华为校园招聘学校有哪些?
一、华为招聘第一档次
清华大学、北京大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学、上海交通大学、南京大学、西安交通大学、东南大学、中国科学技术大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学,一共13所知名大学。
二、华为招聘第二档次
中国人民大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、北京交通大学、天津大学、南开大学、东北大学、大连理工大学、四川大学、中南大学、国防科技大学、南方科技大学、复旦大学、同济大学、山东大学等42所大学。
三、华为招聘第三档次
理工类为主的重点本科院校
延伸阅读
华为2023校招要招多少人?
招400人左右,一般都会在下一年的3月份前结束。
华为是非常著名的公司,会对一些名校的毕业生,用很优惠的待遇来吸引人才,一般都在秋季10月份之后进行校园招聘的
华为2023校招什么时候发offer?
华为2023年校招,预计会在2022年10月~11月发放offer,华为2023年的校招都是提前进行招聘的,所有的招聘面试环节都通过以后,基本会在2022年的10月左右就开始签约了,而且不会是一批次,华为的校招签约都是分好多批次进行的,一般9月左右就进行招聘的面试了,招聘的签约会一直持续到来年的3月份左右。
2021华为校招条件?
一、2021华为校招待遇和标准
1. 不优秀的大学生,连进华为的资格都没有
根据华为内部的《关于落实公司人才供应策略的决议》显示,“华为公司原则上停止普通社会招聘”,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。
2. 优秀大学生才是稀缺人才
每年毕业于985、211高校的优秀大学生都成为了各大企业争相招聘的对象。对于企业来说,他们具有更高的知识储备,专业能力更强,是众多大学生中的佼佼者。拥有这些更具竞争力的大学生,才能为企业做出更多的贡献,提高企业内部优化。
3. 校园招聘,解决用人成本过高
从企业用人成本角度来说,用校园招聘来取代社会招聘,可以节省不少成本。对于应届毕业的大学生来说,薪资标准不可能定的太高,比社会招聘一些具有丰富经验的员工肯定要低上不少。
大学生的思维模式和想法创新相对已经在社会上工作几年的人来讲,都会更新跟有趣更能代表当下潮流。企业可以花费更少的用人成本而取得更好的市场效果