讯阳文艺网竞业协议是什么？
竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。
我在入职15天了，入职时签了竞业协议，但是不知道这个协议很重要？
- 我在入职15天了，入职时签了竞业协议，但是不知道这个协议很重要，也签了劳动合同，但是我的社保还在上家公司，还未减员，请问我现在辞职，劳动合同和竞业合同还生效吗？如果有效我该如何做？如果无效我又该如何呢？
- 这种竞业协议，怎么说呢？一般情况下约等于废纸，没人在乎除非你的岗位非常重要，重要到你离职去对手公司，公司就倒闭不然无视它
半辞退式离职一个月，没有给任何补偿金，那么之前签的保密协议和竞业协议还有效吗？
- 老板口头强迫，去外地上班和离职二选一，选择了离职。从离职到现在已经一个月了，没有发工资，并且老板也没有提竞业补偿。找老板追要工资，老板以这个月我找了别的同行工作违反竞业协议为由，要求我支付违约金100万，请问这种情况下，我申请劳动仲裁获得支持的几率大吗？（公司没有交社保）
- 把你辞退，离职一个月没有给任何赔偿，如果双方签订了竞业协议，约定了相关的不可另行自寻工作的条款，自己辞职并在外又另行找了工作，根据双方签订的劳动合同和竞业协议，应该没有相关的补偿。如果竞业协议不是双方签订的，老板应给予辞职前所欠工资。供参考。
竞业协议中遇到的问题
- 竞业协议中遇到的问题，我离职后，A公司跟我签订了竞业协议，时间一年，一个月后A公司对手B公司招人，我通过面试，B公司知道我签了竞业协议后，安排我跟C公司去签合同，让后调用到B公司做事，C公司跟AB公司的行业一点关系没有，跟B公司也没有关系，所以C公司不再竞业协议内，那A公司知道后，我的做法会不会要赔偿A公司的竞业协议钱。
- 竞业限制协议中遇到的常见问题竞业限制期限，不得超过两年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿，该经济补偿的标准由双方协商一致确定。在上述情形下，劳动者有以下两种选择方案：1、自用人单位违反约定之日起三十日内，劳动者可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行竞业限制协议；如用人单位拒绝支付的，劳动者无须再遵守竞业限制协议的相关规定。（深圳劳动法律师，深圳竞业限制律师，深圳企业法律顾问，深圳劳动法律顾问，深圳人事法律顾问）2、劳动者未在用人单位违反约定之日起三十日内要求一次性支付经济补偿的，可以通知用人单位解除竞业限制协议，且无须承担违约责任。针对该种情形，应该要进行具体分析。如用人单位要求追究违约责任的，应当作为劳动争议处理；如用人单位要求劳动者承担侵权责任的，则不作劳动争议处理。 一三五一零七一三零一六一三五一零七一三零一六打字不易，如满意，望采纳。
一个员工和前任公司签订竞业协议离职后,新公司要把工资打给其与两方行业无关的企业代缴社保、公积金怎
- 做账
- 您好 问题描述不够详尽
这样的竞业协议合法吗？
- 本人在杭州一家电子商务公司工作，主要从事速卖通销售工作，现刚满3个月。 老板要求我们签订一份竞业协议：在劳动关系解除后2年内不得在ebay，亚马逊，速卖通和阿里巴巴上从事销售女装，美妆，家具，汽车，箱包职业，如有违反需向公司赔付违约金10万元。我对有些地方有困惑：1、本人只是个在平台上发布产品的小员工，是否属于竞业协议的对象范围？2、该协议丝毫不提及离职后的补偿金支付，我心里是清楚像我们这样的公司是不可能支付的，但毕竟现在未成事实， 那本人离职后多久没得到违约金该协议失效？3、本人在进入该公司前先前在较大的相似公司呆过，技术本身是带进来的，而且自己有个人ebay账号，而公司现除了在速卖通平台上开有店铺，其他平台都未开始销售，凭什么自己进入ebay平台在先，且公司还得依仗自己在此平台发展起来却要我签订竞业协议，这合法吗？4、本人一个月工资总共才3000多，与老板签订的劳动合同中只写最低工资标准，而竞业协议上的违约金却有10万，符合规定吗？5、这份协议的范围是不是太广泛了？6、工作期间我能否自己在以上平台开店？综上所述我想知道这份竞业协议有多少法律效益
- 已经起诉？你将诉状和证据清单发一份给我看看。一般来说，公司未发补偿金的，员工无须遵守竞业限制协议。如果是员工原因未领取的，协议依然有效。具体问题，希望能看到相关材料后判断。
竞业协议提问？
- 在目前的公司,担任核心技术主管, 入职时有签订竞业协议, 最近想离职发现当初签订的竞业协议, 包含范围很广, 不是公司目前正在营业的产品也被写入条款中,想询问一下, 这样是否合乎法律法规? 另外,也想咨询,如果离职后,公司确定启动竞业条款, 我需要注意哪方面事项,可以维护自身权益? 比如: 赔偿金一般比例是多少? 曾经听过其他公司的案例是按照 基本薪资的百分之十给的,最后换算下来,每个月只领到几千块,几乎无法维持正常生活开销
- 劳动合同法明确规定竞业限制是限制到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者限制自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。如果与本单位（原单位）不是生产或者经营同类产品、不是从事同类业务，不具有竞争关系的就不受竞业限制。对于竞业限制的经济补偿金数额，法律法规并没有强制规定，一般尊重双方的约定。但是，如果双方没有约定，而劳动者又履行了竞业限制义务，那么经济补偿计算根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(以下简称《解释四》)第六条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。”。
签了竞业协议,一年后才想到有经济补偿,能要回来吗
- 签了竞业保密协议2年,一直没去原来公司相同竞争对手行业工作，1年后才想到有经济补偿,能回原公司要回经济补偿吗？
- 可以的。这个是必须给的。能要回来。。
单位放弃竞业禁止协议,竞业禁止补偿金怎么算?
- 竞业禁止协议履行了一段时间，单位怕花钱就想放弃竞业禁止协议。1. 单位解除竞业禁止协议的日期怎么确定？是有证据证明单位表达了解除的意思的那天，还是员工领取解除通知的那天？2. 单位要提前一个月通知，这一个月内也照样要支付竞业禁止补偿金么？3. 不足一个月的，是按照一个月来算，还是折算成天数？如果折算成天数，一个月是按照30天算么？谢谢！
- 自员工知道的日期起算，解除之后还可要求支付三个月的补偿金，按一个月算
最近离职，竞业限制协议写明一年内不允许跳槽到银行同业，我已经找了证券公司工作，能算是银行同业么?来
- 最近离职，竞业限制协议写明一年内不允许跳槽到银行同业，我已经找了证券公笭护蒂咎郦侥垫鞋叮猫司工作，能算是银行同业么?来点专业的解答，法律角度的，字面理解就不用了，我也懂。
- 还有这要求，你不同意呀，别签字就行，这是一份协议，你可以选择不签
