游戏发展国详细攻略?
1.开局500金招聘,招两个人就好。同时接委托。
2.接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞,满员(4人办公室有4人,6人办公室有6人)的时候招聘,即使金币不够也可以招到人。
3.一直接委托,有钱就培养员工。我一般是在4个员工中挑一个主力,给他升级1~2次,读书+动画鉴赏到上限,剩下的人读书到上限,优先让所有人读书。
4.培养差不多了,攒够1100~1300就可以开发作品了,记得留点钱2年5月买转职书。一直到3年11月,大概能发了4~5部作品,有2~3w的存款。
5. 3年11月,开发gba(玩家之手)上的第一部作品。4年1月搬完办公室后,500金雇佣两人。
游戏发展国,国王什么用?
好像用国王当制作的时候会有一个人气的提高(国王开发的游戏怎么怎么样,具体忘了),国王职业是总监,也比较便宜,在初期比较有用,到后期就一般了,当然你也可以通过不断的转职提高国王属性
游戏发展国里怎么样才能自己出主机啊?
开发主机要有“硬件工程师”,硬件工程师是要用刚开始的4个职业(程序制作,脚本写作,图像设计,音乐。。——忘了==ll)都升到满级Lv.5(一个职业满级了就用转职手册转到别的没满的职业),会解锁2个职业——制作人和总监,然后再把这两个职业升到Lv
游戏发展国怎么换第三个办公室游戏发展国更换办公室条件一览?
可以换两次,一共三种办公室。第一种是开始时的4人办公室,第二种是6人的,第三种8人。第一次换是必须在第4年的1月3周以后,最少开发一次游戏,资金要6000以上。第二次换要求获得银奖,美术奖,音乐奖各一次资金25000以上。
游戏发展国最佳图像奖如何获得?
首先我们打开游戏,然后通过挑战成功之后,我们在个人成就里面就可以免费获得最佳图像奖,然后点击回车键领取就可以啦。
游戏发展国++超级黑客怎么培养?
同一个人,是同一个人,程序开发,剧本写作,图像设计,音乐作曲,总监,制作人,硬件工程师7个职业的等级全部达到5级再次转职就会出现黑客职业,黑客是最高。培养方式先国内游游到不能增加了再国外游,游到不能游了去打弹珠
游戏发展国,最高奖怎么拿,是不是靠运气的,我怎么觉得好像是看随机抽取的,你点中就是你的?
主要看你属性值,我拿奖的时候一般是其中3个属性250+(最高的有300+,400+),另一个200+,至于后面的得分跟拿奖关系不大,37分以上都可以拿最高奖
游戏发展国最佳搭配?
游戏发展国最强8人推荐
史蒂夫乔布斯、机器人、大猩猩、腾山不二雄a、大堂布林子、大熊、杉本的、法国丽花
详细攻略
优先选择的员工:
X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、?????先生、第一智子。
前期使用X先生和国王,到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。
多买转职卡:
让员工不断转职升到所有职业的五级,最终转职成黑客。部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师,希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5.这样最后再转为黑客时。属性会更高。但年薪也水涨船高。
游戏发展国最佳内容搭配攻略?
1、时机利用:通过深度分析可以找出游戏发展之前哪些市场有最佳的内容搭配攻略可以采用,以更好的帮助游戏发展。
2、把握重点:重点关注游戏内容与受众之间较为紧密的内容营销推广,从而引导受众融入游戏内容,这将对游戏发展更有帮助,极大提升游戏热度。
3、实施多种营销模式:多采纳多样化的营销模式,选择多款游戏的内容,让游戏开发人员可以从中挑选最佳内容搭配攻略,更加有效地实现游戏发展。
4、注重用户体验:制定有效的内容营销攻略时,应特别注重用户体验,可以尝试让游戏玩家有轻松愉快的游戏体验,让游戏用户乐在其中,更有可能提高游戏受众忠诚度。