联想集团大批裁员的原因是什么 联想集团大批裁员的原因有哪些

联想集团大批裁员的原因？

联想集团并没有大批裁员。

联想集团表示，上述消息是旧闻被拿出来炒作。联想集团现在近期业务整体向好，复苏势头明显，没有任何大规模裁员的计划。

延伸阅读

联想裁员赔偿标准？

具体的情况需要根据公司的制度来看，我先给你个大概意思

1、公司经过法定程序可以进行经济裁员，经济裁员要支付经济补偿金的

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

联想idl裁员补偿标准？

根据联想公司的规定，联想IDL裁员补偿标准如下：

对于每一位被裁员的员工，联想公司将提供一次性补偿，其金额为该员工最近一年的实际工资总额的1.5倍；

对于每一位被裁员的员工，联想公司将提供一次性补偿，其金额为该员工最近三年的实际工资总额的1.2倍；

对于每一位被裁员的员工，联想公司将提供一次性补偿，其金额为该员工最近五年的实际工资总额的1.0倍；

对于每一位被裁员的员工，联想公司将提供一次性补偿，其金额为该员工最近十年的实际工资总额的0.8倍。