讯阳文艺网发现怀孕了个人买什么社保比较划算？
如果发现怀孕了以后，那必须要买五险一金，因为五险一金里面包括的有失业保险，工伤保险，生育保险，还有养老金和医疗保险里面有生育保险，所以生育保险要交够一年了以后，你才可以报销，不是说你一买上生育保险，那么你就可以报销，不是这样子的，养老保险必须要交够一年，才可以享受生育保险，因为生育保险是企业缴纳的，个人是不用缴纳的，所以你交够一年了，如果生孩子了，那么就可以享受生育保险，所以怀孕时候，买生育保险是最划算的。
入职后没签合同，也没买保险，怀孕被辞退的相关问题
- 具体：本人今年3月11日上班至今没签合同，没保险，入职时与经理口头谈的4000的工资，而实际3月发放了3800，之后发现自己怀孕并告知领导，后来4月和5月却都只发放3000，在6月20号被第三方通知来交工作，6月29号领导找了一堆借口说是我不能胜任工作不要我干了，其实就是嫌我怀孕了，但不承认是辞退，下面问题就来了。1，我打算劳动仲裁要求第二月起的双倍工资，但是我手上的工资证据只有在银行打的出入账明细和手机上银行短信：网银[行内批量汇款2792到6822]2977.00,余额3258,4月份工资。这样的话，能作为工资证明吗？ 2，公司不承认是辞退我，只说是我不能胜任工作，就连已经过了三个月现在也说是没转正，不用提前30天通知，还说马上发证明，说我不护迹篙克蕻久戈勋恭魔合格不给转正，把时间写成之前给我发的。3，我手里有公司3，4两月领导签了字的考勤表，5月的和6月的都拿不到，只是我自己中途调休的休假单，最晚一张6月9号，没有打卡机，而且现在7月交接这三天还说不算？4，我写了个被辞退要求发放好多工资的单子，上面要求补齐之前每月差的1000，和这6月4000，他不同意，并写上是我的工作不达标，只发好多，我没签字，后来他说那就不写理由，只写发3000工资，叫我签字，而且是到月底才能发，我能签吗？不签他说那就点都不能发，5，我现在起该去上班还是不上，上，他不承认我是上班，不上，怕到时就算仲裁能立案，他也说是我自己离职的。怎么办呀？请大家帮帮问题补充： 领导让我在我提的单子上，写上：同意按3000元发放，不再有其它费用，要求20天内发放，这句话我能签字吗？
- 一、用人单位没有签订合同用工满一个月，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，用工未满一年的支付至补订劳动合同时止；用工满一年的支付至满一年的前一日止共11个月。 二、女职工孕期、产期、辅乳期，除非具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，其它情形用人单位解除劳动关系。当然，前提是合法怀孕生育。 三、注意保存证明劳动关系的证据，以便发生劳动争议的时候维权。涉及劳动关系证据问题请参阅劳动者《关于确立劳动关系有关事宜的通知》wenku.baidu.com/…3.html。 四、多学习相关法律知识，单位侵权的时候先依法据理力争，尔后通过劳动争议仲裁维权。 附：法律依据 1、《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 …… 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 …… 《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 2、《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： …… （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； …… 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
妻子怀孕，没有工作，未参加社会保险，没买生育保险。丈夫他们单位有交5险，其中就有生育险的，
- 请问她可以享用丈夫的生育保险吗？求解？
- 可以的，生育保险是对夫妻双方的
厂里上班买了保险,怀孕在家生小孩出车祸保险有得赔吗
- 没有的，你的这个情况属于人身意外伤害，不在厂里的保险理赔范围内，除非你自己买了人身涪叮帝顾郜该佃双顶晶意外伤害保险，不然没有赔偿的。
怀孕了在家休息,单位还该不该买保险
- 如果你一个月一天班也不上，公司不给交保险，自己全额负担如果你一个月能上一半，公司就能给你交孩尝粉妒莠德疯泉弗沪公司承担的那部分
本人今年30岁……已婚，已怀孕……想买份保险不知道什么样的好，但是已经想好买平安的！老公买了份万能
- 本人今年3袱功递嘉郛黄店萎锭联0岁……已婚，已怀孕……想买份保险不知道什么样的好，但是已经想好买平安的！老公买了份万能险……已经七年！我想要份有保障的……最好有养老金分红，还有疾病和意外的！
- 你好，我是平安人寿的保险代理人！万能保险就是带有保障功能，又可以拿来养老的！
怀孕12周能买商业保险建康保险吗
- 商业保险生育险胜不在报销范围内的，看你想买哪方面的保险
我怀孕了 医疗保险没买 什么时候买来的及
- 我怀孕了 医疗保险没买什么时候买来的及
- 最好现在就应该买了，一般是规定是生孕时前一两个 月的社保是没有出现断缴的情况就可以。
怀孕3个月了，身体一直不太好，可以买一份医疗保险吗？
- 可以的
12年到14年我买了两年的社保，现在没买了，发现怀孕了，在单位买回社保，可以享受生育保险吗？
- 你没买生育保险，当然不能享受啦!
我公司要买断，保险也停了，老婆怀孕快生了，老婆没有工作保险，生孩子也不能报了，可以多申请赔偿金吗？
- 保险停交了，生育险报不了，我可以多申请赔偿不
- 你公司破产要你买断，是你的事，这和你老婆没有一点关系，赔偿金是按照你的工龄赔偿的，是不能多领的。
