《青年警察》主要讲了什么内容(《青年警察》主要讲了什么故事)

《青年警察》主要讲了什么?

主要内容:电影讲述的是两个只相信书本的警察大学学生,在警察学校宿舍中目击了一起绑架案之后发生的故事。
充满热情的黄基俊(朴叙俊饰)和理论小天才姜熙 烈(姜河那饰)同为警察大学的学生,也是好朋友。某日,两人出门时偶然遇到了绑架事件,遂立即按照学校教育的那样向报警。但是,由于警察局的工作流程太复杂,再加上证据不足,调查没有任何进展。

在一分一秒都很紧急的情况下,宝贵的时间却被浪费了,着急的基俊和熙烈决定自己展开调查。面对无法预测的情况,初生牛犊的两人动用了自己所有的专业知识,开始了充满血性的实战调查。

延伸阅读

青年民警培养管理办法?

一、强化认识,增强年轻民警培养管理责任感紧迫感。

二、创设载体,搭建年轻民警成长交流平台。

三、完善机制,建立结对帮带考核制度。

青年干警应具备的基本素质?

1.政治表现好。

2.身体健康,上进心强。

3.热爱学习,钻研业务。

4.有担当、奉献精神。

青年民警颁奖词?

把生的希望留给人民,把自己变成歹徒的梦魇。对歹徒的无情,来自于对人民的深情。平安中国,因为你和你们而坚不可摧。

民警们牢记使命、忠诚履职,为推进平安中国、法治中国建设,为依法维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定做出了突出贡献。

如何加强监所青年民警的教育管理?

要大力推进青年民警队伍建设,不断创新教育、管理、培养的方式、方法。

着重为青年民警上好“理想信念”、“责任意识”、“业务能力”三堂课,做实做细青年民警队伍工作。

鼓励和培养“业务能手”、“教育能手”,调动青年民警的积极性,取得成效。

同时,要区分出上进和后进的差距,在工作、奖励机制上分别出来。不要有大锅饭和得过且过的概念。

青年民警轮岗的好处?

青年民警轮岗能够培养青年民警多岗位工作能力,不断丰富工作经验,促进青年民警快速成才。青年民警轮岗能做到人尽其才,才尽其能。占一岗有收获,换一岗有提升。轮岗制度对青年民警的特长,工作岗位,工作业绩都会有很大提升,使青年民警能够找准自己的人生定位和奋斗目标。

促进青年民警思想教育发展途径?

(一)上好“忠诚课”,锤炼绝对忠诚的政治品格。公安机关肩负着维护社会稳定、确保一方平安的历史重任,青年民警作为公安战线的生力军,必须具有绝对忠诚的政治品格,具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力。在革命战争年代,我们党涌现出一大批信仰坚定的优秀党员,他们为党的事业抛头颅、撒热血,用生命践行了绝对忠诚;反之,也有一些党和人民的背叛者,被永远钉在了历史的耻辱柱上。青年民警经历大是大非、大风大浪考验少,要通过学习党史,以革命先辈为镜,以反面典型为戒,把信仰基石夯实,把精神之钙补足,在党史学习教育中上好忠诚这一课,始终与党同心同向同行,坚决以实际行动践行对党的绝对忠诚。

(二)补好“理论课”,切实提高自身理论水平。历史是最好的教科书,党史是最好的营养剂。我们党的百年历史是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史,党的事业每前进一步都离不开正确的理论指导。每个阶段、每个故事,无论是欢欣还是沉重,都发人深省,都是我们宝贵的财富。青年民警要紧紧抓住党史学习教育这个有利契机,深刻认识到不注重理论学习就把握不住事物发展的规律,把理论知识学习从“要我学”真正转变为“我要学”,学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,并从中汲取历史智慧和精神力量,做有灵魂、有本领、有血性、有品德的公安青年,以更昂扬的姿态在钢铁警营发光发热。

(三)学好“方法课”,练就做好公安工作的过硬本领。习近平总书记强调,要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,把学习成效转化为工作动力和成效。我们党从成立到今天,在不同时期解决不同的纷繁复杂难题中创造出了许多成功的经验办法。青年民警要把学习党史与做好自身工作紧密结合起来,从历史经验中提炼出破解难题的办法,在学习党史中学会处理急难险重任务的本领,并将其内化于心、融会贯通、形成经验,不断提升自身的专业化、多元化水平,努力成为各自岗位上的业务精兵和行家里手,在学习领悟中锻炼提升能力,在奋发有为中践行青年民警的历史担当。

青年民警成长计划怎么写?

1.

学习方面。

青年民警想要加快成才,就要坚持学习。在工作岗位上不光是工作,还要增加学习培训的机会,学习各种法律专业知识、人际交往知识、心理知识等等。

2

成才措施。

单位可以采取一些好的措施来加快青年民警成才,比如建立帮扶制度,选拔一些优秀的老民警带青年民警,让他们很快吸取到宝贵的工作经验,迅速成长。

3

精神方面。

要持续加强年轻民警的精神文明建设,让他们树立正确的职业价值观,热爱工作,在岗位上乐于奉献,精神面貌积极向上。

4

领导方面。

领导要关心青年民警的成长。单位上要营造一种积极向上的气氛,老民警一定要起到带头示范作用,分配工作要合理,不能让年轻民警超负荷工作。

5

奖励方面。

对于工作积极年轻民警,单位上一定要及时给与他们相应的奖励,相关个人的荣誉和待遇都要跟上。让年轻民警感受到自己的价值,更加努力向上成长。

6

心理方面。

要安抚青年民警的家属,年青民警有情绪可以想家属倾诉。家属们支持年青民警的工作,才能让他们坚持安心工作,快速成长。建立心理咨询室,为年青民警解决各种心理困惑。

青年民警年龄定义?

青年公安民警按照中国警察的划分,是指年龄在21岁到35岁的民警,这个时间段是警察职业生涯的宝贵阶段,很多青年民警立下赫赫战功就是在这个时间节点,实现了自己的人生价值,迈向梦想的天空,与其他年龄段的民警相比,青年民警精力强,一腔热血,个性张扬,思维活跃且对易于接受新鲜事物,毋庸置疑,他们是公安事业的生力军。

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