讯阳文艺网面试者应该向企业提出哪些问题？
有一些注意点，你需要知道：
1.面试之前，一定要做准备，多了解公司的情况。
2.你提出的问题，应该围绕”这份工作是否合适我”这个中心点，其他与应聘关系不大的问题，不宜多问。
3.提问的时候，要自然放松，不要害羞，就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣。
4.提问要直接了当，不要绕圈子。提出问题之后，你要保持安静，让面试官多说话。
5.面试官回答的时候，你可以做笔记，或者事先询问能不能做。笔记必须简短，你的大部分时间，要用来全神贯注倾听面试官的回答，并与其有眼神的交流。
6. 面试结束后一周内，最好打一个电话或发一封邮件，了解公司对你的反馈意见。即使面试失败，你不妨也问一下原因，这会有助于你以后的面试。
下面是一些你可以问的典型问题。
问题一：你们为什么要招聘这个职位？
Q1: Why are you currently recruiting for this position?
这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目，或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况，都会让你了解，一些与你最密切相关的公司情况。
问题二：你们的新员工多吗？
Q2: Do you have many new staffs?
这个问题起一个过渡作用，使得谈话导向公司内部的情况。但是，它本身也能说明一些问题。如果公司成立已经超过四年，又没有新项目，但是新员工却很多，这往往说明公司文化不是很健康。
问题三：你们公司（团队）目前面临的最大挑战是什么？
Q3: What are the biggest challenges your team are facing right now?
如果面试官开始谈论一些具体的技术问题，这很好；如果他的回答是项目时间紧迫，或者需要更多的资金，那你就要小心一点了，公司管理上面可能有问题。
问题四：什么新技术（编程语言）是你们未来希望采用的？
Q4: What technologies/languages would you like to see your team adapt to that aren’t currently being utilised?
如果你申请的是技术职位，面试官恰巧又是技术负责人，那么这个问题将会非常合适。你会对公司的技术路线有所了解和准备，一旦入职，就能更好地适应公司的需要。
问题五：在业务方面，有没有什么地方是你们不满意的，未来想要改进的？
Q5: Few companies, if any, are 100% satisfied with the way their business is operating. If you could simply flick a switch to fix it, what one thing would you change?
很少有公司，会百分之百满意自身的现状，即使那些状况很良好的公司也是如此。这个问题可以让你对公司管理层的关注重点和担忧之处，有所了解。
问题六：我申请的这个职位，对公司的业务有何影响？
Q6: If you struggle to fill the position I have applied for, what impact would that have on the business?
可以给公司提什么问题？
1.公司面前面临的机遇和困难是什么？
2.这个岗位为什么会存在空缺？
3.我的准上司是个什么样的人？在面试的时候，面试着可以向企业提出以上这三个问题。对于面试者来说，他们去面试一间公司的时候，都会提的问题就是自己的福利待遇。但是除了这个问题之外，还有一双，这三个问题必须要弄清楚才可以，在关乎你在这家公司以后的发展。
你是强人就进来，想了解广州同翔贸易有限公司面试要注意什么，问什么问题，难不难，帮下忙！
- 第一次正式面试，什么都不懂，所以强人们，帮助帮助！
- 二等分不和任何不热倍儿爽
要去一家大公司面试，前台职位，请问穿着搭配以及应该注意的问题。
- 上午接到消息说元旦过后去面试。是家大公司，前台职位，对外貌气质要求很高，不知道应该怎样穿着合适得当呢？本来想穿职场长裤的，虽然腿长，但是腿真心有点粗，长裤又不太修身，觉得是否应该穿工作短裙呢？毕竟腿挺白的。不过我就一件蓝色的工作式的短裙，穿上发图给闺蜜看，闺蜜打趣像空姐，说应该穿黑色的工作短裙。我也觉得黑色的似乎较为合适吧。不知应该如何穿着？另外问下面试有什么需要注意的吗？面试的主管貌似也是女的。
- 您好！希望可以帮助到您：女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。最终被别人称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服漂亮或鞋子漂亮，那只是东西好看，不是穿着好看。要以套装底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。化妆可以让女性更具有魅力，但不宜浓装艳抹。稳重有权威的颜色包括：海军蓝、灰色、碳黑、淡蓝、黑色、粟色、锈色、棕色、驼色，要避免浅黄、粉红、浅绿或橘红色。鞋的颜色必须和服装的颜色相配，总之有一个原则：鞋子的颜色必须深于衣服颜色，如果比服装浅，那么必须和其他装饰品颜色相配。另：女性商务着装六不要：1、不要露出乳沟和内衣2、不要穿超短裙和无袖衫3、不要过分华丽或前卫4、不要过分休闲5、不要过度追逐流行时尚6、不要让头发蓬乱怪异！尽量整洁！祝一切顺利！
去了一家公司面试，而他们几个人一直在问我问题，这说明什么？
- 去了一家公司面试，而他们几个人一直在问我问题，这说明什么？而他们却没有籂缉顿狙塥缴舵斜罚铆给我机会 让我问他们问题。这说什么问题呢？这样的公司是好，还是不好呢？谢谢大家！
- 想多了解你 ，看你到底适不适合这份工作。
在一家公司工作了一个月后，因劳动合同问题辞职了，这样我能拿到当初面试时候谈好的工资吗？
- 一直没有签过任何的合同协议之类的，都是口头协议。现在公司说我这个月没贡献什么，不能拿到面试时谈的工资。
- 可以申请劳动仲裁
高分求助：关于公司面试通过后背景调查的问题==》请别复制网上其他人的回答，谢谢！
- 我一共有过2段工作经验（A公司和B公司），二家公司都在上海市。其中我在A公司服务了四年，后来离职去江苏创业，约一年半后回到上海在B公司就职，在B公司也就服务了半年。上周又面试了家公司C且通过面试，HR已通知我了，但是在正式发Offer之前需要背景调查。由于我有一年半的空白期，所以在简历上A公司多虚报了一年工作经验也就是五年，其余全部属实。现在我很担心C公司会查到我虚报了一年工作经验。我应该怎么办？要向C公司坦白吗？如果被C公司知道后，有什么弥补办法？我很想进C公司。。。我也知道虚报不应该，实在是有一年半时间空白期很多单位都不乐意要，也是逼不得已。。。请有经验的朋友帮忙告诉我一下C公司在没有新进人员入职前可以查到此人的社保记录吗？（A公司和B公司都已帮我交了社保）如果能的话，他们想查能查到多长时间的？一年内的还是二年内的还是都能看到？还是要等新进人员入职后待帮交第一个月的社保后才能看到以前所有的记录沪乏高何薨蛊胳坍供开？还是只能看到C公司帮忙交的记录？
- 其实只要出社会工作一阵子而且经历过跳槽，很多人或多或少地会把某些工作经历做出适当“修饰”，题主不用过分担心，大部分HR对这种现象都不会太惊讶，关键在于这个“修饰”的程度跟公司录用这个人的依据有没有严重冲突。关于背景调查，通常调查的手段除了题主很关注的社保之外，最常用的是直接致电员工之前就职公司的HR或相关部门主管，沪乏高何薨蛊胳坍供开从而调查他该时候的工作表现、人际关系和任职时间等内容。只要接受背调的人员对你有良好评价，基本能符合你面试时候回答的情况，一般问题不大。社保记录通常是需要个人身份证号和社保号才可以到社保局查明细，网上社保系统也需要个人登录密码，所以一般公司是不能轻易查询到非在职员工的社保记录的（当然也不排除有些厉害的公司可以通过特别渠道查询）。如果题主确实对C公司很向往，一定要做些什么才安心的话，不妨致电A公司的领导或者HR，告之你现在有这样的机会，希望他们能适当讲些好话和注意事项（任职时间），只要你之前跟他们关系不错，老同事一般都会帮忙的。
如何回答此类问题。如。去一家公司面试，生产线是24小时两班倒的。但倒班的大部分都是普工、技工。大
- 以上的由于工作内容不一样，只是正常的8小时工作制，我面试的是检测员，并不需要倒班，在面试时有说过。但经理对于我的这个不愿倒班条件有点不屑，说“这些人都有倒班，也都有家庭、孩子，他们都能接受。很多现在转为白班的，也都是从基成慢慢上来的。你说你不愿倒班，这本身就和公司24小时生产的机制有所违背。”我当时觉得这种比喻不恰当，但又一时语塞不知如何回答！ 肌耽冠甘攉仿圭湿氦溅 我该如何回答这类不在同一条件下的对比，他们都可以这样，你为什么不行！
- 班分都是普的大部工
