讯阳文艺网提成利润怎么分配？
第一，责权利匹配原则，销售人员负责回款，以回款确认业绩提成。
尽量不要在签下合同或者实现收入后马上给销售人员发提成奖励。
销售只有实现了回款，才是成功的。销售人员最先发掘客户、最早接触客户，他们对客户有最直观的了解，因此他们应该是回款的第一责任人。让销售人员担负回款责任是保证销售质量，加速资金回笼的重要安排。这等于把销售人员的利益与企业的利益捆绑在了一起。
第二，销售人员的提成比例不能超过产品的毛利率，设定为毛利率的10%~20%比较合适。
具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。
（1）销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。
（2）销售价格区间。如果在销售价格区间内，提成比例可以低一些；如果销售价格超过了上线价格，超过部分的提成比例可提高，甚至可以把超额利润的大头给销售人员。
第三，提成奖金不宜一次发放完毕
不把销售提成一次发完，这是一种牵制手段。一方面，可以督促销售人员对后续的销售行为负责；另一方面，可以限制销售人员随意跳槽，把客户信息带到竞争对手那边。
建议销售提成按5∶3∶2的比例发放，回款实现后发放50%，年末发放30%作为年终奖，下一年末发放剩余的20%作为年终奖。
第四，发生坏账的，要明确销售人员的担责比率，并在发放提成时扣减担责金额。
销售人员业绩的好坏，要看其创造的利润减去坏账里的成本后是正还是负。如果一笔坏账对应的成本吞噬了之前所有的利润，那么将抵销销售人员的业绩。
外贸业务员提成是销售额的3%怎么算的
- 比如我签了一个十万元的单子，那这个月的工资该怎么算呢？底薪是2000，还有中餐补贴。刚毕业，不知道怎么算，麻烦哪位大神帮我算一下。
- 就是按照10万*0.03+2000+食补
4s店汽车销售工资怎么算的，提成是多少
- 是不是每月要完成销售额度才能拿提成
- 4S店的工作可以说高，可以说不高吧！节日要搞活动推销没有休息的。工资是底薪加提成，打个比方就是你工资是1300的+你每个月买出了10台的30万的车提成是千分之5的话就是15000元。但是你要对很多车的性能熟悉才能说出你向别人推销你的车比别的牌子车的你们的优势。这样就很难了。工资多少看你对车的了解和你的口才和反应吧
现在做轿车销售怎么样？什么车卖的比较火 工资和提成是怎么算的 有没有销售师傅指点一下？谢谢
- 现在做轿车销售怎么样？什么车卖的比较火 工资和提成是怎么算的 有没有销售师傅指点一下？谢谢今年二十一岁从事修车行业五年现想改行做销售
- 本人买过国产车（力帆品牌）（江淮品牌），买过合资车（雪佛兰品牌），今有网友问此问题让我回想往事
超市促销，最后计算提成的销售量怎么来？按促销员上报的数字吗
- 我在超市做促销，提成是按销售量计算的每天上报的销售量都是自己估计的保守数字，我想知道最后给我计算提成的时候那个销售量是按我报的数字吗？还是厂家可以有每天的电脑系统确切数字？
- 有些是厂家以超市分供应商月销售成本给计的，取决于厂家的承诺，如果是超市给的提成，按照的是品类提成点分配的
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