讯阳文艺网什么是薪，什么是酬？
【薪】
薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。
【酬】
酬，报酬、报答、酬谢，是一种着眼于精神层面的酬劳。当企业没有精神，没有情感时，员工感觉没有梦想，没有前途，没有安全感，就只能跟企业谈钱，员工跟企业间变成单纯的交换关系，这样的单纯的“薪”给付关系是不让员工产生归属感的。
【薪酬】
薪酬，由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
从广义上讲，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。
内部回报指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策，获得更大的工作空间或权限，更大的责任，更有趣的工作，个人成长的机会和活动的多样化等。内部回报往往看不见，也摸不着，不是简单的物质付出，对于企业来说，如果运用得当，也能对于员工产生较大的激励作用。然而，在管理实践中内部回报方式经常会被管理者所忽视。管理者应当认识到内部回报的重要性，并合理的利用。
薪的意思是什么？
薪一般指工资，即劳动所得薪金，薪水一般来说，在相对较长的一段时间内，薪水的变化不大，而且获得时间一般以一个月或一年为主，所以有“年薪”、“月薪”之说。
而“酬”指劳动报酬，可以是薪水之外的支付方式（即额外报酬），一般不计入个人工资里面，也可以单独支列，支付方式相对灵活，不受时间长短限制，多用于该项工作全部完成后所取得的收入，可以时结、日结等方式，不含在工资里面。
另外，“薪”的支付方与获得方有比较长的劳动雇佣关系（至少一个月以上）；而“酬”的支付方与获得方的劳动雇佣关系比较短，甚至个别酬劳不需要建立劳动关系，而是建立在“我需要，你给予”的交易基础上。
无责底薪是什么意思？
- 问一下大家···有责底薪和无责底薪的区别“`不是很了解。找了一份工作是 无责底薪的 销售工作 推广员来的 做的过吗？因为没有做过怕被骗了
- 没有保底工资，业绩就是你的工资
工资9000元的底薪是什么意思
- 底薪9000元，做得好有提成另外算
无责任底薪和有责任底薪是什么意思，有什么区别？
- 无责任底薪就是不管有没有完成任务(责任)都有底薪；有责任底薪就是完成任务才有底薪。
釜底抽薪是什么意思？
- 百度一下你就知道
斧底抽薪是什么意思
- 您好，釜底抽薪比喻寻求根本的解决办法。祝您学习成语愉快，希望我的回答能令您满意。
卧薪尝胆的薪是什么意思是什么
- 薪：柴草。卧薪：睡卧在柴草上。偿胆：品尝动物的苦胆。卧薪尝胆的主人公是：越王勾践。
尝胆的薪是什么意思
- 卧薪尝胆_成语解释【拼音】：wò xīn cháng dǎn【释义】：薪：柴草。睡觉睡在柴草上，吃饭睡觉都尝一尝苦胆。形容人刻苦自励，发奋图强。【出处】：《史记·越王勾践世家》：“越王勾路反国，乃苦身焦思，置胆于坐，坐卧即仰胆，饮食亦尝胆也。”
釜底抽薪是什么意思？
- 釜底抽薪 [fǔ dǐ chōu xīn] 【基本释义】釜：古代的一种锅；薪：柴。把柴火从锅底抽掉。比喻从根本上解决问题。【出 处】汉·董卓《上何进书》：“臣闻扬汤止沸；莫若去薪”。【例 句】这个方案不可取，它不是～，难免养痈成患。【近义词】抽薪止沸【反义词】扬汤止沸
监置不监薪是啥意思
- 词目 明察秋毫之末，而不见舆薪 发音 mí孩供粉佳莠簧疯伪弗镰ng chá qiū háo zhī mò，ér bù jiàn yú xīn 释义 眼力能看到一根毫毛的末梢，而看不到一车柴草。比喻只看到小处，看不到大处。 出处 《孟子·梁惠王上》：“明足以察秋毫之末，而不见舆薪，则王许之乎？”
杯水车薪是什么意思？
- 就是说很小的一点东西，帮不到很大的忙就是说起不到作用
