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想要在职场里混的风生水起，
一份好的简历，对于求职者而言，
就是一块至关重要的敲门砖。
那么如何写好一份简历呢？
学会这三招，轻松搞定！
想写好简历，首先要避开雷区。
招聘者最反感、最不想看到的就是
“负责某方面的日常工作”这样的废话。
而我们往往觉得很正常，因为我们总会觉得，
之前的工作，不就是这样平淡、日常的吗？
当然不，这里需要呈现的，是你之前创造了什么。
例如以下两段话：
“在A公司负责宣传工作。”
“在A公司担任宣传部门副主任，经过入职培训后，
先后负责了公司xx场大型活动以及xx年度总结。
对xx进行管理和总结，为公司创造了xx万元收入。”
所指的是一份工作，但给人的感觉完全不同。
第二段完全体现出了应聘者所创造出来的价值。
当然，有人觉得自己之前的工作只是这办公室里跑腿，
这样的工作，总没办法写出什么价值啊？
可小编告诉你，无论多“日常”的工作，
你都一定要用极为认真、负责的方式，
将它一五一十的描写出来。
例如“负责管理、维护办公室办公环境，
保障办公室中饮水机、打印机等硬件设施的正常运转。”
有些人会认为这只是语言包装而已，
可这却恰巧是一个人才对自己工作职责和岗位的深层理解。
所以，不要认为自己的工作不好，没法呈现在简历上。
所有你认真、负责表达出来的日常工作，
都是你所能够创造给求职公司的价值所在。
当你把所有的具体内容、具体结果表达清楚，
才能让人真正知道，你到底做了什么，创造了什么价值。
毕竟你能创造的、你能做的，才是他们最关心的。
而任何一件事情，不同的人去做，
做的方式、用到的工具、花费的时间等等，
都是不相同的。所以，只有写的足够具体，
才能在千篇一律的工作岗位上，体现出你和别人的不同。
写自身价值和业绩时，写具体、写结果；
也要表达出自己懂得遇到问题时，
如何计划、切入、破局、得结果。
这些不管是对于求职者，还是招聘者来说，
都是最省时省力，最不浪费双方时间的做法。
如果，当你能够把“在工地搬砖”这一工作，
具体到搬什么砖，搬多少，盖的什么楼，
这楼能够带来多少价值的时候，
那么，招聘者也同样知道，为什么要选择你了。
小编相信看完上文，你已经明白：
你能给公司带来什么、
你做成过什么样的业绩、
你可以解决什么样的问题，
这三点，是最重要的，也是他们最关心的。
那么小编还要告诉你两点，他们同样关心的：
（1）你的知识水平
除非你是应届生，否则，
不要轻易的在简历上强调你的知识。
这对于招聘者而言，
意味着你没有将你的知识转化为自身能力和业绩的能力。
只有对于没有工作经验的应届生而言，
知识=可转化的更多能力=可转化的更多业绩。
（2） 别人的评价
你所有的熟练什么，精通什么，
对于招聘者而言，是没有太大意义的套话。
甚至远远不如你这一年，
一共读了xx本书，去了xx个地方来得实在。
有时你简历上的千言万语，
更是远远不及你一段真挚的自白，
或是前任上司或者老板的一封推荐信。
有时候主观和第三方的评价，
对于他们而言反而最有价值。
以上，就是小编为大家带来的有关简历的干货内容！
你有没有自己的简历小窍门呢？或者是面试时遇到的趣事也可以噢～
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责任编辑：长安同学
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