五个规范化建设指哪五个方面(五个规范化建设指哪五个方面内容)

五个规范化建设指哪五个?

指组织机构规范化、阵地建设规范化、制度落实规范化、支部工作规范化、管理台账规范化。

通过开展党建工作规范化建设,着力强化基层党组织政治功能,落实服务功能,实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、基础资料更加完善规范。

(一)推进组织体系设置规范化。不断完善基层组织体系、优化机构设置、理顺隶属关系,确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

(二)推进班子队伍建设规范化。选优配强领导班子和支部委员会委员,特别是党组织书记,做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。

(三)推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点,完善党建工作机制,落实组织生活制度,确保党内政治生活正常规范、严肃认真,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

(四)推进工作载体建设规范化。深入开展“四强”党组织、“四优”共产党员活动,以及创建党员示范点、党员先锋岗等务实管用,并受到党员群众普遍欢迎的工作载体。

(五)推进活动场所建设规范化。推进党建工作活动场所建设,做到硬件配置齐全、标牌设置统一,较好满足党员活动和服务群众需要。

(六)推进党建考核工作规范化。坚持监督检查、考核评价相结合,传导压力、激发活力,推动党建工作规范化建设落细、落地。建设要求

完善党的基层组织建设的要求:

(一)健全基层党组织设置。

1.健全基层党组织。完善党委一党支部一党小组三级架构。

2.建立设置调整机制。根据企业生产经营需要,动态调整组织设置,做到全覆盖。

3,理顺党组织隶属关系。按照分公司有关安排部署,将党员组织关系转至分公司党委,由分公司党委统一管理。

4,支持群团组织开展工作。党组织领导工会、共青团等群团组织建设,健全组织体系、完善工作机制,支持其按照各自章程开展工作。

(一)完善党组织领导体制。

1.党组织领导体制。

2.党组织班子任期。

(1)党委每届任期与分(子)公司党委任期相同,按地方党委有关规定执行。

(2)支部委员会每届任期3年。

(3)党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。

(4)党组织任期期满按时换届,严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

(三)规范党组织工作机构及编制。

(四)严格党内组织生活制度。

1.党委会议制度。党委会议一般每月召开1-2次,也可根据工作需要随时召开。

2.党委理论学习中心组学习制度。党委理论学习中心组主要由党委领导班子成员组成,可以根据学习需要适当吸收有关人员参加,每季度不少于1次(分公司要求全年不少于24次)。

3.民主生活会制度。党委每年召开1次民主生活会,一般安排在第四季度。会议召开情况要及时上报上级党组织,并在适当范围内通报。

4.党支部“三会一课”制度。支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1次,每季度上1次党课。党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。

5.组织生活会制度。支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。

6.双重组织生活制度。党委(总支)班子成员执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加组织生活。

7.党日活动制度。原则上支部每月组织1次党员活动。

8.民主评议党员制度。支部每年开展1次民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次,稳妥处置不合格党员。

(五)加强党员教育管理。

1.做好发展党员工作。有计划、按程序发展党员,注重优化结构、提高质量,重视在生产一线和青年员工中发展党员,及时吸收技术骨干和优秀分子入党。

2.开展党员教育培训。突出党性教育,加强法制教育、警示教育,将“两学一做”学习教育形成常态。党员每年集中学习培训时间不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时,至少参加1次集中培训。

3.规范党费收缴管理。认真落实中央组织部关于党费收缴、使用和管理的规定,党员自觉按时足额交纳党费。支部每半年公布1次党费收缴、使用和管理情况。

4.加强组织关系管理。党组织每年对党员组织关系进行1次排查,加强劳务派遣员工党员和离退休、内退等不在岗党员管理。

5.注重党内激励关怀。动态建立困难党员台账,开展党员关怀帮扶活动;定期开展党内表彰活动。

(六)落实基本工作保障。

1.落实政策保障。将党建工作总体要求纳入企业章程,明确党组织在企业法人治理结构中的地位,着力完善基层党的领导体系,规范党组织在企业决策、执行、监督各环节的协调运行,保证党组织建设与现代企业制度建设相统一、相适应。

2.活动场所保障。根据现有办公条件,建设党建工作活动室,并达到有设施、有标志、有党旗、有党刊、有制度的“五有”标准,既有党建工作档案室的功能,又有展示党建工作成果的阵地。

3.工作经费保障。每年制定党建工作经费预算,并按照上年度职工工资总额一定比例安排,纳入企业管理费用税前列支,确保党组织有工作条件、有经费办事。党建工作经费每年要进行公开,接受党员监督。

(七)强化党建工作责任。

1.落实党建工作责任。各级党组织认真落实从严治党主体责任,将企业党的建设纳入整体工作部署,每年至少专题研究2次。党组织书记要履行“第一责任人”的责任,分管党建工作的领导对党建工作负直接责任,其他领导班子成员履行“一岗双责”,充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用。党委每年12月底前报告党建工作情况。

2.落实参与决策机制。通过“双向进入、交叉任职”的领导体制参与企业重大问题决策,确保企业决策科学可行,并监督有效落实。同时积极探索企业基层党组织参与决策的经验。

四、有关要求

开展党建工作规范化建设,是贯彻全面从严治党要求的重要举措,是坚持党的领导、加强党的建设的重要部署。党建工作规范化属于党委层面的,各党委委员要高度重视,按照有关要求做好各项工作;属于支部层面的,各支部要把规范化建设作为加强党建工作的重要抓手,抓好工作落实;党办要充分发挥作用,协助党委对各支部党建工作规范化做好督查指导,建立党建工作规范化建设台帐,及时总结宣传党建工作规范化建设的好经验、好做法,推动规范化建设。

延伸阅读

基层工会组织规范化建设主要包括哪些内容?

一、有领导班子

有一个健全、团结、民主,工作富有成效的工会领导班子。民主选举产生工会委员会,同时建立经审会、女职工委员会,任期三年或者五年,按期同步换届;工会主席按同级党政领导副职配备。

二、有工会牌子

单位门前挂工会委员会牌子,工会办公地点挂工会牌子,并有明显的工会会徽标志。

三、有工作台帐

有会员名册、会员登记表,会员有会员证,职工入会率90%以上;工会委员会各项活动有记录,及时收集整理各项工作资料、文件,台帐齐全。

四、有独立帐户

工会经费行政拨解到位,上解足额,工会经费单独设帐,工会经费使用落实工会主席一支笔审批,自觉接受经费审查委员会的检查监督,每年向工会会员大会报告经审工作。

五、有经费保障

工会经费规范核算,建立经费预算、决算和经费审查监督制度,按规定收好、管好、用好工会经费。

六、有年度计划

工会委员会年度工作有计划、有检查、有考核、有总结。

七、有工作制度

建立工会委员会集体领导分工负责制,委员分工明确,一年召开两次工会工作例会。建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度;平等协商机制和签订集体合同制度。

八、有活动场所

工会委员会办公室设施齐全,职工活动有阵地、有书籍、有刊物,有文体活动器械、有管理制度。

九、有正常活动

组织职工学习政治、经济、法律和科学文化知识;开展职工文化技术培训、经济技术创新、劳动竞赛和评先选模;积极开展争创“先进基层工会”活动,“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“双爱双评”活动(职工爱企业、企业爱员工;评热爱企业的优秀员工、评关爱职工的优秀企业家)。

十、有明显作用

全力维护职工合法权益;通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,积极开展职工互助保障活动,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

如何推进标准化和规范化建设?

答:要把党支部建设更加突出位置,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以推进党支部标准,规范化建设,着力提升党支部建设质量。

公安机关规范化建设的主要内容?

要以铸造忠诚警魂为根本,以科学管理队伍为核心,以增强素质能力为重点,以培育优良警风为保障,大力加强队伍正规化建设,实现对公安队伍的严格、统一、规范管理,确保队伍政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。

2、要突出问题导向,力求务实管用,针对教育训练实战化和内务管理模式、职业保障制度等工作重点不断完善相关配套细则,切实增强意见的指导性、操作性。

3、要坚持依法治警,进一步健全完善与公安队伍正规化建设密切相关的法律政策和制度机制,为推进公安队伍正规化建设提供有力保障。

扩展资料

1、推进公安队伍正规化建设,必须以铸造忠诚警魂为根本。公安机关是党和人民掌握的“刀把子”,旗帜鲜明、政治坚定、忠诚可靠是对公安队伍的第一位要求,也是公安队伍正规化建设的首要任务。

2、推进公安队伍正规化建设,必须以科学管理队伍为核心。建立符合公安机关性质任务的管理体制,按照统一领导、分级管理原则,坚持权责一致,明确事权划分,优化组织机构,实行科学有效、统一规范的管理,是公安队伍正规化建设的关键所在。

3、推进公安队伍正规化建设,必须以增强素质能力为重点。教育训练在公安队伍建设中具有先导性、基础性、战略性地位。加强教育训练,是提升公安队伍整体素质的治本之策。

各级公安机关要紧贴实战、面向实战,按照“仗怎么打、兵就怎么练”的原则,分警种分层次组织开展实战化教育训练,不断增强教育训练的针对性、实效性,不断提高公安民警实战能力。

4、推进公安队伍正规化建设,必须以培育优良警风为保障。纪律严明、作风优良、清正廉洁,是公安队伍正规化建设的客观要求。各级公安机关要严格落实党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和从严治警各项纪律规定,

党校规范化建设六有标准?

1.组织健全。党支部班子健全、结构优化,按规定时限进行换届选举,委员出缺时及时补选。支委会成员分工明确,责任落实,团结协作,认真履行职责。支部委员会坚强有力。

2.制度完善。党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众、党员教育管理、党费交纳、发展党员、报告工作等制度健全完善、务实管用。

3.运行规范。党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核。坚持从严从实,认真落实各项规章制度,支部工作规范有序。

4.活动经常。党支部有开展活动的阵地场所和标识,按要求组织党员开展承诺践诺、志愿服务等活动,严明组织纪律, 强化党员纪律意识和组织观念, 抓在日常、严在经常。

5. 档案齐全。党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿等基本资料齐备,会议材料、组织生活记录、党员档案等资料管理规范。

6.作用突出。党支部紧密结合工作大局和本单位中心工作,组织党员立足岗位履职尽责,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

规范化建设的重要性和意义?

加强党支部标准化、规范化建设,不断提高党支部建设质量 党支部是党的全部工作和战斗力的基础,全面提升党支部建设质量是落实党的十九大精神,提升党的建设质量的重要内容。

这就要求我们进一步提高政治站位,树立标准理念和规范意识,把握机关党建特点和规律,以党支部标准化建设为抓手,全面提升机关党的建设质量,更好地服务经济社会发展大局。

两个规范化建设内容是?

纪检监察两个规范化建设,是适应形势,结合实际,有针对性组织开展的,省市高度重视,紧盯不放,必须抓好,务必取得实效。一是抓学习培训。要主动学、反复学、倒逼学、重点学,认真学习贯彻监督执纪《工作规则》及解读文章、学习市县纪委出台的各项监督执纪规定(办法),学习“两准则三条例一办法”。二要抓好制度落实。制度的生命力在于执行,严格执行制度,凡事想制度,干事靠制度,结果有制度,确保实现规范化管理的目标。三要抓好规范提高。针对监督执纪特别是纪律审查工作中存在的不精、不细、不实、不准、不规范的问题,对照检查,找准问题,分析原因,堵塞漏洞,严格规范,提升水平,保证质量。四要抓好自身建设。打铁自身硬,严防灯下黑;落实八严守、十不准纪检监察干部行为规范;实现乡镇规范化建设“十有”标准要求,落实办案安全制度。五要抓好亮点工作。

支部规范化建设五个基本内容?

党支部规范化建设“五个基本”:规范基本组织、规范基本队伍、规范基本活动、规范基本制度、规范基本保障。

五项制度:1、发展党员工作八项制度;

2、党员诫勉谈话制度;

3、民主评议党员制度;

4、党员监督制度;

5、党的组织生活制度。

八个规范化建设内容是什么?

1.要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义; 要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。

2.要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。

3.要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

4.要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

5.要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。

6.要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长。

7.要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。

8.要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定

班组四个规范化建设是什么?

班组四个规范化建设是指:

在四型班组建设上实行“四个规范化”:规范化班组、规范化岗位、规范化现场、规范化行为。

规范化管理,是一份约束,也是一种执行力,这种执行力将促使班组的各项机制协调高效运作,为班组建设的推进提供更加强大的动力。

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