讯阳文艺网仲裁时公司给钱还能走仲裁吗？
需结合实际情况而定；仲裁的最终目的是为了获得自己应有的经济补偿或赔偿，所以在仲裁时，公司若已经足额补偿或赔偿，走不走劳动仲裁没有太大意义；当然，如果公司并未按照法律规定给予足额的经济补偿或赔偿，是可以继续申请劳动仲裁的。
昆山市劳动人事争议仲裁院徐思博怎么样
- 劳动仲裁能力
- 。。。
绩效工资申请劳动仲裁，回复：不属于劳动人事争议仲裁受理范围，不受理。已过15日起诉期，还可以起诉吗？
- 在职期间，工资由基本工资+绩效工资组成，绩工资按考核指标考核后计算。绩效工资每月都考核计算了，但拖欠未发，当时理由时资金困难暂缓。离职后公司改口说公司亏损绩效工资不再发放，直接赖帐。后对拖欠并不认可的（赖帐）的绩效工资提请劳动仲裁，仲裁回复：不属于劳动人事争议仲裁受理范围，不予受理。可以以《双方已签字认可的绩效工资表》为证据按经济纠纷渠道处理。如不服，在15日内提起诉讼。现已过了15日的起诉期，还可以起诉吗？如果可以，应该以什么案由起诉？
- 都说了绩效工资不属于劳动人事争议仲裁受理范围没用的
仲裁法是否适用劳动人事争议仲裁委员会
- 劳动人事争议仲裁委员会已下判决。厂方不服上诉，这种情况下。《仲裁法》第9条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。是否有效，能否在一审法院上使用？仲裁判决评定伤残等级后到合约解除（18天）任属于停工留薪期间（因有医院开具的疾病休息证明），所以任领原待遇工资。厂方不服上诉，认为应该领伤残津贴。那么此上诉理由应如何反驳？
- 对 没有错误的 你懂的真多
哺育期公司跟我解除合同,如何填写劳动人事争议仲裁申请书
- 我是广州的一名三星手机促销员，但是我们是跟第三方的劳动派遣公司签订劳动合同，13年11月份，我还在休产假的时候，第三方派遣公司通知我现在的公司要注销，需要重新和一家新的公司签订合同。他们说只是改个名字，但我考虑到公司的名字已经更改，新合同的公章名字也完全不一样，因此就没有答应，坚持按原合同自行。之后公司就跟我们说不签的话就把我调岗，拿最低工资标准（广州1550元，我原本平均每月5千到6千元）。而且第三方公司在广州没有分公司，公司总不在北京。我已经在三星工作6年了，难道生育后就这样，我现在可以怎么办？
- 建议你找个律师帮你处理劳动纠纷方面的事情。
请问打劳动人事争议仲裁需要请律师吗？请律师需要多少钱？
- 我被老板开除了，但是老板以各种理由不发工资，现在我去劳动总裁告他，我只是拿回我一个月的工资，只有一千多，如果请律师根本请不起，也划不来，各位大神给给意见，我应该怎么做？谢谢了。
- 建议你直接到单位所在地的劳动监察大队去投诉吧，几天就能解决了，不需要劳动仲裁，简单快捷，不收任何费用
