讯阳文艺网什么是服从意识？
有点像蚂蚁一样的集体主义，一切的一切，包括你的生命，都是为了一个或几个人的利益，你生存的意义就是为了这一个或几个人的存。解决服从他们的指示。
延伸阅读
服从意识强的四字词语？
1.唯命是从
释义:是命令就服从，不敢有半点违抗
例:张科长对于上级领导的指示向来唯命是从，句句照办。
2.俯首听命
释义:形容人驯服的样子
例:班长安排得井井有条，大家俯首听命，毫无异言。
3.奉命唯谨
释义:指服从命令，小心谨慎
例:这几位大臣在皇帝面前,总是俯首贴耳,奉命唯谨。
4.从风而服
释义:像顺风倒下一样就迅速服从了
5.俯首帖耳
释义:形容恭顺服从，屈卑驯服的样子
例:他这个人一向俯首帖耳，从不敢违背领导意图。
军人服从意识经典语录？
军人的经典语录，一句话“平时多流汗，战时少流血”。作为军人服从命令听指挥，守卫国防安全就是自己的圣神使命。
平时多流汗，练就一手打得出，能自我防护的过硬本领，就在战时面前不低头，冲锋陷阵，担负起军人的重任，战士期间立新功！为国为人民争光！
服从意识的句子？
只要世界上还存在一部分一不得不不服从另一部分人的现象，平等就无从谈起。作者：威吉尔伯特
个人的尊严必须服从于国家的尊严。历史上吴三桂冲冠一怒为红颜，私放清兵入关，看来是挽回了自己的颜面，却落得一个卖国贼的千古骂名，其尊严可谓尽失矣；《红岩》中华子良长年装疯卖傻，卧食于粪便之上，看似尊严全无，实是一片爱国热忱，其尊严可谓大矣。
只有服从理性，咱们才能成人
服从意识与执行力怎么写？
一个企业要想上下指令畅通保证企业机制的正常运转，纪律，员工的执行力和服从意思三者必不可少，而这三者之间是一个相互依存，互为因果的关系，有效的执行是建立在绝对服从的基础之上的，没有服从就没有执行，而纪律是保证服从的基本前提，纪律的规范和实施，才能保证员工执行力和服从性的提高，而员工服从意思的提高，又能保证纪律的正常实施和工作指令的执行。
服从意识是否弱化？
服从意识，在少数地方还是存在弱化现象，表现在上级指示精神落实不力，但在部队不可能弱化，军人必须已服从命令为天职，不然怎么能打胜仗？
个人如何强化号令意识服从意识？
号令意识、服从意识是做人做事规范行为的根本，没有规矩不成方圆，遵守纪律是每个公民应遵循的社会公则，是完成各项任务的前提和保证。如果一个公民无视纪律和规矩，只耍任性和脾气，讲玩乐享受没有戒惧，那么敢肯定的是这个人已“变质”，不能担当社会建设的重任，所以强化号令意识和服从意识相当重要。
服从意识不强的整改措施？
一是加强学习，提高思想认识，特别是通过学习牢固树立起遵纪守法意识。
二是牢固树立起大局观念和集体主义意识，摆正服从和服务的关系。
三是学会正确对待自已和上级组织的关系，把自己的身心融入到组织中去，严格言行，把控行为。
服从意识不强的原因？
1、企业的权限和责任是否设置不合理。
相信每个企业的老板都明白一个道理：财聚人散，财散人聚。
当今时代，企业里员工素质越来越高，他们受教育的程度高，所以企业主想要忽悠员工，那是不可能的了。下属员工不但每个人都有自己的专业，而且他们眼界开阔，信息量大，懂得各方面的知识，懂得利用法律捍卫自己的利益，所以，老板想要套路下属员工那绝对不管用。
所以，企业在设置权限和责任的时候，必须做到科学合理，做到公平公正，在管理中才对下属员工起到积极的作用，而一味想要利用权责利去压榨员工，员工的执行力和服从意识必定是懈怠的。
2、管理层的能力。
有时候下属员工服从性差，并不全部是员工的问题，可能是企业的管理层在承上启下的关键作用没有起好。
作为管理层，是否有带领团队的能力，“发号施令”是否准确，传递信息、做好领头羊方面是否起到积极的带动作用，这也直接影响整个基层团队的执行和服从。
3、企业无法吸引优秀人才。
企业的资质无法吸引到优秀人才的时候，可能就职的都是一些相对文化程度较低、素质较一般的员工。而企业需要循序渐进式管理，严格的管理制度可能对于这些员工来说反而适得其反。
服从意识重要性？
服从力就是依靠自身的知识、技能、素养，按照客户的需求提供服务的思想意识和服从意识。其重要性表现在，每个人都是一个优秀的服从者，只有服从，才有执行力；只有服从，才有配合力和凝聚力；只有服从，才有管理者，才能实现上下级和谐相处，才能达到有令必行、行必果。
