讯阳文艺网北京太和鼎信管理顾问有限公司怎么样？
还不错的第三方背调公司，和《全景求是》都属于国内行业顶尖的背调公司，太和顾问2002年创建,整体来说是十几年的老牌公司；在去年，有幸去一家国企面试，接到的背调电话是全景求是的，作为一个候选人的角度，我只能说全景求是的背调，真的太详细了，如果我是HR的话，我肯定要这样的背调公司；太和顾问旗下太和鼎信，也是一个老牌背调公司了，在行业内也属于前几家，总体来说是不错的，个人没有接到过太和鼎信的调查电话；
延伸阅读
安徽鼎信项目管理股份有限公司？
安徽鼎信项目管理股份有限公司于2006年05月23日成立。法定代表人陈梅，公司经营范围包括：工程项目管理及咨询；工程造价、工程技术、节能技术、勘察设计咨询；BIM咨询；编制工程概算、预算；工程结算、决算审计；工程绩效、项目安全、环境影响、交通影响评价；环境、工程、节能、地质灾害危险性评估；市政工程规划；工程监理；水土保持方案编制；采购招标代理；工程招标代理；工程咨询；城镇规划的编制与评估；建设投资信息化技术研发；工程大数据开发应用；建设工程互联网管理平台开发应用等。
怎么样可以查到求职者有没有犯罪记录？
这块数据是归公安系统管的，一般比较难查到，如果是公司要查求职者的犯罪记录的话，可以的做法一般是找第三方背景调查公司来做，背调公司会有合法的对接渠道来查犯罪记录，就比如像太和鼎信、i背调这些，不过记得做背景调查之前一定要先跟求职者说，不然后续很可能会有麻烦。
阿里的背景调查是在发offer之前还是之后？
之前，阿里用的应该是太和鼎信。
希望能够帮到你。
一般HR会在什么时候做背景调查？
背景调查的时间分两种情况：
1、在面试之后、正式签订合同前
背景调查一般会设置在面试之后，确定该员工通过面试才会进行背景调查，通过背景调查后才签订劳动合同，这样可以减少背景调查的耗费的资源（背景调查有时需请专业公司，所以要相应成本）。
2、在试用期内
有时企业会先试用后才做背景调查，如发现背景有不符的地方则不会通过试用期。不过此种方式少数企业会采用。
背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。
太和鼎信调查一般多长时间出结果？
如果本地案例一般半个月，如果是外地，一般都是一个月出结果。
