年终奖个税计算器(全年一次性年终奖税率表)

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年终奖个人所得税怎么算？

• 假如我每个月3000的基本工资， 再预发2000的奖金，年终奖有54000。 每个月我扣了个税，问我年终奖的个税是按 54000算，还虎攻港纪蕃慌歌苇攻俩是按（54000-2000*12=39600）算？
• 按（54000-2000*12=39600）算,,因为你实际所得也是39600元 而你2000元也在每月发了，且申报了个税

2014年2月份中旬发放年终奖，但此时2月工资还没计算出来，请问计算年终奖个税时月工资用几月份的？

• 若用2月份的当月工资可具体的还没计算出来
• 那就先按年终奖计算个税，等发工资时补充计算个税。

本月发放去年的年终奖3w，去年的每月基本工资是2500（扣除保险等后），到地税补交多少个人所得税？

• 如果摊到2013年每月需要收取万分之五每天的滞纳金，是否可以摊到今年12个月还是必须作为当期收入缴纳？到地税补交多少个人所得税？
• 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数3、注意：这种计算方法每个人每年只能一次。 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505超过80000元以上的部分 45% 135505 根据以上规定，假设本月的基本工资仍然是2500元：1、当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。也就是30000÷12=2500元，在超过1500元至4500元之间；适用税率为10%，速算扣除数105； 2、因为你发放年终奖金当月的基本工资是2500（扣除保险等后），与个人所得税法规定费用扣除额3500元相差1000元，在计算时可以扣除； 3、应交纳个人所得税：（30000-1000）×10%-105=2795元 由于你的年终奖是本月发放，按照正常规定计算交纳个人所得税，不存在加收滞纳金问题。但如果本月没有计算交纳（次月15日前），则从次月16日起，按日加收应交纳税款的万分之五的滞纳金。

年终奖个人所得税计算方法

• 月工资5000，去年年终奖53000，今年年终奖55000。 为什么今年税后年终奖反而拿得少了？
• 亲，你的年终奖刚好处于两个税率交汇点的接头处，也就是54000这个段落，54001开始要比54000以下，多纳税大概5000元左右。具体你可以参考以下百度百科这个知识baike.baidu.com/…TWUfT_以后再有这样的情况，你应该先和单位的人事部门或财务部门提前联系，让他们做好税收筹划，如果计划给你发55000的年终奖，应该把其中1000元并入当月工作做工资发放，剩余的54000放入年终奖计算所得税。这是最优筹划。个税最优筹划是个比较繁琐的事情，但是只要单位愿意，并且负责人，他们应该保障每个员工的利益，在税法允许的情况下，做到纳税筹划税款最优，让员工得到实惠。你这个拿得少的情况是正常的，没有税收筹划的。你的单位对员工不太负责任。

在上海一家企业，我工作了1年半，税前14000月，年终奖2个月工资28000，也就是一年14薪，

• 在上海一家企业，我工作了1年半，税前14000/月，年终奖2个月工资28000，也就是一年14薪，年薪20万。路程20分钟。准备跳槽面试一家国企大厂，税前15000/月，比我现在每月多1000，年终奖3个月45000，也就是一年15薪，年薪22.5，路程1小时20分钟面试一家民企，100人左右，税前18000/月，比我现在每月多4000，年终奖36000，也就是一年14薪，年薪25.5万，路程20分钟请问如果是你们，你们怎么选择的？
• 如果是我，我会综合考虑当前的薪资水平和后期的晋升通道和薪资涨幅情况。单纯看你现在给出的信息可能会比较难以抉择，建议你可以再了解一下应聘公司的员工发展通道及薪资调整频率在做决定。需要让自己的职业越做越宽。

我们单位4月份发的年终奖，5月份才知道缴纳个税，个税单位缴纳，现在怎么记账。

• 4月份年终奖已经发放完毕也记账完毕，5月份去银行打印回单才发现还有奖金的个税，领导说不让员工自己缴纳个税了，单位缴纳，请问这种情况我该怎么记账。
• 7 后世影响? 国内影响

请教，年终奖个税如何计算

• 一月底公司发了5000元年终奖，现在2月20日要发1月工资了，税前工资是5637元。老板娘按10637算个税，税金872，这样算法对吗？？以前看电视里说年终奖要除以12个月的，请问具体是如何计算的呢？谢谢！
• 年终奖:5000 元 缴纳个税:150 元 税后收入:4850 元——来自于百度：年终奖个人所得税计算器计算方法：首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-（3500-当月工资），若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按其商数确定新七级税率体系中适用税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪)

2013年终奖个税怎么报，比如年终奖和工资总共是12000，个税该怎么填报？

• 年终奖和工资总共发12000，对应的这些项该怎么填，请指教，O(∩_∩)O谢谢
• 月工资月年终奖分别计算个税，区别在于所得项目不同，注意区别。有点像北京地税的申报软件，可以做成两个申报明细表，一个报月工资，一个报年终奖。交纳也可以分别申报，分别交纳。

河北地税申报软件中如何申报年终奖个税?

• 公司地税申报软件使用的是北京CA证书，个税申报是直接填写的方式，不是导入表格的，年终奖个税和当月的工资个税如何申报，求具体的方法，谢谢
• 很抱歉，我是做人事的，个税是公司财务操作的，建议你问问本地公司的财务人员，应该都会的。

已知道我公司员工当月税前工资和税后年终奖，求计算个人所得税公式

• 问题补充： excel计算公式
• 加入当月工资4700元，假如当月保险500元，当月实发工资4200元，应缴纳个人所得税=（4700-500-3500）=700元，需要缴纳个税=700*0.03=21元，假如全年工资是20000元，　（一） 全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）20000÷12=1666.67 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；　　3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；　　4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；　　5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；　　7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。　　注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。20000*10%-105=1895一共缴纳的个人所得税=1916， 如果你个人应发工资扣除保险之后不足3500，可以用奖金减去不足部分再除以12个月，找到相应的税率和扣除数