讯阳文艺网职务职级并行实施办法细则原文？
职务职级并行实施办法细则
(一)职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
(二)职级晋升条件。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
(三)职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级，应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。
(四)职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。
(五)职级晋升后的管理。公务员晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务，按现行规定执行。
工令37年,现是科员,职务职级并行后,怎样定级
- 三个方案里有，直接转换
基层公务员职务与职级并行疑问（帮爸爸求助）
- 基层公务员职务与职级并行规定，正科级15年享受副处级待遇，副处级15年享受正处级待遇。那么正科级30年能不能享受正处级待遇？
- 如果是县以下机关，请参照《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》中的：“晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。”规格高于正处级的县区市例外。
县以下公务员职务职级并行包括事业编科员吗？
- 事业编职级系列人员
- 不包括。。。实施细则还没出来。。。。。
职级并行中不合理现象，2006年工改时年满20年工龄的拿了正科职务工资，不满20年的拿副科职务工
- ，后来满了20年的永远拿副科工资，合理吗？
- 这个社会没有合理的
关于县以下机关建立公务员职务与职级并行后正科享受副县后工作待遇包括什么
- 只有工资和津贴补贴。你还想要什么？
职务与职级并行？
- 乡镇2001年的副主任科员，因为工资未到二十级，未享受之前的县以下职务与职级并行。本次套转为四级主办，会有两次晋级的机会吗？
- 职务与职级并行是指公务员的晋升方式有职务和职级两种并行的方式，将公务员经济待遇的分配主要由职务决定转向主要由职级决定，强化职级对经济待遇的决定功能。在现行制度下，公务员的成长发展、物质待遇的改善主要与职务特别是领导职务挂钩。因此，对广大公务员来说，职务晋升才是真正的晋升。依靠职务晋升来提高公务员的待遇，难以调动广大中低层公务员的积极性。通过创新级别设置，在职务晋升之外，开辟一条职级晋升的渠道，确立“职务晋升”与“职级晋升”的“双梯制”，增强对公务员的激励作用。
