讯阳文艺网2023郑州会展中心人才招聘会时间？
招聘会举办时间及场馆：
2月2日（正月十二）—郑州人力资源中心市场（大学中路95号 ）
2月3日（正月十三）—中国·郑州人力资源市场 （经北二路50号）
2月9日（正月十九）—郑州人力资源中心市场（大学中路95号 ）
2月10日（正月二十）—中国·郑州人力资源市场（经北二路50号）
2月16日（正月二十六）—郑州人力资源中心市场（大学中路95号 ）
2月17日（正月二十七）—中国·郑州人力资源市场（经北二路50号）
延伸阅读
石家庄人才招聘会什么时间有呀？
正月十五（2月5日），2023年河北省春节后新春第一场大型招聘会
应各大用人单位要求，2023年河北省石家庄市，春节之后大型人才招聘会将于正月十五（2月5日），暨2023年新春大型人才招聘会，求职者找工作的高峰期，企业单位招聘的黄金季节，有工作经验的优秀人才非常多。
泰安人才市场招聘会时间？
2022年泰安秋季大型现场人才招聘会将于本周六（2022年9月24日）举办 1、招聘会时间：2022年9月24日 10:00-16:002、招聘会地点：泰安万达广场东侧1号门大厅3、企业签到时间：9:00-9:30 招聘会将从上午9点开始，到下午4点结束，请前来参会的企业带好招聘简章等相关宣传资料，求职者带好相关简历。 同时，参会人员请做好个人防护，遵守现场防疫要求，带好口罩，扫场所码，出示个人绿码，文明参会。
2023厦门春季人才招聘会时间？
一、综合类人才交流会
时间：2023年2月8日（周三）
二、综合+文化创意产业专场交流会
时间：2023年2月10日（周五）
人才招聘会的人才招聘会收费标准？
要看你想做的效果，具体难说
1、人才市场展位费/报名费，深圳这边周一800，其它时间600一天
2、如果去的人多可以带传单去发，传单一般3～4角一张
3、如果要吸引求职者过来了解，还可以发一些小礼品，几元到几十元一份不等
4、如果要用当地场地面试，可能还要场地费
5、招聘人员的交通费，也可以给求职者报销来公司面试的路费等
重庆人才招聘会时间和地点？
2023年，重庆市部分线下招聘会安排如下：
1月30日，万州区三峡之星体育馆将举办第27届渝东北大型人才招聘会。
1月31日，渝北区龙兴镇和合家园广场将举行2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会。
2月1日，奉节县人力资源市场将举办渝鲁劳务协作专场招聘会。
2月2日，北碚区人力资源市场将举办新春人才招聘会。
2月3日，涪陵区人力资源市场将举办2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会。
2月4日，江北区观音桥步行街广场将举办新春大型人才招聘会。
2月5日，万州区万达广场将举办女性专场招聘会。
2023年新春人才招聘会哪里有？
自2023年1月29日（正月初八）至2月10日（正月二十）都有，举办地点：河北省人才大厦一楼招聘大厅（石家庄市桥西区裕华西路9号）
举办场次：连续举办11场迎新春大型综合招聘会。
第一次去参加人才招聘会应该做哪些相应的准备？
第一次去参加人才招聘会应该做以下相应的准备：
1、事先充分了解企业求职者最好事先了解企业所在行业、行业发展情况、企业规模、产品等等，重点研究此次招聘会的招聘职位，根据自身条件选择合适的应聘职位，对号入座，不要到现场“抓瞎”，引起招聘人员不满。
2、做好简历准备根据企业对该职位的要求，修改简历内容。将简历中罗列的自身能力、技能等信息，根据职位要求加以修改和突出。
3、赶早不赶晚很多招聘会供需比例大大失衡，一些企业透露，现场录取率仅10%左右，竞争非常激烈。有时企业会贴出“某某职位已满”的告示。因此求职者宜赶早不赶晚。
4、仔细倾听宣讲会求职者进入现场，最好能先仔细观看企业的宣传介绍和文化介绍，对企业的用人特点和招聘特点有个把握。根据经验，大多职位面试时都会询问“企业在行业内排名、销售业绩、员工晋升、价值观”等问题。此外，有些企业喜欢有创新力的人才，有些则青睐忠诚的员工，有些强调团队精神，有些看重稳定安分，只有事先了解企业偏好，才能在面试时有的放矢。
5、进入人才市场不宜太晚及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
6、交谈不必太早进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
7、参会时不要带过多的证件原件因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
8、充分利用大会的会刊从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
9、善咨询、问明白应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。
10、听议论、听反响在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
11、多小心、防受骗近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往关不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
12、不让朋友、尤其家长陪同否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
13、重视举止形象毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
14、留下必需的资料因为大部门企业不会当场拍板；象会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待；签约一定要慎重。扩展资料：招聘会种类：1、应届生专场招聘会即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。2、大型综合招聘会一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。3、行业人才招聘会特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。4、中高级人才招聘会面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。5、网络
人才招聘会适合招聘什么类型人才？
人才招聘会适合招聘普同工人或是一般的公司文员，技术型人员或是管理人员一般不会在普通人才招聘会上招聘的，这种类型人员一般都是猎头公司给挖过来或是讨好跳槽过来的，高级管理人员一般都是不招聘的，都是内部晋升或是空降。
