工资，请问加班费是算我的还是他的？
• 从法律上讲，如果是替你上班的，加班费应该是你的，但从道孩唬粉舅莠矫疯蝎弗莽义上讲节假日实际上班的是替你的同事，还是把加班费给同事吧

一家公司不给你签合同，不给你买社保，天天加班也没加班费，法定节假日也没休息，后面没补休，也没三倍工

• 一家公司不给你签合同，不给你买社保，天天加班也没加班费，法定节假日也没休息，后面没补休，也没三倍工资，之前去说的有底薪后来就是上一天才有一天工资没有兑现当初说的底薪，没生意的时候强制让你休息，你不休息去了公司也没工资，这种情况还怎么办？去哪儿维护我的权益？
• 当地劳动局，会帮你的

我在国企上班！单位不按照国家法定节假日休息！不给加班费！我想辞职！请问怎么写辞职报告？单位能给我什

• 我在国企上班！单位不按照国家法定节假日休息！不给加班费！我想辞职！请问怎么写辞职报告？单位能给我什么补偿？
• 我劝你还是不要辞了，我们私企从来就不放假，也没有加班费

在工厂上班，每天超过十六小时，没有节假日没有加班费，没有签订劳动合同也没有交社保，我不想做了，可厂

• 在工厂上班，每天超过十六小时，没有节假日没有加班费，没有签订劳动合同也没有交社保，我不想做了，可厂里说辞工要提前一个月，我该如何？
• 可以直接向劳动局和社保局投诉，或者收集证据到劳动仲裁委申请劳动仲裁

我遇到厂子因开三班工作没有节假日，且加班费一天只有2元，我还有五级工伤，干不了，但厂里又不和我解除

• 我遇到厂子因开三班工作没有节假日，且加班费一天只有2元，我还有五粻氦纲教蕺寄告犀梗篓级工伤，干不了，但厂里又不和我解除劳动合同，后来说解除劳动合同还要扣除60%的工伤待遇，我咋办呢？
• 申请工伤认定，工伤不分责任。

在日本打工，节假日加班和平时加班的加班费是一样的么？

• 1、工种不同收入不同： 每个不同工种收入是有所不同的。这很容易理解，对技能要求高的比没有要求的收入高，比如，建筑业收入一般相对较高，但也比较辛苦；生产线上的工作一般收入中游但加班的机会非常多，赚钱也很多；厨师、免税店、机械机电这些工作签证收入水平属于高的，但因为加班的时候更累些，可能考加班增加收入就会比较辛苦……2、所在地区不同也会有差异：由于在日本的不同地区工作，各地的最低工资标准也会影响你的工资薪酬。比如：在东京都、神奈川、大阪这样的地区工作（每小时950日元左右）一般会比在北海道、京都、兵库、千叶这些地区（每小时800多日元）收入高，但北海道、京都、兵库、千叶这些地区（每小时700多日元）又要比青森、长崎、香川这类地方收入好一些。所以，选择工作岗位的时候，参考下地区差异也是非常重要的。 3、工作表现也会影响收入： 在日本打工的过程中如果你更努力，甚至在一些技能上多学习，考取日本的技能证书，语言方面又比较下功夫，你的收入水平是有可能提高的。即使你获得了技能的提升却没有获得收入的提升，你的本领也是非常有价值的。比如，很多新西兰的工作机会是认可日本的技能证书的，如果你有日本工作经验和技能证书，日本的工作结束后会很容易获得新西兰的就业机会的。4、加班对收入影响非常大如果去日本务工，却下不了决心加班，那就在一定程度上失去了到日本工作的意义，因为去过的人都知道，加班其实是增加收入的一个很好的方法。首先，加班的工作强度其实并不会很大，在国内工厂，你如果加班，并不会感受到有多大的益处，但在日本加班，你的收入增长就会很明显。比如，你在每天八小时以外的时间再加班四个小时，因为加班工资是平时的1.25倍左右，那么你加班期间的收入相当于正常工作时候的五个小时，每天光加班工资就有4000多日元，相当于人民币240多元，还是比较可观的。如果节假日加班，工资是1.5倍，所以，加班越多赚的越多。既然出国打工，辛苦几年多赚点应该还是值得的。 5、三年下来剩多少钱，与日常生活开销也密切相关日本的大部分工作机会都是不包吃住的。一般只有厨师是包吃的，这个比较好理解，因为厨师从事的行业就是与吃有关的。在吃住行方面如果不是特别讲究尽量节俭些，也能为你三年后回国多节省不少钱。这其中主要

我在学校当保安每天24小时二人轮流上班没有节假日。我有两人签字的值班表这样可以要求学校给加班费吗

• 其它时间有加班费吗？比如星期一至星期日上班12小时。谢谢
• 可以的，可以找学校要加班费、节假日工资补偿等，也可以找保安公司，要看是哪里招的你们，如果是保安公司招的就跟保安公司要，如果是学校招的你们就找学校要，希望我的回答能帮到你。

我们厂自2008年3月开工至今全厂员工无合同无保险，现在面临拆迁，每月三千元全月上班无节假日加班费，

• 请问我们可以要拆迁补偿吗？老板应该付我们多少钱。
• 请申请劳动仲裁

这个黑厂没有加班费，周六日节假日也一样，加班多而且加的很晚。工资少的可怜，一个月下来就一千多一点…

• 这个黑厂没有加班费，周六日节假日也一样，加班多而且加的很晚。工资少的可怜，一个月下来就一千多一点，我该怎样维护自己的权益呢。
• 1、建议你了解一下老板在当地的背景，不好惹的话建议你离开吧。凭着勤劳的双手到哪不是一片天。2、如果老板就是个黑心小老板的话，就去劳动局问问吧，看他们是否有人会管，最好是厂里的员工一起写个投诉的，2-3个人一起去劳动局问。