讯阳文艺网三级人力是干什么的？
属于职业职称，人力资源分为1，2，3级，1级是高级人力资源管理师，2级是管理师，3级是助理管理师。＃＃＃＃＃职称的一般是由之前人事部主考的考试才有职称，企业人力资源管理师三级属于职业资格的高级技工，对应于职称的初级。
延伸阅读
三级人力资源管理师几岁能考？
三级人力资源管理师没有报名年龄要求，只要满足人力资源三级报名条件即可报名，人力资源管理师三级报名要求一般如下：
（一）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）连续从事本职业工作6年以上。
（四）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（五）具有硕士研究生及以上学历证书。
（六）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（七）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
3级人力资源管理师含金量高么？
1.
职业前景高 人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
2.
社会和企业认可的唯一资格 根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训…
3.
提高工作竞争力 通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用…
4.
政府大力扶持与指引 各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同…
人力资源管理师三级的证书有什么用？
人力资源三级的证书用处还是比较大的，对就业有帮助。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
可以直接报考人力资源管理师三级吗？
是大学毕业生见习期满并且在人力资源管理岗位上工作就可以直接报考人力资源管理师三级。
按照现在的人力资源管理师的级别分，三级人力资源管理师属于助理级职称，因此可以在见习期满并且从事人力资源管理岗位，就可以直接去考取人力资源管理师三级。
人力资源三级证书报考条件？
人力资源三级报名的条件：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书 人力资源管理师没有办法个人报名，所以在校生可以通过培训机构或者学校代理报名，我在校的时候就是通过学校代理统一报名的。
人力资源三级资格证书是什么等级？
三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。
人力资源管理师三级属于什么职称？
据了解，三级人力资源管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。从职业技能鉴定等级来看的话，可对应为高级。
职业技能鉴定中有五个等级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
其中企业人力资源管理师四级对应中级工；企业人力资源管理师三级对应高级工；企业人力资源管理师二级对应技师；企业人力资源管理师一级对应高级技师。
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。并且取得人力资源管理师三级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，还可以领取相应补贴。
