讯阳文艺网为什么单位没有交生育保险？
单位没交生育保险有几种情况:
1、补交保险后，生育保险部门不给报销;
2、既不补交保险也拘不行使员工合法权益保障;
3、员工辞职后发现的就职单位没给缴纳(停缴)保险的。
第一条和第二条比较好办，单位补交后生育险却不给报的，由单位把该保险却报不了的报了;第二条直接向劳动部门投诉(劳动保障部门监管和督促还是有用的，辞退员工更可以向劳动仲裁部门起诉)。
为什么公司买的社保只有四险没有生育险？
因为目前我国人力资源社会保障局规定的社会保险只有四险，包括养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险，原有的生育保险已经并入医疗保险统一缴纳，生育保险只需要单位进行缴纳，不需要个人缴纳。所以目前社会保险只有四险，希望以上的信息可以帮助到你。
我老婆是事业单位职工，单位没有给上生育险，产后才知道生育险报销的事情，现在可以补交和正常报销生育险
- 我老婆是事业单位职工，单位没有给上生育险，产后才知道生育险报销的事情，现在可以补交和正常报销生育险吗？宝宝出生不到2个月。现在办理还来得及吗？如果可以需要什么流程和手续。到哪里办理
- 必须交满一年才好用，所以我建议你给孩子做份建议书
单位没有给我交五险，生育时也没有保险，没有产假补贴，我该怎么起诉单位？还有劳动合同刚入职时签了一
- ，好像是三年，后期没有续签，现在已经工作快5年，这种情况我需要怎样做，稳赢？
- 先劳动仲裁
南京生育津贴没领就到别单位工作了。2月3号生孩子，单位代我交保险到5月31号。6月份我就到新单位上班了。
- 我的生育该如何领取，需要带什么材料？
- 几点睡了卡机的离开几点电视剧看的可适当几点上来看几点
没有配偶,单位给交生育保险么
- 没有配偶，单位给交生育保险么
- 你好！这个是可以的。有生育保险金，产假的话就 要问你妻子的单位啦。生育是一件很私人的事情，但是没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育保险必须是由单位统一交费，至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩之后还要继续交费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。希望能解决您的问题。
妻子怀孕，没有工作，未参加社会保险，没买生育保险。丈夫他们单位有交5险，其中就有生育险的，
- 请问她可以享用丈夫的生育保险吗？求解？
- 可以的，生育保险是对夫妻双方的
保险一直没断，到新单位给连上了，在新单位要交多久能报销生育险
- 具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年
单位只给交医疗保险，工伤保险跟生育保险，其它保险没有交，单位人事
- 单位只给交医疗保险，工伤保险跟生育保险，其它保险没有交，单位人事说每个单位有百分之八的人只买这三险，我就在这百分之八里面，这个事情是不是真的，还是说发础篡飞诂读磋嫂单讥单位在搞鬼。
- 这个最好咨询一下当地的人社局，因为劳动法只规定了养老保险，其它都是地方性法规规定的。
我以前交过生育险，现在的单位没交，请问能享受生育报销吗？
- 我和我老公以前在一个单位，是交生育险的，现在我离职了，且享受失业金，在原单位的时候也已经交生育险2年，我要在14年6月份生产，想问问这样的情况能享受生育报销吗，我老公能报销吗？
- 规定是在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。所以你的情况时不能享受的，你老公如果在保期间的话，可以享受10天的补偿工资，然后看单位情况可以申请给予一定的配偶生育补助。
我原单位是在济南交的五险现在单位是在北京交的五险保险是连着交的中间没断,生育险能接起来吗?
- 生育险是怀孕前交够12个月才能报还是到生育够12个月就可以啊
- 1、生育险不能转移，所以说接不起来的！如果济南停交不超过一个月还有补缴的机会，生育险能够报销最少15000元，千万别断交！2、生育险是生产前连续缴满12个月才能享受，千万注意！
之前一直没交保险，几金什么的，现在怀孕3个月，想找家单位交生育保险，需要什么手续？
- 之前一直没交保险，几金什么的，现在怀孕3个月，准备找家单位交生育保险，需要什么手续？什么时候开始交，需要交多久，什么时候结束，交多少钱最划算？谢谢
- 1，即使有单位给你缴纳保险，也不能只缴纳生育保险，必须要缴纳五险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。手续是和单位签订劳动合同和劳动合同备案，然后开始缴纳保险，这个都是由单位进行办理的。 2，大部分地区都要求生育保险缴费满一年以上才可以享受生育保险待遇的。如果你所在地区是如此规定，到生育的时候，缴费不足一年，还是不能享受生育保险的。另外发放生育津贴期间是不能中断缴费的，一般是4个月-5个月。否则停发。即使你能享受生育保险待遇，你至少要缴纳13个月社保。具体多少钱，要根据缴费基数来定，不同省市有不同的最低缴费，你可以按照最低交，但是你的生育津贴这块也是最低的待遇。如果交13个月的话，纯粹是你自己通过挂靠单位承担所有费用，缴纳的社保费远超过你获得的生育保险待遇。当然，如果有单位愿意录用你除外。这是合法劳动关系，企业需要承担单位的部分。 3，以上你自己衡量。
