字节跳动老板张一鸣(字节跳动老板张一鸣身价多少)

中国前十富豪榜名单,头条创始人张一鸣以160亿美元排名第九。

2021年的“520”,有点不一样。

又一互联网巨头CEO“退位”,这次退的是一直以狼性自居的字节跳动CEO——张一鸣。

今天38岁的张一鸣发布内部信,宣布卸任字节跳动CEO一职,将由字节跳动联合创始人梁汝波接任。

前段时间在朋友圈晒字节工牌的那位“张一鸣迷妹”也发消息说:“520的玫瑰,有点苦。”

卸任事件在今天早上一经核实,立刻喜提各社交平台热搜,引发网友们的热议——“估值近4000亿美元的字节跳动还没上市,老板选择卸任?这钱烫手?”

这一消息让很多年轻人同样心生困惑——“难道这是互联网行业最后的一波红利了?”“张一鸣走了,字节还能立住吗?”

01

“一鸣勇敢飞,字节永相随”

5月20日,字节跳动创始人张一鸣发布内部全员信,宣布卸任CEO一职,字节跳动联合创始人梁汝波将接任成为字节跳动新CEO。

在这份内部全员信中,张一鸣谈到:

“我们有幸抓住了时代发展的机遇,基于机器学习技术在移动端和视频上进行创新与实践,取得了一些成绩。虽然公司业务发展良好,但希望公司还能持续有更大的创新突破,变得更有创造力和富有意义。”

在信中张一鸣还表示,自己决定放下公司日常管理,聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项,计划“相对专注学习知识,系统思考,研究新事物,动手尝试和体验,以十年为期,为公司创造更多可能”。

部分网友纷纷表示“不明觉厉,果真一句没看懂”,并表示还是不理解张一鸣卸任的原因和动机,以及对字节的未来表示担心–

“一朝天子一朝臣,字节还会是最受年轻人喜爱和期待的公司嘛?”

“字节发展飞速,作为企业的总负责人,选择急流勇退是不是早了一些?”

“字节还没上市,现在卸任,图什么?”

“他要去学习?我们学习了这么多年,也没挣到他这么多钱,他这是打算去学习什么?”

众人议论纷纷,今天的热搜,稳了!

附:以下为张一鸣内部全员信全文

这几个月,有不少同学问我怎么从今年开始没有更新双月OKR。

实话说,对去年关于探索远景新战略、研究组织和管理、提升社会责任的三个年度OKR,我觉得都挺不满意的。

所以从新年假期,我就在思考双月的,一年的,更长期的OKR,如何不仅仅是线性延伸。

我有一个不一样的想法。我决定卸任CEO的角色,放下日常的管理工作,作为公司创始人,聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。

我们有幸抓住了时代发展的机遇,基于机器学习技术在移动端和视频上进行创新与实践,取得了一些成绩。在毕业之后到字节成立之初,我自学了很多东西和思考了许多的问题,比如如何更有效的分发信息,如何把产品和技术结合,如何把公司当作一个产品来改进等。

这些思考对字节跳动的创立发展都有帮助,而创业的经历又丰富和验证了思考。

虽然现在公司业务发展良好,但未来更长时间,我们是否能不停留于此,能够不只是业务变大,而且变得更有创造力和富有意义,践行“激发创造,丰富生活”的使命。

持续的深度思考和大胆的想象是创新成果得以实现的基础。但大家更容易关注商业模式的变化和品牌渠道的更新,很少注意到技术变革已经在酝酿中。只有少数人能够洞察未来,创造趋势。

现在电动车行业如火如荼,多数人可能记不起来特斯拉18年前就创立了,当时用笔记本电池来做原型尝试。

很多人知道Mac的软件包管理工具是HomeBrew,但是比较少人知道上世纪70年代,极客们就在HomeBrewClub展示和讨论AppleI和其它一些个人电脑原型。

虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响都已现黎明之曙光,这些需要我们突破业务的惯性去探索。同时科技对社会的影响也越来越大,我们要持续学习企业如何更好地承担社会责任。

7周年年会的时候,我和大家分享了《爱丽丝梦游仙境》中的一个句子——“有时候早餐前,我已经相信六件看似不可能的事会发生了”。我很喜欢思考理论上可能存在,但是现实中尚未发生的事情。

我的签名档一直是喜欢发呆,我所说的发呆,不是放空,是自己思考一些非常无边无际和少有人讨论的点子。

但在忙碌的工作中,越来越多的情况是,很多事情在现实中已经发生,但我并不知道。

我感觉过去几年很大程度都在“吃老本”,比如,在17年之前我还能保持关注机器学习技术的新进展,近三年已经没有太多学习了,我在头条、西瓜上收藏了很多专业视频和文章,但是断断续续的阅读,进展非常缓慢,在技术讨论会上也难以跟上进展。

三年前,我跟一些创业者做了一个分享,核心是说CEO要避免一个普遍的负规模效应——当业务和组织变复杂规模变大的时候,作为中心节点的CEO容易陷入被动:每天要听很多汇报总结,做很多审批和决策,容易导致内部视角,知识结构更新缓慢。

所以最近半年,我逐渐形成这个想法,对自己的状态做一个调整,脱离开CEO的工作,能够相对专注学习知识,系统思考,研究新事物,动手尝试和体验,以十年为期,为公司创造更多可能。

同时,公司在社会责任和公益上已经有一些进展,其中教育公益、脑疾病、古籍数字化整理等新项目也持续探索中,我个人也有些投入,我还有更多想法,希望能更深度参与。

与此同时,公司当下还有很多重要的事情需要做到更好,我希望有比我更合适的人来改进日常管理,保障公司的健康发展。

我不是传统意义上的成熟管理者,我也不是很擅长社交,我更喜欢研究组织和市场原理来减少管理,喜欢自己上网、看书、听歌、发呆。3月份的时候,我在小范围讨论了这个想法,并提议让汝波来接手CEO的工作,大家都非常理解和支持,同意了我的提议。

汝波是公司的联合创始人,字节跳动是我和他一起创立的第二家公司了。他在字节跳动陆续承担了产品研发负责人,飞书和效率工程负责人,集团人力资源和管理负责人等工作。

公司创立以来,从采购安装服务器,接手我写了一半的系统,重要招聘、企业制度和管理系统建设,很多事情是他协助我做的。未来半年,我们两个会一起工作,确保在年底时把交接工作做好。请大家支持好新CEO汝波的工作!

几年前在一次旅途中,我发了个朋友圈说:旅行的部分意义在于时空切换,更容易把主体当作客体,审视自己和生活本身。

卸任CEO之后,在聚焦远景战略、企业文化、社会责任等长期的事情之外,我也能更容易从外部视角来观察公司。

在公司2012年的商业计划书中,我对团队说,希望大家把创业的过程当作同行去欣赏风景的旅行。希望大家支持我在这旅行中的“旅行”。

一鸣

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不禁让人感叹“字节果真一直在大众的视线范围内上下跳动”。

前段时间北大学生爆料自己在字节实习期间,遭遇字节跳动职场PUA的事情还在调查核实,没有得到完全解决,今天的CEO推任,又一次将字节推上风口。

打开脉脉、知乎、微博等社交平台,也经常能翻到有字节跳动员工现身说法自称“卷王之王”,还有人给公司内部各部门也做了一个“内卷排行榜”。

图源:脉脉

字节跳动本身就是卷王,那卷王部门排行榜的TOP1—字节商业化hr,就应该是内卷“王中王”!

1、字节商业化hr

2、字节电商

3、本地生活

4、抖音生活

5、商业化运营/营销

6、字节跳动-瓜瓜龙

7、cqc

8、people-主要是心累

9、国际化

但事实上,只看字节CEO张一鸣卸任的说辞,像极了在此前卸任拼多多董事长的黄峥–

“如果要确保它(拼多多)10年后的高速高质量发展,那么有些探索现在已经是正当其时了。我作为创始人,跳脱出来去摸一摸10年后路上的石头。”

你品,你细品。

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2

“打工人还在加班,实习生还在面试,

追随的老板们怎么先撤了?”

事实上“激流勇退”的互联网大佬,早已不止张一鸣一人。

按时间顺序逆时针看,2个月前,拼多多创始人黄峥宣布卸任董事长职位,彻底从自己一手创办的“拼多多”中抽身。

黄峥和张一鸣,这两位是80后创业新军的领头羊,两位大佬的卸任,更像是壮年时代的一种“断舍离”。

时间线再往前推,京东的法人代表刘强东、辞别美团的联合创始人王慧文,当然肯定少不了阿里巴巴董事局主席的马云。

与之相对于的是依旧坚持在一线工作的任正非、董明珠、马化腾、雷军等人,这两类人,有一个相同的共性——个人大IP,效果突出。

举个例子,大家一看到董明珠就会想起格力,一看到雷军就会想到小米,一看到任正非,就会想到华为。

而隐退的CEO们,也带着一些目的的共性,大家都是想弱化个人IP色彩,从而使公司的管理结构更完善。

所以,在很多专业领域人士看来,张一鸣、黄峥等人的卸任,其实是向外界释放着“字节已经成为了一家管理成熟、自带IP的企业”这样的信号。

但是对于把字节当做自己dreamcompany的学生们,以及众多一心向字节等大厂的打工人们来说,确实增添了不少迷茫和不确定性。

03

2021年,互联网盛宴正接近尾声

当下加入互联网,还有什么其他的可能?

截止2021年4月,在港股和美股上市的市值最大的中国公司都是互联网公司(腾讯、阿里巴巴);尚未上市的估值最高的中国公司也是互联网公司(字节跳动);

估值超过1000亿美元的互联网公司至少有七家(腾讯、阿里巴巴、美团、拼多多、快手、京东、字节跳动)。

毫无疑问,互联网是过去二十年中国最大的经济奇迹,也是最能创造财富的行业,没有之一。

目前可以说是有史以来,互联网平台竞争格局最稳定的时期,因为增量有限、大局已定。

但事实上,互联网的盛宴正在接近尾声。

过去二十年的互联网增长红利,尤其是互联网平台型公司的红利,已经消耗殆尽,互联网平台的黄金时代一去不复返了。

那么想加入互联网行业,还有什么新可能?

最近的,也就是这些互联网大厂正做却比较难突破的方向:

1、商业化

2、ToC转ToB

3、海外市场

任何互联网平台的根本目标是赚钱,也就是商业化。互联网平台的商业化(赚钱途径)可以粗略划分为两种:

ToB,向企业或商家收钱,最典型的例子是广告。这是最早成熟的互联网商业化模式,适用于一切赛道、一切垂类的平台。

ToC,也就是向消费者收钱。

举几个典型的例子——平台抽佣,滴滴打车,滴滴司机在平台上接了多少单,平台从中抽多少钱;外卖商家在平台上接了多少单,平台的抽成;还有像腾讯视频,爱奇艺,优酷等视频APP,用户按月按年充VIP看视频…

时至今日,绝大部分互联网平台都同时经营两种商业化模式,例如一边插入广告、一边对用户收取订阅或内购费用。
打算加入互联网,那你需要知道:与金融行业相比,互联网行业会更看重你的经验。如果是真的想从事互联网行业,你就需要会看未来,会选好的赛道,学历背景不太好的同学更是这样。
当然如果实习经验不够,不能直接毕业就进大厂,那建议同学可以先选一些小体量的公司,给自己尝试互联网的机会,在原有赛道上积累自己的经验,在慢慢从后排坐到前排去。

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